このアイテムの引用には次の識別子を使用してください: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/47078

Tytuł: Фактори мотивації, які має враховувати офіс управління проєктами
Inne tytuły: Motivation factors that should take into account the project management office
Authors: Петренко, Т. О.
Petrenko, T.
Affiliation: ДВНЗ «Український державний університет науки і технологій» м. Дніпро, Україна.
The State University of Ukraine "Ukrainian State University of Science and Technology", Dnipro, Ukraine
Bibliographic description (Ukraine): Петренко Т. О. Фактори мотивації, які має враховувати офіс управління проєктами / Т. О. Петренко // Тези Ⅴ міжнародної конференції „Цифрова економіка: інновації та сталий розвиток“, 28-29 листопада 2024 року. — Т. : ТНТУ, 2024. — С. 43–45. — (Сучасні комунікації та оцінка якості управління в умовах невизначеності).
Bibliographic reference (2015): Петренко Т. О. Фактори мотивації, які має враховувати офіс управління проєктами // Тези Ⅴ міжнародної конференції „Цифрова економіка: інновації та сталий розвиток“, Тернопіль, 28-29 листопада 2024 року. 2024. С. 43–45.
Bibliographic citation (APA): Petrenko, T. (2024). Faktory motyvatsii, yaki maie vrakhovuvaty ofis upravlinnia proiektamy [Motivation factors that should take into account the project management office]. Abstracts of the Ⅴ International Scientific and Practical Conference of Scientists and Students ‘Digital Economy as a Factor of Innovation and Sustainable Development of Society’, November 28-29, 2024, Ternopil, 43-45. TNTU. [in Ukrainian].
Bibliographic citation (CHICAGO): Petrenko T. (2024) Faktory motyvatsii, yaki maie vrakhovuvaty ofis upravlinnia proiektamy [Motivation factors that should take into account the project management office]. Abstracts of the Ⅴ International Scientific and Practical Conference of Scientists and Students ‘Digital Economy as a Factor of Innovation and Sustainable Development of Society’ (Tern., November 28-29, 2024), pp. 43-45 [in Ukrainian].
Część publikacji: Тези доповідей Ⅴ міжнародної науково-практичної конференції учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“, 2024
Abstracts of the Ⅴ International Scientific and Practical Conference of Scientists and Students ‘Digital Economy as a Factor of Innovation and Sustainable Development of Society’, 2024
Konferencja/wydarzenie: Ⅴ міжнародна науково-практична конференція учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“
Journal/kolekcja: Тези доповідей Ⅴ міжнародної науково-практичної конференції учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“
Data wydania: 28-lis-2024
Date of entry: 3-sty-2025
Wydawca: ТНТУ
TNTU
Place edycja: Тернопіль
Ternopil
Zakresu czasowego: 28-29 листопада 2024 року
November 28-29, 2024
Promotor: Чуприна, Н. М.
Chuprina, H.
UDC: 331.101
Strony: 3
Zakres stron: 43-45
Główna strona: 43
Strona końcowa: 45
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/47078
Właściciel praw autorskich: © Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2024
Związane URL literatura: https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/delivering-large-scale-it-projects-on-time-on-budget-and-on-value
Wykaz piśmiennictwa: 1. Patanakul P., Pinto J.K., Pinto M.B. Motivation to perform in a multiple-project environment: The impact of autonomy, support, goal clarity, and opportunities for learning. Journal of Engineering and Technology Management. 2016. №39. С. 65–80.
2. Henkel T.G., Marion J.W., Bourdeau D.T. Project Manager Motivation: job motivators and maintenance factors. Journal of Diversity Management. 2019. №14(1). С. 1–8.
3. Zwerenz D. Performance incentives to increase motivation; Potentials of meaningful activities in project management. Socioeconomic Challenges. 2020. №4(4). С. 95–118.
4. Chromjaková F. The key principles of process manager motivation in production and administration processes in an industrial enterprise. Journal of Competitiveness. 2016. №8(1). С. 95–110.
5. Lloyd‐Walker B., French E., Crawford L. Rethinking researching project management. International Journal of Managing Projects in Business. 2016. №9(4). С. 903–930.
6. Заячківська О. Мотиваційні аспекти роботи проєктної команди. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління. №70(2). С. 128–132.
7. Delivering large-scale IT projects on time, on budget, and on value. McKinsey. URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/delivering-large-scale-it-projects-on-time-on-budget-and-on-value
References: 1. Patanakul P., Pinto J.K., Pinto M.B. Motivation to perform in a multiple-project environment: The impact of autonomy, support, goal clarity, and opportunities for learning. Journal of Engineering and Technology Management. 2016. No 39. P. 65–80.
2. Henkel T.G., Marion J.W., Bourdeau D.T. Project Manager Motivation: job motivators and maintenance factors. Journal of Diversity Management. 2019. No 14(1). P. 1–8.
3. Zwerenz D. Performance incentives to increase motivation; Potentials of meaningful activities in project management. Socioeconomic Challenges. 2020. No 4(4). P. 95–118.
4. Chromjaková F. The key principles of process manager motivation in production and administration processes in an industrial enterprise. Journal of Competitiveness. 2016. No 8(1). P. 95–110.
5. Lloyd‐Walker B., French E., Crawford L. Rethinking researching project management. International Journal of Managing Projects in Business. 2016. No 9(4). P. 903–930.
6. Zaiachkivska O. Motyvatsiini aspekty roboty proiektnoi komandy. Vcheni zapysky TNU imeni V. I. Vernadskoho. Serie: Ekonomika i upravlinnia. No 70(2). P. 128–132.
7. Delivering large-scale IT projects on time, on budget, and on value. McKinsey. URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/delivering-large-scale-it-projects-on-time-on-budget-and-on-value
Typ zawartości: Conference Abstract
Występuje w kolekcjach:Ⅴ Міжнародна науково-практична конференція учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“ (2024)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.