Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45496| Назва: | Удосконалення системи управління персоналом організації, на прикладі ТзОВ “Декада-2000” |
| Інші назви: | Improvement of the organization’s personnel management system (LLC “Decade-2000” as a case study) |
| Автори: | Рибін, Тетяна Сергіївна Rybin, Tetiana |
| Приналежність: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
| Бібліографічний опис: | Рибін Т. С. Удосконалення системи управління персоналом організації, на прикладі ТзОВ “Декада-2000” : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 - менеджмент / наук. кер. Т. І. Кужда. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2024, 64 с. |
| Bibliographic description: | Rybin T. S. Improvement of the organization’s personnel management system (LLC “Decade-2000” as a case study) : work on obtaining a bachelor's degree: spec. 073 - management / sci. supervisor T. I. Kuzhda. Ternopil: Ternopil Ivan Puluj National Technical University, 2024, 64 p. |
| Дата публікації: | 27-чер-2024 |
| Дата подання: | 25-чер-2024 |
| Дата внесення: | 27-чер-2024 |
| Країна (код): | UA |
| Місце видання, проведення: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
| Науковий керівник: | Кужда, Тетяна Іванівна Kuzhda, Tetiana |
| Члени комітету: | Стойко, Ігор Іванович |
| УДК: | 658.331 |
| Теми: | система управління персоналом організаційна структура управління персоналом фармацевтичне товариство навчальний центр рейтингова система преміювання додаткова заробітна плата personnel management system organizational structure personnel management pharmaceutical society training center rating system of bonuses additional salary |
| Короткий огляд (реферат): | Предмет дослідження система управління персоналом фармацевтичного товариства.
Об’єкт дослідження персонал підприємства.
Метою роботи є розроблення напрямків удосконалення системи управління персоналом на ТзОВ “Декада-2000”.
Методи дослідження − групування, систематизації та узагальнення даних, трендове прогнозування, графічні, динамічні ряди та методи визначення економічної ефективності.
Економічно обґрунтовано доцільність організації роботи навчального центру та запровадження рейтингової системи преміювання як напрямки покращення управління персоналом та його роботи. Надано рекомендації для рейтингової системи преміювання за ключовими показниками персоналу та розраховано величину додаткової заробітної плати від впливу обсягу чистого прибутку ТзОВ “Декада-2000” у 2024 р. за допомогою побудови прогнозної моделі використовуючи значення регресійних коефіцієнтів.
Результати проведених досліджень можуть бути впроваджені у роботу ТзОВ “Декада-2000”. The subject of investigation is the personnel management of the pharmaceutical company. The object of investigation is the pharmaceutical company “Dekada-2000” LLC. The aim of the work is to develop the ways for improving the personnel management at LLC “Dekada-2000”. The results are obtained with the following research methods: grouping, systematization and generalization of data, trend forecasting, graphic, dynamic series and economic efficiency method. The expediency of organizing the work of the educational center and introducing a rating system of rewards as the ways of improving personnel management and its work has been economically substantiated. Recommendations are given for the rating system of bonuses based on key personnel indicators and the amount of additional wages has been calculated from the impact of the net profit of “Dekada-2000” LLP in 2024 by building a predictive model using the regression coefficients values. The results of the conducted research can be implemented in the work of “Decade-2000” LLP. |
