Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/629
| Назва: | Влив корпоративної культури на подолання конфліктів на підприємстві як важливий напрямок забезпечення ефективності праці менеджера |
| Інші назви: | Poured of corporate culture on overcoming conflicts on enterprise as important direction of providing of efficiency manager’s labour |
| Автори: | Нагорняк, Галина Мулярчук, Василь Миколайович Galyna, Nagornyak Vasyl, Muliarchuk |
| Бібліографічний опис: | Нагорняк Г. Влив корпоративної культури на подолання конфліктів на підприємстві як важливий напрямок забезпечення ефективності праці менеджера / Галиня Нагорняк, Василь Мулярчук // Соціально-економічні проблеми і держава. — 2010. — Випуск 1 (3). — С. 83-93. |
| Дата публікації: | 2010 |
| Дата внесення: | 16-лис-2010 |
| Видавництво: | «Терно-граф» |
| УДК: | 658.310.9 |
| Теми: | конфлікт конфліктна ситуація корпоративна культура мотивація менеджер ефективність праці менеджера команда стратегія етап конфлікту ситуація поведінка компроміс інтеграція |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто особливості виникнення та проблеми подолання конфліктів на підприємстві, роль корпоративної культури в забезпеченні ефективності праці менеджера та запропоновано різноманітні шляхи запобігання та усунення важких наслідків конфліктних ситуацій. In the article the features of origin and problem of overcoming conflicts on an enterprise are considered, role of corporate culture in providing of efficiency of manager’s labour and the various ways of prevention and removal of heavy consequences of conflicts situations are offered. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/629 |
| Тип вмісту: | Article |
| Розташовується у зібраннях: | Журнал „Соціально-економічні проблеми і держава“, 2010, Випуск 1(3) |
Файли цього матеріалу:
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.