1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
  2. Роботи студентів
  3. Магістр
  4. 8.18010012 — управління інноваційною діяльністю
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23938

Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.advisorАндрушків, Богдан Миколайович-
dc.contributor.authorВіятик, Ірина Василівна-
dc.date.accessioned2018-02-20T16:14:36Z-
dc.date.available2018-02-20T16:14:36Z-
dc.date.issued2018-
dc.date.submitted2018-
dc.identifier.citationВіятик І.В. Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” : автореферат дипломної роботи магістра за спеціальністю „8.18010012 — управління інноваційною діяльністю“/ І.В. Віятик. — Тернопіль: ТНТУ, 2018. — 10 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23938-
dc.description.abstractАНОТАЦІЯ Віятик І.В. Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” [Рукопис]: комплексна дипломна робота на здобуття кваліфікації магістра/ Ірина Василівна Віятик; ТНТУ. — Тернопіль: [б. в.], 2018. — 184 с. Об'єкт дослідження - процес управління персоналом на підприємствах в умовах невизначеності. Предмет дослідження – теоретико-методичні аспекти та практичні рекомендації щодо управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності. Метою роботи є розробка науково-практичних пропозицій та методичних підходів до вдосконалення системи управління персоналом на підприємствах в умовах невизначеності. Методи дослідження − економіко-статистичний, аналітичний, порівняльного аналізу, графічний, узагальнення. Досліджено теоретико-методичні основи системи управління персоналом на підприємстві; сформовано організаційні заходи щодо вдосконалення маркетингової діяльності як напрям удосконалення управління персоналом ПрАТ “Добра вода”. Ключові слова: персонал, управління, кадрова політика, продуктивність, мотивація, стимулювання, методи.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherТНТУuk_UA
dc.subjectОсобливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода”uk_UA
dc.subjectFeatures of human resource management in conditions of uncertainty on the example PrJSC “Dobra voda”uk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectкадрова політикаuk_UA
dc.subjecthuman resourcesuk_UA
dc.subjectпродуктивністьuk_UA
dc.subjectproductivityuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjectстимулюванняuk_UA
dc.subjectstimulationuk_UA
dc.subjectметодиuk_UA
dc.subjectmethodsuk_UA
dc.titleОсобливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода”uk_UA
dc.title.alternativeFeatures of human resource management in conditions of uncertainty on the example PrJSC “Dobra voda”uk_UA
dc.typeThesis Abstractuk_UA
dc.rights.holderВіятик І.В., 2018uk_UA
dc.coverage.placenameТНТУuk_UA
dc.format.pages10-
dc.subject.udc331.103uk_UA
dc.contributor.affiliationТНТУ, Тернопільuk_UA
dc.citation.spage1-
dc.citation.epage10-
dc.coverage.countryUAuk_UA
Розташовується у зібраннях:8.18010012 — управління інноваційною діяльністю

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
avtoreferat.pdf245,73 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити
avtoreferat.djvu104,52 kBDjVuПереглянути/відкрити
avtoreferat__COVER.png125,14 kBimage/pngПереглянути/відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

Інструменти адміністратора