Дослідження процесів підбору та оцінювання працівників публічної організації, на прикладі Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області

Abstract

Об'єкт дослідження ‒ процеси підбору і оцінки кадрів в публічних організація. Предмет дослідження – особливості процесів підбору і оцінки кадрів в Головному управлінні Держпродспоживслужби в Тернопільській області. Метою роботи є як вивчення теоретичних аспектів, так і формування рекомендації для вдосконалення процесів підбору і оцінки персоналу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області. Методи дослідження: логіко-економічний аналіз; системний аналіз; аналіз та синтез; метод узагальнення; метод порівняння; метод структурування; економічний аналіз та ін. Здійснено обґрунтування доцільності розширення кола методів підбору персоналу, вдосконалення процедури оцінювання держслужбовців та запровадження оцінювання недержслужбовців в Головному управлінні Держпродспоживслужби в Тернопільській області. Результати дослідження рекомендовано для впровадження у діяльність Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області.

The object of research is recruitment and appraisal processes in public organizations. The subject of research is features of recruitment and appraisal processes at the Main administration of SSUFSCP in Ternopil region. The purpose of the thesis is to study theoretical aspects and to form the recommendations for improving the personnel recruitment and appraisal processes at the Main administration of SSUFSCP in Ternopil region. Methods of research include logical and economic analysis; system analysis; analysis and synthesis; generalization; comparison; structuring; economic analysis, etc. To diverse the methods of personnel recruitment, to improve the civil servants appraisal procedure and to introduce of employee appraisal at the Main administration of SSUFSCP in Ternopil region have been offered. The results of the research are recommended for introduction into the activity of at the Main administration of SSUFSCP in Ternopil region.