Link lub cytat.
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/629
| Tytuł: | Влив корпоративної культури на подолання конфліктів на підприємстві як важливий напрямок забезпечення ефективності праці менеджера |
| Inne tytuły: | Poured of corporate culture on overcoming conflicts on enterprise as important direction of providing of efficiency manager’s labour |
| Authors: | Нагорняк, Галина Мулярчук, Василь Миколайович Galyna, Nagornyak Vasyl, Muliarchuk |
| Cytat: | Нагорняк Г. Влив корпоративної культури на подолання конфліктів на підприємстві як важливий напрямок забезпечення ефективності праці менеджера / Галиня Нагорняк, Василь Мулярчук // Соціально-економічні проблеми і держава. — 2010. — Випуск 1 (3). — С. 83-93. |
| Data wydania: | 2010 |
| Date of entry: | 16-lis-2010 |
| Wydawca: | «Терно-граф» |
| UDC: | 658.310.9 |
| Słowa kluczowe: | конфлікт конфліктна ситуація корпоративна культура мотивація менеджер ефективність праці менеджера команда стратегія етап конфлікту ситуація поведінка компроміс інтеграція |
| Abstract: | У статті розглянуто особливості виникнення та проблеми подолання конфліктів на підприємстві, роль корпоративної культури в забезпеченні ефективності праці менеджера та запропоновано різноманітні шляхи запобігання та усунення важких наслідків конфліктних ситуацій. In the article the features of origin and problem of overcoming conflicts on an enterprise are considered, role of corporate culture in providing of efficiency of manager’s labour and the various ways of prevention and removal of heavy consequences of conflicts situations are offered. |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/629 |
| Typ zawartości: | Article |
| Występuje w kolekcjach: | Журнал „Соціально-економічні проблеми і держава“, 2010, Випуск 1(3) |
Pliki tej pozycji:
Pozycje DSpace są chronione prawami autorskimi