Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/21447| Назва: | Особливості управління розвитком підприємства на основі внутрішньофірмових змін |
| Автори: | Андрушків, Богдан Миколайович Приставський, Тарас |
| Приналежність: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, вул. Руська, 56, м. Тернопіль, 46001, Україна |
| Бібліографічний опис: | Андрушків Б.М., Приставський Т.М. Особливості управління розвитком підприємства на основі внутрішньофірмових змін / Матеріали X Міжнародної науково-практичної конференції (м. Харків, 25 листопада 2016 року). - X.: ХНАДУ. - Т. 3. - с. 89-90 |
| Конференція/захід: | X Міжнародна науково-практична конференція (м. Харків, 25 листопада 2016 року) 90 |
| Журнал/збірник: | Матеріали X Міжнародної науково-практичної конференції (м. Харків, 25 листопада 2016 року) |
| Том: | 3 |
| Дата публікації: | 2016 |
| Дата подання: | 2016 |
| Дата внесення: | 29-чер-2017 |
| Видавництво: | Харківський національний автомобільно-дорожній університет |
| Країна (код): | UA |
| Місце видання, проведення: | Харків |
| УДК: | 33 |
| ББК: | 65 |
| Кількість сторінок: | 2 |
| Діапазон сторінок: | 89-90 |
| Початкова сторінка: | 89 |
| Короткий огляд (реферат): | Формування і розвиток ринкових відносин в різних галузях економіки можна оцінити не тільки як переломний момент для підприємств і організацій, а й як потужний фактор їх розвитку. Господарюючі суб’єкти поставлені перед необхідністю швидкого реагування на вимоги сучасного ринку, і на цій основі необхідністю проведення різномасштабних і багатоаспектних змін в різних підсистемах своєї діяльності (зміна асортименту, диверсифікація, проведення активної ринкової політики). Принципово важливим стає перехід підприємств на інноваційну основу розвитку, або т.з. інтенсивний тип розвитку. У цьому зв’язку актуальними стають питання пошуку методів управління внутрішніми змінами на підприємстві. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/21447 |
| Власник авторського права: | © Колектив авторів |
| URL-посилання пов’язаного матеріалу: | http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/un-dpadm/unpan041377.pdf |
| Перелік літератури: | 1. Гринько Т.В. Концептуалізація моделей управління змінами на підприємствах в сучасних умовах мінливого середовища / Т.В. Гринько, Т.З. Гвініашвілі // Технологический аудит и резервы производства. - 2015-№ 1(5). - С. 34-40. 2. Ладонько Л.С. Сутність та моделі управління змінами на підприємстві / Л.С. Ладонько, І.В. Ганжа // Науковий вісник Полісся. - 2015. - № 2 (2). -С. 101-108. 01-108. 3. Управління змінами [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http: //unpan 1. un. org/intradoc/groups/public/documents/un-dpadm/unpan041377. pdf. |
| Тип вмісту: | Article |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації працівників кафедри управління інноваційною діяльністю та сферою послуг |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Том 3 89-90.pdf | ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ВНУТРІШНЬОФІРМОВИХ ЗМІН | 453,36 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора