Please use this identifier to cite or link to this item: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2125

Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЛевчунь, Галина-
dc.date.accessioned2013-05-21T07:40:44Z-
dc.date.available2013-05-21T07:40:44Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationГ.Левчунь. Реформування системи оплати і стимулювання праці / Г.Левчунь // Галицький економічний вісник. — 2012. — №1(34). — с.84-88 - (загальні проблеми економіки та суб’єктів господарювання)uk
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2125-
dc.description.abstractВиявлено негативні тенденції в системі оплати праці та обґрунтовано необхідність реформування трудових відносин у сфері формування доходів від трудової діяльності. Розроблено науково-практичні рекомендації з удосконалення системи оплати і стимулювання праці.uk
dc.description.abstractThere are negative trends in the system of remuneration and justified the need for reform of labor relations in the form of income from employment. The scientific-practical recommendations to improve the payment system andstimulation of labor.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherТернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюяuk
dc.subjectреформуванняuk
dc.subjectзаробітна платаuk
dc.subjectпрожитковий мінімумuk
dc.subjectоплата праціuk
dc.subjectрегулюванняuk
dc.subjectстимулювання праціuk
dc.titleРеформування системи оплати і стимулювання праціuk
dc.typeArticleuk
dc.rights.holder© „Галицький економічний вісник“uk
dc.coverage.placenameТернопіль, Українаuk
dc.statusОпубліковано ранішеuk
dc.subject.udc331.2.(477)uk
Appears in Collections:Галицький економічний вісник, 2012, № 1 (34)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.