Link lub cytat.
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23938
Tytuł: | Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” |
Inne tytuły: | Features of human resource management in conditions of uncertainty on the example PrJSC “Dobra voda” |
Authors: | Віятик, Ірина Василівна |
Akcesoria: | ТНТУ, Тернопіль |
Cytat: | Віятик І.В. Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” : автореферат дипломної роботи магістра за спеціальністю „8.18010012 — управління інноваційною діяльністю“/ І.В. Віятик. — Тернопіль: ТНТУ, 2018. — 10 с. |
Data wydania: | 2018 |
Data archiwizacji: | 2018 |
Date of entry: | 20-lut-2018 |
Wydawca: | ТНТУ |
Kraj (kod): | UA |
Place edycja: | ТНТУ |
Promotor: | Андрушків, Богдан Миколайович |
UDC: | 331.103 |
Słowa kluczowe: | Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” Features of human resource management in conditions of uncertainty on the example PrJSC “Dobra voda” персонал personnel управління management кадрова політика human resources продуктивність productivity мотивація motivation стимулювання stimulation методи methods |
Strony: | 10 |
Główna strona: | 1 |
Strona końcowa: | 10 |
Abstract: | АНОТАЦІЯ Віятик І.В. Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” [Рукопис]: комплексна дипломна робота на здобуття кваліфікації магістра/ Ірина Василівна Віятик; ТНТУ. — Тернопіль: [б. в.], 2018. — 184 с. Об'єкт дослідження - процес управління персоналом на підприємствах в умовах невизначеності. Предмет дослідження – теоретико-методичні аспекти та практичні рекомендації щодо управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності. Метою роботи є розробка науково-практичних пропозицій та методичних підходів до вдосконалення системи управління персоналом на підприємствах в умовах невизначеності. Методи дослідження − економіко-статистичний, аналітичний, порівняльного аналізу, графічний, узагальнення. Досліджено теоретико-методичні основи системи управління персоналом на підприємстві; сформовано організаційні заходи щодо вдосконалення маркетингової діяльності як напрям удосконалення управління персоналом ПрАТ “Добра вода”. Ключові слова: персонал, управління, кадрова політика, продуктивність, мотивація, стимулювання, методи. |
URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23938 |
Właściciel praw autorskich: | Віятик І.В., 2018 |
Typ zawartości: | Thesis Abstract |
Występuje w kolekcjach: | 8.18010012 — управління інноваційною діяльністю |
Pliki tej pozycji:
Plik | Opis | Wielkość | Format | |
---|---|---|---|---|
avtoreferat.pdf | 245,73 kB | Adobe PDF | Przeglądanie/Otwarcie | |
avtoreferat.djvu | 104,52 kB | DjVu | Przeglądanie/Otwarcie | |
avtoreferat__COVER.png | 125,14 kB | image/png | Przeglądanie/Otwarcie |
Pozycje DSpace są chronione prawami autorskimi
Narzędzia administratora