Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/42714| Назва: | Підвищення рівня інтелектуалізації праці персоналу індустрії гостинності в умовах новітньої управлінської парадигми |
| Автори: | Шерстюк, Роман Островська, Галина |
| Приналежність: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя вул. Руська, 56, м. Тернопіль, 46001, Україна |
| Бібліографічний опис: | Шерстюк Р., Островська Г. Підвищення рівня інтелектуалізації праці персоналу індустрії гостинності в умовах новітньої управлінської парадигми. сучасні тенденції розвитку індустрії ГОСТИННОСТІ : Зб. тез доп. ІV Міжнар. науково-практ. конф. (12 жовт. 2023 р., м. Львів), м. Львів, 12 жовт. 2023 р. Львів, 2023. С. 322–326. |
| Конференція/захід: | ІV Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні тенденції розвитку індустрії гостинності» |
| Дата публікації: | жов-2023 |
| Дата подання: | вер-2023 |
| Дата внесення: | 10-лис-2023 |
| Видавництво: | Львівський державний університет фізичної культури імені Івана Боберського |
| Країна (код): | UA |
| Місце видання, проведення: | Львів : ЛДУФК ім. Івана Боберського |
| Ідентифікатор ORCID: | 0000-0001-6253-9421 0000-0002-9318-2258 |
| УДК: | 331.08 |
| Кількість сторінок: | 5 |
| Діапазон сторінок: | 322-326 |
| Початкова сторінка: | 1 |
| Кінцева сторінка: | 384 |
| Короткий огляд (реферат): | Швидкі зміни турбулентного середовища зумовлюють появу нової парадигми функціонування сучасних підприємств, тобто нових правил, принципів і методів управління, узагальнюючи проблему інтелектуалізації праці персоналу, яка може бути вирішена безпосередньо через ефективне використання інтелектуального потенціалу працівників. Під інтелектуалізацією праці розуміємо складний багатоплановий процес постійного збагачення знань, що сприяє збільшенню частки інтелектуальної праці в діяльності людини (суспільства) [1]. При цьому інтелектуалізацію праці представлено не лише як глобальну тенденцію розвитку економіки, заснованої на знаннях, а й як чинник внутрішньої сфери інноваційних підприємств, а саме: формування, використання та трансформації інтелектуального потенціалу підприємства. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/42714 |
| Власник авторського права: | © Шерстюк Роман, Островська Галина, 2023 |
| Перелік літератури: | 1. Островська Г. Й. Мотивування персоналу щодо підвищення рівня інтелектуалізації праці в умовах новітньої управлінської парадигми / Островська Г. Й. // Review of transport economics and management. – 2022. –№ 7(23). – С. 156–167. DOI: https://doi.org/10.15802/rtem2022/268780 2. Conceptual Principles of Learning Organization Building / Ostrovska H. Yo., Sherstiuk R. P., Tsikh H. V., Demianyshyn V. H., Danyliuk-Chernykh I. M. // Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. – 2021. – № 3. – P. 167–172. https://doi.org/10.33271/nvngu/2021-3/167 3. Development of intellectual potential at systematic paradigm of knowledge management / Ostrovska H. Y., Maliuta L. Ya., Sherstiuk R. Р., Lutsykiv I. V., Yasinetska I. А. // Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. – 2020. – № 4. – Р. 171–178. Doi: https://doi.org/10.33271/nvngu/2020-4/171. |
| Тип вмісту: | Conference Abstract |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації працівників кафедри управління інноваційною діяльністю та сферою послуг |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ТЕЗА ШЕРСТ ОСТР ЗБІРНИК_СТРІГ_2023.pdf | ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ ІНТЕЛЕКТУАЛІЗАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ В УМОВАХ НОВІТНЬОЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПАРАДИГМИ | 1,72 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора