Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/33892
Titel: | Дослідження процесів підбору та оцінювання працівників публічної організації, на прикладі Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області |
Sonstige Titel: | An investigation of the employees recruitment and appraisal processes at the public organization, for example the Main administration of SSUFSCP in Ternopil region |
Autor(en): | Походжай, Олена Миколаївна Pokhodzhai O. M. |
Affiliation: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
Bibliographic description (Ukraine): | Походжай О. М. Дослідження процесів підбору та оцінювання працівників публічної організації, на прикладі Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області : дипломна робота магістра за спеціальністю „281 — публічне управління та адміністрування“ / О. М. Походжай. — Тернопіль : ТНТУ, 2020. — 86 с. |
Bibliographic description (International): | Pokhodzhai O. M. An investigation of the employees recruitment and appraisal processes at the public organization, for example the Main administration of SSUFSCP in Ternopil region : master's thesis in the speciality "281 - Public Management and Administration" / O. M. Pokhodzhai. - Ternopil : TNTU, 2020. - 86 p. |
Erscheinungsdatum: | 22-Dez-2020 |
Submitted date: | 13-Dez-2020 |
Date of entry: | 30-Dez-2020 |
Herausgeber: | Тернопільський національних технічний університет імені Івана Пулюя |
Country (code): | UA |
Place of the edition/event: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
Supervisor: | Шведа, Наталія Михайлівна |
Committee members: | Федишин, Ірина Богданівна |
UDC: | 331.108.37:35.081 |
Stichwörter: | 281 публічне управління та адміністрування кадри підбір кадрів оцінювання кадрів держслужбовці ключові результати personnel personnel recruitment personnel appraisal civil servants key results |
Zusammenfassung: | Об'єкт дослідження ‒ процеси підбору і оцінки кадрів в публічних організація.
Предмет дослідження – особливості процесів підбору і оцінки кадрів в Головному управлінні Держпродспоживслужби в Тернопільській області.
Метою роботи є як вивчення теоретичних аспектів, так і формування рекомендації для вдосконалення процесів підбору і оцінки персоналу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області.
Методи дослідження: логіко-економічний аналіз; системний аналіз; аналіз та синтез; метод узагальнення; метод порівняння; метод структурування; економічний аналіз та ін.
Здійснено обґрунтування доцільності розширення кола методів підбору персоналу, вдосконалення процедури оцінювання держслужбовців та запровадження оцінювання недержслужбовців в Головному управлінні Держпродспоживслужби в Тернопільській області.
Результати дослідження рекомендовано для впровадження у діяльність Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області. The object of research is recruitment and appraisal processes in public organizations. The subject of research is features of recruitment and appraisal processes at the Main administration of SSUFSCP in Ternopil region. The purpose of the thesis is to study theoretical aspects and to form the recommendations for improving the personnel recruitment and appraisal processes at the Main administration of SSUFSCP in Ternopil region. Methods of research include logical and economic analysis; system analysis; analysis and synthesis; generalization; comparison; structuring; economic analysis, etc. To diverse the methods of personnel recruitment, to improve the civil servants appraisal procedure and to introduce of employee appraisal at the Main administration of SSUFSCP in Ternopil region have been offered. The results of the research are recommended for introduction into the activity of at the Main administration of SSUFSCP in Ternopil region. |
Content: | Вступ…8. РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПІДБОРУ ТА ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ В ПУБЛІЧНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ …11. 1.1 Підбір персоналу в публічних організаціях: суть, етапи та методи …11. 1.2 Особливості оцінювання працівників публічних організацій …16. 1.3 Зарубіжний досвід підбору та оцінювання працівників публічних організацій …21. РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСІВ ПІДБОРУ ТА ОЦІНКИ КАДРІВ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРОДСПОЖИВСЛУЖБИ В ТЕРНОПІЛЬСЬКІЙ ОБЛАСТІ ...27. 2.1 Загальна характеристика Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області …27. 2.2 Оцінка процесу підбору кадрів досліджуваної організації …34. 2.3 Аналізування процесу оцінки кадрів Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області …43. РОЗДІЛ 3. ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕДУР ПІДБОРУ ТА ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРОДСПОЖИВСЛУЖБИ В ТЕРНОПІЛЬСЬКІЙ ОБЛАСТІ …51. 