Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18319Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Кужда, Тетяна Іванівна | - |
| dc.date.accessioned | 2016-11-30T18:58:41Z | - |
| dc.date.available | 2016-11-30T18:58:41Z | - |
| dc.date.issued | 2016-11-30T18:58:41Z | - |
| dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18319 | - |
| dc.description.abstract | Organizational development process is a process of continuous diagnosis, action planning, implementation and evaluation, with the goal of transferring knowledge and skills to organizations to improve their capacity for solving problems and managing future change. | uk |
| dc.language.iso | en | uk |
| dc.subject | organizational development process | uk |
| dc.subject | organizational change | uk |
| dc.title | Organizational development interventions | uk |
| dc.type | Other | uk |
| dc.identifier.citationen | Kuzhda T. Organizational development interventions / V Міжнародна науково-практична конференція молодих учених та студентів “Актуальні задачі сучасних технологій” 17-18 листопада 2016 року. – 339-340 ст. Режим доступу: http://tntu.edu.ua/storage/news/00002831/zbirnyk-tom2.pdf | uk |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації працівників кафедри менеджменту та адміністрування | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational development interventions.doc | 32 kB | Microsoft Word | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора