Använd denna länk för att citera eller länka till detta dokument:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26474| Titel: | Удосконалення організації праці та мотивації персоналу підприємства, на прикладі солодового заводу ПрАТ «Оболонь» |
| Övriga titlar: | An improvement of organization of labour and personal motivation at the Solodovogo zavodu “Obolon” |
| Författare: | Логвин, Назар |
| Affiliation: | МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ПУЛЮЯ |
| Bibliographic description (Ukraine): | Логвин Назар Миколайович: автореферат дипломної роботи магістра за спеціальністю „073 — менеджмент“/ Назар Миколайович Логвин. — Тернопіль: ТНТУ, РІК. — 2018 с. |
| Bibliographic description (International): | Logvin Nazar Nikolaevich: dissertation abstract of master's degree on the specialty "073 - management" / Nazar Nikolayevich Logvin. - Ternopil: TNTU, YEAR. - 2018 p. |
| Utgivningsdatum: | 21-dec-2018 |
| Submitted date: | 24-dec-2018 |
| Date of entry: | 21-dec-2018 |
| Country (code): | UA |
| Place of the edition/event: | Тернопіль |
| Supervisor: | Машлій, Галина |
| UDC: | 331.378 331.378 |
| Nyckelord: | 073 менеджмент |
| Serie/rapport nr.: | 1;1 |
| Sammanfattning: | Актуальність теми: полягає в тому, що трудовий ресурс є одним з найважливіших ресурсів підчас виробництва але не даному етапі розвитку економіки проблема мотивації праці набуває дедалі важливішого значення. Відсутність належних стимулів до праці, неможливість досягати поставлених цілей, не реалізовані мрії про підвищення рівня життя зумовлюють виникнення незадоволення своєю роботою та інші проблеми. Недостатнє врахування механізму мотивації праці призводить до зниження показників продуктивності праці, якості продукції та порушення трудової дисципліни. Впровадження ефективних моделей організації праці та мотивації персоналу спрямовує до підвищення конкурентоспроможності, продуктивності, і кінцевому результаті прибутковості підприємства. |
| Beskrivning: | Метою – являється проведення досліджень у сфері організації та мотивації праці на підприємстві з метою виявлення та розробки рекомендацій щодо їх усунення. |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26474 |
| Copyright owner: | Логвин Назар Миколайовч |
| URL for reference material: | Відсутні |
| Content type: | Master Thesis |
| Samling: | 073 — менеджмент |
Fulltext och övriga filer i denna post:
| Fil | Beskrivning | Storlek | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Автореферат.docx | 53,78 kB | Microsoft Word XML | Visa/Öppna |
Materialet i DSpace är upphovsrättsligt skyddat och får ej användas i kommersiellt syfte!
Administrativa verktyg