3.1 Вдосконалення системи підбору кадрів в досліджуваній організації...51. 3.2 Розробка пропозицій по вдосконаленню процедури оцінювання працівників в Головному управлінні Держпродспоживслужби в Тернопільській області …61. 3.3 Впровадження оцінювання результатів діяльності працівників недержслужбовців для аналізованої установи …66. РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ…72. 4.1 Стан та організація процесу охорони праці у досліджуваній організації …72. 4.2 Забезпечення оперативності управління діяльністю організації та здійсненням заходів цивільного захисту в надзвичайних ситуаціях…74. Висновки та пропозиції…77. Бібліографія…81. Додатки…86 |
URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/33892 |
Copyright owner: | © Походжай Олена Миколаївна, 2020 |
References (Ukraine): | 1. Гончарук Н., Кулакова Є. Удосконалення механізму добору кадрів на державну службу в Україні в контексті вітчизняного та зарубіжного досвіду. Державне управління та місцеве самоврядування. 2019. Вип. 3(42). URL: http://www.dbuapa.dp.ua/zbirnik_dums/2019/2019_03(42)/17.pdf 2. Про державну службу: Закон України від 10 груд. 2015 р. № 889-VIII. Відомості Верховної Ради України. 2016. № 4. 3. Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби: Постанова Кабінету Міністрів України від 25 берез. 2016 р. №246. URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/246-2016-п 4. Красношапка В.В. Управління людськими ресурсами. Навчально-методичний посібник. Київ: НТУУ «КПІ». 2005. 76 с. 5. Балабанова Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом. Підручник. Київ: Центр учбової літератури, 2011. 468 с. 6. Дейнека А. В., Беспалько В. А. Управление человоческими ресурсами: Учебник для бакалавров. Москва: Издательско-тогровая корпорация «Дашков и Ко», 2014. 392 с. 7. Довгань Л. Є., Ведута Л. Л., Мохонько Г. А. Технології управління людськими ресурсами : навчальний посібник для здобувачів ступеня магістра за освітньою програмою «Менеджмент і бізнес-адміністрування». КПІ ім. Ігоря Сікорського. Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2018. – 511 с. URL: https://ela.kpi.ua/handle/123456789/25275 8. Чорна М. В., Білоножко М. М. Підбір персоналу на підприємстві: системний та процесний підходи. URL: http://elib.hduht.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/2650/1/12.pdf 9. Бутусевич А. Підбираємо персонал: методи і типові помилки. Консультант кадровика. 2017. №23 (155). URL: https://kadrhelp.com.ua/pidbyrayemo-personal-metody-i-typovi-pomylky 10. Євтушенко В.А., Кудінова М.М., Лазарєва К.О. Інноваційні методи відбору персоналу в сучасних умовах. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2017. Випуск 3 (08). URL: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/8_2017/30.pdf 11. Гетьман О.О., Царюк С.Ю. Управління підбором і наймом персоналу на підприємстві (організації). Миколаївський національний університет імені В.О. Сухомлинського. Глобальні та національні проблеми економіки. 2018. Випуск 21. URL: http://global-national.in.ua/archive/21-2018/102.pdf 12. Гриценко Н. В. Діяльність менеджера в сфері управління людськими ресурсами. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2016. №54. С. 345-349. 13.Чевганова В. Я. Система оцінювання персоналу підприємства. Ефективна економіка. 2014. №4. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2906 14. Грішнова О. А. Оцінювання персоналу: сучасні підходи до забезпечення ефективності. Управління людськими ресурсами: проблеми, теорії та практики. 2010. №7. С. 42-50. 15. Карелова Л.В. Формування персоналу в системі органів виконавчої влади України. URL: http://academy.gov.ua/ej/ej12/txts/10klvvvu.pdf 16. Гошовська В. А., Пашко Л. А., Фугель Л. М. Кадровий менеджмент як складова управління людськими ресурсами в системі державного управління : навчально-методичні матеріали. Київ: НАДУ, 2013. 96 с. URL: http://academy.gov.ua/NMKD/library_nadu/Navch_Posybniky/38b8088b-e3c8-4cec-a821-2fa16dc62da7.pdf 17. Про затвердження Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців: Постанова Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/640-2017-%D0%BF#Text 18. Жиленко К. Оцінювання діяльності державних службовців: знову по-новому – порядку типовому. iFactor. 2019. №33. URL: https://i.factor.ua/ukr/journals/bb/2019/september/issue-33/article-70507.html 19. Походжай О. М., Шведа Н. М. Особливості оцінювання державних службовців в Україні. Актуальні задачі сучасних технологій : зб. тез доповідей міжнар. наук.-техн. конф. Молодих учених та студентів, (Тернопіль, 25–26 листоп. 2020.). Тернопіль : ТНТУ, 2020. 212 с. С. 192. 20. Коломоєць Т. Щорічне оцінювання результатів службової діяльності державних службовців в Україні: чи досконалою є обрана нормативна модель? Підприємництво, господарство і право. 2018. №11. С. 96-104. URL: http://www.pgp-journal.kiev.ua/archive/2018/11/20.pdf 21. Олуйко В. М., Тюріна Н. М., Гаман Т. В., Примуш Р. Б., Карвацка Н. С,, Назарчук Т. В. Управління персоналом в умовах децентралізації. Київ, 2018. 504 с. URL: http://www.slg-coe.org.ua/wp-content/uploads/2019/05/WEB_Uprav_personalom_2_.pdf 22. Сурай І. Добір і відбір кадрів як механізми формування й розвитку еліти в державному управлінні. Збірник наукових праць Національної академії державного управління при Президентові України. 2012. Вип. 2. С. 51-58. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/znpnadu_2012_2_8 23. Публічна служба. Зарубіжний досвід та пропозиції для України. За заг. ред. Тимощука В.П., Школика А.М. Київ: Конус Ю, 2007. 735 с. URL: http://pravo. org.ua/img/books/files/publich-sluzhba-tymoschuk-2007.pdf 24. Сергєєва О. Зарубіжний досвід оцінювання публічної влади. Державне управління та місцеве самоврядування. 2015. Вип. 1 (24). С. 36-46. URL: http://www.dridu.dp.ua/vidavnictvo/2015/2015_01(24)/6.pdf 25. Зелінський С. Е. Теоретико-методологічні засади комплексного оцінювання державних службовців : монографія. Київ: НАДУ, 2016. 296 с. URL: http://center.kr-admin.gov.ua/monog.pdf 26. Топалова Е. Х., Супрун А. В. Світовий досвід оцінювання персоналу в державній службі. Актуальні проблеми державного управління, педагогіки та психології. 2010. № 1 (2). С. 79-84. 27. Нечухрана Ю. Г. Особливості оцінки результатів практичної діяльності персоналу державної служби в деяких країнах європейської співдружності. Економіка і держава. 2012. № 7. С. 110-112. 28. Про затвердження Положення про Державну службу України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів. Постанова Кабінету Міністрів України від 2 вересня 2015 р. № 667. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/667-2015-%D0%BF#Text 29. Про затвердження Положення про Головне управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів в області, в місті Києві. Наказ Міністерства аграрної політики та продовольства (зараз Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства) № 209 від 12.04.2017 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0604-17#Text 30. Офіційний сайт Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області/ URL: https://dpss-te.gov.ua/ 31. Звіти про роботу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області за 2017-2019 роки 32. Інформація про персонал Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області за 2017-2019 роки 33. Єдиний портал вакансій державної служби. URL: https://nads.gov.ua/vakansiyi-derzhavnoyi-sluzhbi/yedinij-portal-vakansij-derzhavnoyi-sluzhbi 34. Кодекс законів про працю України URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text 35. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. URL: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/na001555-03 36. Ізюмцева Н. В. Інноваційні методи пошуку персоналу. Економіка та право. 2017. № 3 (48). С. 118-123. 37. Павленко К.О., Шульгіна Т.С. Сучасні технології підбору персоналу. Науковий вісник Херсонського державного університету. 2017. Випуск 23. Частина 3. С. 30-33. URL: http://www.ej.kherson.ua/journal/economic_23/3/8.pdf 38. Гріньова А. Позаштатники 21 століття: що таке аутстафінг і в чому його переваги. URL: https://happymonday.ua/shho-take-autstafing 39. Технологія формулювання цілей SMART! URL: https://biznesua.com.ua/tehnologiya-formulyuvannya-tsiley-smart/ 40. Гевко О.Б., Шведа Н.М. Стратегічне управління: Навчальний посібник. Для студентів усіх форм навчання напряму «Менеджмент». Тернопіль ФОП Паляниця В. А., 2016. 152 с. 41. Документи з охорони праці Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області 42. Реагування на надзвичайні ситуації: Навчальний посібник. Київ: Видавництво «Бланк-Прес», 2014. 210 с. 43. Алгоритм дій керівника місцевого органу виконавчої влади (органу місцевого самоврядування) у разі загрози або виникнення надзвичайної ситуації підготовлені для використання керівниками районних ланок (ланок ОТГ) територіальної підсистеми ЄДС ЦЗ, діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту: Методичні рекомендації. Тернопіль, 2019. 40 с. |
Content type: | Master Thesis |
Enthalten in den Sammlungen: | 281 — публічне управління та адміністрування |
Dateien zu dieser Ressource:
Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
---|---|---|---|---|
Кваліфікаційна робота Походжай О. М.pdf | Кваліфікаційна робота Походжай О. М. | 1,7 MB | Adobe PDF | Öffnen/Anzeigen |
Авторська довідка Походжай О. М.pdf | Авторська довідка Походжай О. М. | 520,85 kB | Adobe PDF | Öffnen/Anzeigen |
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.
Administrationswerkzeuge