Denne identifikatoren kan du bruke til å sitere eller lenke til denne innførselen:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18319| Pealkiri: | Organizational development interventions |
| Autor: | Кужда, Тетяна Іванівна |
| Bibliographic description (International): | Kuzhda T. Organizational development interventions / V Міжнародна науково-практична конференція молодих учених та студентів “Актуальні задачі сучасних технологій” 17-18 листопада 2016 року. – 339-340 ст. Режим доступу: http://tntu.edu.ua/storage/news/00002831/zbirnyk-tom2.pdf |
| Ilmumisaasta: | 30-nov-2016 |
| Date of entry: | 30-nov-2016 |
| Märksõnad: | organizational development process organizational change |
| Kokkuvõte: | Organizational development process is a process of continuous diagnosis, action planning, implementation and evaluation, with the goal of transferring knowledge and skills to organizations to improve their capacity for solving problems and managing future change. |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18319 |
| Content type: | Other |
| Asub kollektsiooni(de)s: | Наукові публікації працівників кафедри менеджменту та адміністрування |
Failid selles objektis:
| Fail | Kirjeldus | Suurus | Formaat | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational development interventions.doc | 32 kB | Microsoft Word | Vaata/Ava |
Kõik teosed on Dspaces autoriõiguste kaitse all.
Administrasjonsverktøy