Link lub cytat. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19349
Tytuł: Сучасні технології управління HR: фінансово-економічне забезпечення та вплив на розвиток підприємства, на прикладі ТОВ «Микулинецький Бровар»
Inne tytuły: HR modern management technologies: financial-economic support and its impact on enterprise development (LLC “Mykulynetskyi Brovar” as a case study)
Authors: Боканібахоуата Оссамбо, Меріте Ерві
Akcesoria: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
Cytat: Боканібахоуата Оссамбо М.І.Сучасні технології управління HR: фінансово-економічне забезпечення та вплив на розвиток підприємства, на прикладі ТОВ «Микулинецький Бровар» : дипломна робота магістра за спеціальністю «8.03050801 «Фінанси і кредит» (за спеціалізованими програмами)»/ М.І.Боканібахоуата Оссамбо; Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя. – Тернопіль,2017. – 125 с.
Bibliographic description: Bokanibahouata Ossambo M.E. HR modern management technologies: financial-economic support and its impact on enterprise development (LLC “Mykulynetskyi Brovar” as a case study): Master’s diploma thesis on speciality “8.03050801 "Finance and Credit" (according to special programmes)”/ M.E. Bokanibahouata Ossambo; Ternopil Ivan Puluj National Technical University. – Ternopil: TNTU, 2017. – 125 p.
Data wydania: lut-2017
Data archiwizacji: lut-2017
Date of entry: 23-lut-2017
Wydawca: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
Kraj (kod): UA
Place edycja: Тернопіль
Promotor: Панухник, Олена Віталіївна
Członkowie Komitetu: Бурліцька, Оксана Петрівна
UDC: 328
Słowa kluczowe: персонал, кадри, людські ресурси, управління персоналом, баланс, структура активів і пасивів, ділова активність, ресурси, кадровий потенціал, організаційна структура управління, ринок пива.
Abstract: Визначено теоретичні підходи до оцінювання персоналу підприємства крізь призму управлінського аспекту. Проаналізовано використання трудових ресурсів та витрати на оплату праці ТОВ «Микулинецький Бровар». Здійснено аналіз ділової активності підприємства як одного з факторів забезпечення трудових ресурсі (HR). Також проведено аналіз забезпечення підприємства людськими ресурсами, продуктивності праці, витрат на оплату праці. У розвиток мети дослідження, визначено чинники підвищення продуктивності праці. Визначено резерви підвищення продуктивності праці. Запропоновано удосконалення організаційної структури управління досліджуваного підприємства з обґрунтуванням чисельності працівників після реорганізації.
Opis: Захист відбудеться 24 лютого 2016 р. о 9.00 годині на засіданні екзаменаційної комісії № 60 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, навчальний корпус №10, ауд. 143
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19349
Właściciel praw autorskich: Боканібахоуата Оссамбо М.І., 2017
Typ zawartości: Thesis
Występuje w kolekcjach:8.03050801 — фінанси і кредит

Pliki tej pozycji:
Plik Opis WielkośćFormat 
Avtoreferat_Bokanibahouata Ossambo.pdf557,36 kBAdobe PDFPrzeglądanie/Otwarcie


Pozycje DSpace są chronione prawami autorskimi

Narzędzia administratora