Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23938
| Titolo: | Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” |
| Titoli alternativi: | Features of human resource management in conditions of uncertainty on the example PrJSC “Dobra voda” |
| Autori: | Віятик, Ірина Василівна |
| Affiliation: | ТНТУ, Тернопіль |
| Bibliographic description (Ukraine): | Віятик І.В. Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” : автореферат дипломної роботи магістра за спеціальністю „8.18010012 — управління інноваційною діяльністю“/ І.В. Віятик. — Тернопіль: ТНТУ, 2018. — 10 с. |
| Data: | 2018 |
| Submitted date: | 2018 |
| Date of entry: | 20-feb-2018 |
| Editore: | ТНТУ |
| Country (code): | UA |
| Place of the edition/event: | ТНТУ |
| Supervisor: | Андрушків, Богдан Миколайович |
| UDC: | 331.103 |
| Parole chiave: | Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” Features of human resource management in conditions of uncertainty on the example PrJSC “Dobra voda” персонал personnel управління management кадрова політика human resources продуктивність productivity мотивація motivation стимулювання stimulation методи methods |
| Number of pages: | 10 |
| Start page: | 1 |
| End page: | 10 |
| Abstract: | АНОТАЦІЯ Віятик І.В. Особливості управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності, на прикладі ПрАТ “Добра вода” [Рукопис]: комплексна дипломна робота на здобуття кваліфікації магістра/ Ірина Василівна Віятик; ТНТУ. — Тернопіль: [б. в.], 2018. — 184 с. Об'єкт дослідження - процес управління персоналом на підприємствах в умовах невизначеності. Предмет дослідження – теоретико-методичні аспекти та практичні рекомендації щодо управління персоналом на підприємстві в умовах невизначеності. Метою роботи є розробка науково-практичних пропозицій та методичних підходів до вдосконалення системи управління персоналом на підприємствах в умовах невизначеності. Методи дослідження − економіко-статистичний, аналітичний, порівняльного аналізу, графічний, узагальнення. Досліджено теоретико-методичні основи системи управління персоналом на підприємстві; сформовано організаційні заходи щодо вдосконалення маркетингової діяльності як напрям удосконалення управління персоналом ПрАТ “Добра вода”. Ключові слова: персонал, управління, кадрова політика, продуктивність, мотивація, стимулювання, методи. |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23938 |
| Copyright owner: | Віятик І.В., 2018 |
| Content type: | Thesis Abstract |
| È visualizzato nelle collezioni: | 8.18010012 — управління інноваційною діяльністю |
File in questo documento:
| File | Descrizione | Dimensioni | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| avtoreferat.pdf | 245,73 kB | Adobe PDF | Visualizza/apri | |
| avtoreferat.djvu | 104,52 kB | DjVu | Visualizza/apri | |
| avtoreferat__COVER.png | 125,14 kB | image/png | Visualizza/apri |
Tutti i documenti archiviati in DSpace sono protetti da copyright. Tutti i diritti riservati.
Strumenti di amministrazione