Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45310
Назва: Інклюзивне лідерство як інноваційний стиль управління менеджера організації
Інші назви: Inclusive leadership as an innovative management style
Автори: Мосій, Ольга Бориславівна
Никитюк, Григорій Ігорович
Приналежність: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
Бібліографічний опис: Мосій О.Б., Никитюк Г.І. Інклюзивне лідерство як інноваційний стиль управління менеджера організації. Матеріали міжнародної наукової інтернет-конференції «Світ наукових досліджень». Випуск 26. Тернопіль: ФОП Шпак В.Б., 2024. 343 с.
Конференція/захід: Світ наукових досліджень
Дата публікації: 24-січ-2024
Дата подання: 24-лис-2023
Дата внесення: 18-чер-2024
Видавництво: ФОП Шпак В.Б.
Країна (код): UA
Місце видання, проведення: м. Тернопіль
Науковий керівник: Мосій, Ольга Бориславівна
Теми: інклюзія
лідерство
менеджмент
організація
стиль управління
Діапазон сторінок: 343
Серія/номер: 26;
Короткий огляд (реферат): Інклюзивне лідерство – це підхід до управління та керівництва, спрямований на створення середовища, де різноманітність і різноманітні точки зору визнаються, поважаються та впроваджуються в діяльність організації чи команди. Цей підхід ставить за мету підтримку та врахування різних голосів, досвіду, переконань та перспектив кожного члена команди або організації.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45310
Власник авторського права: „© Мосій Ольга Бориславівна, Никитюк Григорій Ігорович, 2024“
Перелік літератури: Joan V. Gallos. Business Leadership. Jossey-Bass Reader. 2nd Edition. 2008. 624 pр.
Bernard M. Bass, Ronald E. Riggio. Transformational leadership. Psychology press. 2nd Edition. 2005. 296 рр.
Sandra L. Akagі. The culturally competent and inclusive leader. 2019. URL: https://www.researchgate.net/publication/330262097_The_Culturally_Competent_and_Inclusive_Leader
Frederick M. Hess. Cage-Busting Leadership (Educational Innovations Series). Harvard Education Press. 2013. 256 pp.
Alison Maitland, Rebekah Steele. INdivisible: Radically rethinking inclusion for sustainable business results. Paperback. 2020. 197 pp.
Тип вмісту: Conference Abstract
Розташовується у зібраннях:Зібрання статей

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Тези Никитюк Г..pdf119,24 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.