Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26474| Title: | Удосконалення організації праці та мотивації персоналу підприємства, на прикладі солодового заводу ПрАТ «Оболонь» |
| Other Titles: | An improvement of organization of labour and personal motivation at the Solodovogo zavodu “Obolon” |
| Authors: | Логвин, Назар |
| Affiliation: | МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ПУЛЮЯ |
| Bibliographic description (Ukraine): | Логвин Назар Миколайович: автореферат дипломної роботи магістра за спеціальністю „073 — менеджмент“/ Назар Миколайович Логвин. — Тернопіль: ТНТУ, РІК. — 2018 с. |
| Bibliographic description (International): | Logvin Nazar Nikolaevich: dissertation abstract of master's degree on the specialty "073 - management" / Nazar Nikolayevich Logvin. - Ternopil: TNTU, YEAR. - 2018 p. |
| Issue Date: | 21-Δεκ-2018 |
| Submitted date: | 24-Δεκ-2018 |
| Date of entry: | 21-Δεκ-2018 |
| Country (code): | UA |
| Place of the edition/event: | Тернопіль |
| Supervisor: | Машлій, Галина |
| UDC: | 331.378 331.378 |
| Keywords: | 073 менеджмент |
| Series/Report no.: | 1;1 |
| Abstract: | Актуальність теми: полягає в тому, що трудовий ресурс є одним з найважливіших ресурсів підчас виробництва але не даному етапі розвитку економіки проблема мотивації праці набуває дедалі важливішого значення. Відсутність належних стимулів до праці, неможливість досягати поставлених цілей, не реалізовані мрії про підвищення рівня життя зумовлюють виникнення незадоволення своєю роботою та інші проблеми. Недостатнє врахування механізму мотивації праці призводить до зниження показників продуктивності праці, якості продукції та порушення трудової дисципліни. Впровадження ефективних моделей організації праці та мотивації персоналу спрямовує до підвищення конкурентоспроможності, продуктивності, і кінцевому результаті прибутковості підприємства. |
| Description: | Метою – являється проведення досліджень у сфері організації та мотивації праці на підприємстві з метою виявлення та розробки рекомендацій щодо їх усунення. |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26474 |
| Copyright owner: | Логвин Назар Миколайовч |
| URL for reference material: | Відсутні |
| Content type: | Master Thesis |
| Εμφανίζεται στις συλλογές: | 073 — менеджмент |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| Автореферат.docx | 53,78 kB | Microsoft Word XML | Δείτε/ Ανοίξτε |
Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα
Εργαλεία διαχειριστή