Моля, използвайте този идентификатор за цитиране или линк към този публикация:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23938
| Заглавие: | Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” |
| Други Заглавия: | Features of human resource management in conditions of uncertainty on the example PrJSC “Dobra voda” |
| Автори: | Віятик, Ірина Василівна |
| Affiliation: | ТНТУ, Тернопіль |
| Bibliographic description (Ukraine): | Віятик І.В. Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” : автореферат дипломної роботи магістра за спеціальністю „8.18010012 — управління інноваційною діяльністю“/ І.В. Віятик. — Тернопіль: ТНТУ, 2018. — 10 с. |
| Дата на Публикуване: | 2018 |
| Submitted date: | 2018 |
| Date of entry: | 20-Фев-2018 |
| Издател: | ТНТУ |
| Country (code): | UA |
| Place of the edition/event: | ТНТУ |
| Supervisor: | Андрушків, Богдан Миколайович |
| UDC: | 331.103 |
| Ключови Думи: | Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” Features of human resource management in conditions of uncertainty on the example PrJSC “Dobra voda” персонал personnel управління management кадрова політика human resources продуктивність productivity мотивація motivation стимулювання stimulation методи methods |
| Number of pages: | 10 |
| Start page: | 1 |
| End page: | 10 |
| Резюме: | АНОТАЦІЯ Віятик І.В. Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” [Рукопис]: комплексна дипломна робота на здобуття кваліфікації магістра/ Ірина Василівна Віятик; ТНТУ. — Тернопіль: [б. в.], 2018. — 184 с. Об'єкт дослідження - процес управління персоналом на підприємствах в умовах невизначеності. Предмет дослідження – теоретико-методичні аспекти та практичні рекомендації щодо управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності. Метою роботи є розробка науково-практичних пропозицій та методичних підходів до вдосконалення системи управління персоналом на підприємствах в умовах невизначеності. Методи дослідження − економіко-статистичний, аналітичний, порівняльного аналізу, графічний, узагальнення. Досліджено теоретико-методичні основи системи управління персоналом на підприємстві; сформовано організаційні заходи щодо вдосконалення маркетингової діяльності як напрям удосконалення управління персоналом ПрАТ “Добра вода”. Ключові слова: персонал, управління, кадрова політика, продуктивність, мотивація, стимулювання, методи. |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23938 |
| Copyright owner: | Віятик І.В., 2018 |
| Content type: | Thesis Abstract |
| Показва се в Колекции: | 8.18010012 — управління інноваційною діяльністю |
Файлове в Този Публикация:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| avtoreferat.pdf | 245,73 kB | Adobe PDF | Изглед/Отваряне | |
| avtoreferat.djvu | 104,52 kB | DjVu | Изглед/Отваряне | |
| avtoreferat__COVER.png | 125,14 kB | image/png | Изглед/Отваряне |
Публикацияте в DSpace са защитени с авторско право, с всички права запазени, освен ако не е указно друго.
Админ Инструменти