Por favor use este identificador para citas ou ligazóns a este item:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/629
| Título: | Влив корпоративної культури на подолання конфліктів на підприємстві як важливий напрямок забезпечення ефективності праці менеджера |
| Outros títulos: | Poured of corporate culture on overcoming conflicts on enterprise as important direction of providing of efficiency manager’s labour |
| Authors: | Нагорняк, Галина Мулярчук, Василь Миколайович Galyna, Nagornyak Vasyl, Muliarchuk |
| Bibliographic description (Ukraine): | Нагорняк Г. Влив корпоративної культури на подолання конфліктів на підприємстві як важливий напрямок забезпечення ефективності праці менеджера / Галиня Нагорняк, Василь Мулярчук // Соціально-економічні проблеми і держава. — 2010. — Випуск 1 (3). — С. 83-93. |
| Data de edición: | 2010 |
| Date of entry: | 16-Nov-2010 |
| Editor: | «Терно-граф» |
| UDC: | 658.310.9 |
| Palabras chave: | конфлікт конфліктна ситуація корпоративна культура мотивація менеджер ефективність праці менеджера команда стратегія етап конфлікту ситуація поведінка компроміс інтеграція |
| Resumo: | У статті розглянуто особливості виникнення та проблеми подолання конфліктів на підприємстві, роль корпоративної культури в забезпеченні ефективності праці менеджера та запропоновано різноманітні шляхи запобігання та усунення важких наслідків конфліктних ситуацій. In the article the features of origin and problem of overcoming conflicts on an enterprise are considered, role of corporate culture in providing of efficiency of manager’s labour and the various ways of prevention and removal of heavy consequences of conflicts situations are offered. |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/629 |
| Content type: | Article |
| Aparece nas Coleccións | Журнал „Соціально-економічні проблеми і держава“, 2010, Випуск 1(3) |
Arquivos neste item
Todos os documentos en Dspace estan protexidos por copyright, con todos os dereitos reservados