1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
2. Матеріали конференцій, семінарів, читань
3. 2025
4. ⅩⅣ Міжнародна науково-технічна конференція молодих учених та студентів „Актуальні задачі сучасних технологій“ (2025)

Titolo:	Трансформаційне лідерство як основа формування корпоративної культури
Titoli alternativi:	Transformational leadership as a fundamental driver of corporate culture development
Autori:	Котовська, Ірина Василівна Котовська, Ю. О. Kotovska, I. V. Kotovska, Y. O.
Affiliation:	Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Україна
Bibliographic description (Ukraine):	Котовська І. В. Трансформаційне лідерство як основа формування корпоративної культури / Ірина Василівна Котовська, Ю. О. Котовська // Матеріали ⅩⅣ МНТКМУС „Актуальні задачі сучасних технологій“, 11-12 грудня 2025. — Т. : ФОП Паляниця В.А., 2025. — С. 500–502. — (Економічні та соціальні аспекти нових технологій).
Bibliographic reference (2015):	Котовська І. В., Котовська Ю. О. Трансформаційне лідерство як основа формування корпоративної культури // Матеріали ⅩⅣ МНТКМУС „Актуальні задачі сучасних технологій“, Тернопіль, 11-12 грудня 2025. 2025. С. 500–502.
Bibliographic citation (APA):	Kotovska, I. V., & Kotovska, Y. O. (2025). Transformatsiine liderstvo yak osnova formuvannia korporatyvnoi kultury [Transformational leadership as a fundamental driver of corporate culture development]. Proceedings of the ⅩⅣ International Scientific and Technical Conference of Young Scientists and Students “Current Issues of Modern Technologies”, 11-12 December 2025, Ternopil, 500-502. PE Palianytsia V.A.. [in Ukrainian].
Bibliographic citation (CHICAGO):	Kotovska I. V., Kotovska Y. O. (2025) Transformatsiine liderstvo yak osnova formuvannia korporatyvnoi kultury [Transformational leadership as a fundamental driver of corporate culture development]. Proceedings of the ⅩⅣ International Scientific and Technical Conference of Young Scientists and Students “Current Issues of Modern Technologies” (Tern., 11-12 December 2025), pp. 500-502 [in Ukrainian].
Is part of:	Матеріали ⅩⅣ Міжнародної науково-технічної конференції молодих учених та студентів „Актуальні задачі сучасних технологій“, 2025 Proceedings of the ⅩⅣ International Scientific and Technical Conference of Young Scientists and Students “Current Issues of Modern Technologies”, 2025
Conference/Event:	ⅩⅣ Міжнародна науково-технічна конференція молодих учених та студентів „Актуальні задачі сучасних технологій“
Journal/Collection:	Матеріали ⅩⅣ Міжнародної науково-технічної конференції молодих учених та студентів „Актуальні задачі сучасних технологій“
Data:	11-dic-2025
Date of entry:	19-feb-2026
Editore:	ФОП Паляниця В.А. PE Palianytsia V.A.
Place of the edition/event:	Тернопіль Ternopil
Temporal Coverage:	11-12 грудня 2025 11-12 December 2025
UDC:	658.3
Number of pages:	3
Page range:	500-502
Start page:	500
End page:	502
URI:	http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51720
ISBN:	978-614-8751-08-1
Copyright owner:	© Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2025
URL for reference material:	https://doi.org/10.1016/S1048-9843(01)00064-9 http://dx.doi.org/10.1016/1048-9843(90)90009-7 https://doi.org/10.33108/sepd2025.01.113
References (Ukraine):	1. Bass, B. M., Avolio, B. J. Multifactor leadership questionnaire. Western Journal of Nursing Research. 2. Berson, Y., Shamair, B., Avolio, B. J., & Popper, M., 2001. The Relationship between Vision Strength, Leadership Style & Context. The Leadership Quarterly, 12, 53-73. https://doi.org/10.1016/S1048-9843(01)00064-9 3. Gumusluoğlu, L., Ilsev, A., 2009. Transformational leadership, creativity, and organizational innovation. Journal of Business Research, 62(4), 461–473. 4. Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Moorman, R.H. and Fetter, R. Transformational Leader Behaviors and their Effects on Followers’ Trust in Leader, Satisfaction, and Organizational Citizenship Behaviors. The Leadership Quarterly, 1, 107-142. http://dx.doi.org/10.1016/1048-9843(90)90009-7 5. Schein, E. H. 2017. Organizational Culture and Leadership (5th ed.). Wiley. 6. Котовська І. Залученість персоналу та її вплив на розвиток компанії. Соціально-економічні проблеми і держава. 2025. Вип. 1 (32). С. 113-122.: https://doi.org/10.33108/sepd2025.01.113
References (International):	1. Bass, B. M., Avolio, B. J. Multifactor leadership questionnaire. Western Journal of Nursing Research. 2. Berson, Y., Shamair, B., Avolio, B. J., & Popper, M., 2001. The Relationship between Vision Strength, Leadership Style & Context. The Leadership Quarterly, 12, 53-73. https://doi.org/10.1016/S1048-9843(01)00064-9 3. Gumusluoğlu, L., Ilsev, A., 2009. Transformational leadership, creativity, and organizational innovation. Journal of Business Research, 62(4), 461–473. 4. Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Moorman, R.H. and Fetter, R. Transformational Leader Behaviors and their Effects on Followers’ Trust in Leader, Satisfaction, and Organizational Citizenship Behaviors. The Leadership Quarterly, 1, 107-142. http://dx.doi.org/10.1016/1048-9843(90)90009-7 5. Schein, E. H. 2017. Organizational Culture and Leadership (5th ed.). Wiley. 6. Kotovska I. Zaluchenist personalu ta yii vplyv na rozvytok kompanii. Socio-Economic Problems and the State. 2025. Iss. 1 (32). P. 113-122., https://doi.org/10.33108/sepd2025.01.113
Content type:	Conference Abstract
È visualizzato nelle collezioni:	ⅩⅣ Міжнародна науково-технічна конференція молодих учених та студентів „Актуальні задачі сучасних технологій“ (2025)

Tutti i documenti archiviati in DSpace sono protetti da copyright. Tutti i diritti riservati.