Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2125

Tüm üstveri kaydı
Dublin Core AlanıDeğerDil
dc.contributor.authorЛевчунь, Галина-
dc.date.accessioned2013-05-21T07:40:44Z-
dc.date.available2013-05-21T07:40:44Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationГ.Левчунь. Реформування системи оплати і стимулювання праці / Г.Левчунь // Галицький економічний вісник. — 2012. — №1(34). — с.84-88 - (загальні проблеми економіки та суб’єктів господарювання)uk
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2125-
dc.description.abstractВиявлено негативні тенденції в системі оплати праці та обґрунтовано необхідність реформування трудових відносин у сфері формування доходів від трудової діяльності. Розроблено науково-практичні рекомендації з удосконалення системи оплати і стимулювання праці.uk
dc.description.abstractThere are negative trends in the system of remuneration and justified the need for reform of labor relations in the form of income from employment. The scientific-practical recommendations to improve the payment system andstimulation of labor.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherТернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюяuk
dc.subjectреформуванняuk
dc.subjectзаробітна платаuk
dc.subjectпрожитковий мінімумuk
dc.subjectоплата праціuk
dc.subjectрегулюванняuk
dc.subjectстимулювання праціuk
dc.titleРеформування системи оплати і стимулювання праціuk
dc.typeArticleuk
dc.rights.holder© „Галицький економічний вісник“uk
dc.coverage.placenameТернопіль, Українаuk
dc.statusОпубліковано ранішеuk
dc.subject.udc331.2.(477)uk
Koleksiyonlarda Görünür:Галицький економічний вісник, 2012, № 1 (34)



DSpace'deki bütün öğeler, aksi belirtilmedikçe, tüm hakları saklı tutulmak şartıyla telif hakkı ile korunmaktadır.