Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2125
| Назва: | Реформування системи оплати і стимулювання праці |
| Автори: | Левчунь, Галина |
| Бібліографічний опис: | Г.Левчунь. Реформування системи оплати і стимулювання праці / Г.Левчунь // Галицький економічний вісник. — 2012. — №1(34). — с.84-88 - (загальні проблеми економіки та суб’єктів господарювання) |
| Дата публікації: | 2012 |
| Дата внесення: | 21-тра-2013 |
| Видавництво: | Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя |
| Місце видання, проведення: | Тернопіль, Україна |
| УДК: | 331.2.(477) |
| Теми: | реформування заробітна плата прожитковий мінімум оплата праці регулювання стимулювання праці |
| Короткий огляд (реферат): | Виявлено негативні тенденції в системі оплати праці та обґрунтовано необхідність реформування трудових відносин у сфері формування доходів від трудової діяльності. Розроблено науково-практичні рекомендації з удосконалення системи оплати і стимулювання праці. There are negative trends in the system of remuneration and justified the need for reform of labor relations in the form of income from employment. The scientific-practical recommendations to improve the payment system andstimulation of labor. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2125 |
| Власник авторського права: | © „Галицький економічний вісник“ |
| Статус публікації : | Опубліковано раніше |
| Тип вмісту: | Article |
| Розташовується у зібраннях: | Галицький економічний вісник, 2012, № 1 (34) |
Файли цього матеріалу:
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.