| Зміст: | Вступ Розділ 1. Теоретичні засади системи управління персоналом організації 1.1. Сутність та значення системи управління персоналом організації 1.2. Закордонний досвід управління персоналом Розділ 2. Дослідження систем управління персоналом ТзОВ “Декада-2000” 2.1. Загальна характеристика ТзОВ “Декада-2000” 2.2. Аналіз системи управління персоналом досліджуваного товариства Розділ 3. Шляхи покращення системи управління персоналом ТзОВ “Декада 2000” 3.1. Обґрунтування доцільності організації роботи навчального центру як напрям покращення роботи персоналу 3.2. Запровадження рейтингової системи преміювання як напрямок покращення управління персоналом у ТзОВ “Декада 2000” Розділ 4. Безпека життєдіяльності, основи охорони праці 4.1 Надзвичайні ситуації: визначення, причини, класифікація 4.2 Проведення інструктажів з охорони праці Висновки Бібліографія Додатки |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45496 |
| Власник авторського права: | © Рибін Т.С., 2024 |
| Перелік літератури: | 1. Рульєв В.А., Гуткевич С.О., Мостенська Т.Л. Управління персоналом: навч. посіб. К.: КОНДОР, 2012. С. 11-12. С. 14-15 2. Крушельницька О.В., Мельни3. Храмов В.О., Бовтрук А.П. Основи управління персоналом: навч.-метод. посіб. К.: МАУП, 2001. С. 17чук Д.П. Управління персоналом: навч. посіб. К.: Кондор, 2003. С. 16 3. Храмов В.О., Бовтрук А.П. Основи управління персоналом: навч.-метод. посіб. К.: МАУП, 2001. С. 112 4. Погорєлова Т.О. Система управління персоналом як основний елемент системи управління підприємством. Вісник Національного технічного університету «ХПІ». Сер. : Технічний прогрес та ефективність виробництва. 2013. № 21. С. 127-134. 5. Линенко А. В., Шевченко О. Л. Сутність й аналіз персоналу підприємства за показниками його ефективності. Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. 2008. № 4. С. 111-116 6. Тонюк М.О. Удосконалення процесу управління персоналом підприємства. Економіка і управління. 2017. №4. С. 63 7. Рульєв В.А., Гуткевич С.О., Мостенська Т.Л. Управління персоналом : Навч. посіб. К.: КОНДОР, 2012. С. 324 8. Михайлова Л. І. Управління персоналом : навч. посіб. К. : ЦНЛ, 2007. С. 296 9. Балабанова Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом : навч. посіб. К. : ЦУЛ, 2011. С. 31-32 10. Балановська Т. І. Методи управління персоналом в сучасних умовах. Науковий вісник НАУ. 2003. № 7-8. С. 50-52 11. Базалійська Н. П. Світовий досвід управління трудовою діяльністю персоналу в країнах з розвиненою ринковою економікою. Інноваційна економіка. 2015. С. 138-147 12. Погромська І.В., Ляшок Н.Ю. Зарубіжний досвід управління персоналом. Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку регіону. 2010. № 1. С. 82-83 13. Крушельницька О. В. Мельничук Д. П. Управління персоналом: Навчальний посібник. Видання друге, перероблене й доповнене. К., «Кондор». 2005. С. 25-26 14. Русинова Ф. М., Раду М. Л. Менеджмент: Підручник. М.: ФБК – ПРЕСС. 2000. С. 504 15. Харченко Т. О. Моделі управління кадровою політикою підприємств: вітчизняний та зарубіжний досвід. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. Вип. 5. 2019. С. 170-173 16. Шостак Л. В.; Болобан Є. О. Зарубіжний досвід управління персоналом. Приазовський економічний вісник. 2018. С. 94-99 17. Кужда Т.І., Бубняк Т. Управління виробничими та трудовими ресурсами в системі менеджменту підприємства. VІІІ Міжнародна науково-практична конференція “Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах”. 01-02 червня 2022 р. С. 163-165 18. Харченко Т.О. Формування кадрової політики підприємства. Віртус : Науковий журнал. 2017. № 14. С. 213-215 19. Холодницька А.В., Котеленець А.М. Використання тренінгових програм як напрям підвищення діяльності підприємства. Економіка і суспільство. Вип. №19. 2018. С. 666-671 20. Григор’єва О.В., Грибова А.М. Застосування ефективної системи оцінювання персоналу та визначення її впливу на результати діяльності підприємства. Ефективна економіка. №12. 2018. URL.: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/12_2018/109.pdf 21. Рибін Т. С. Системний підхід в управлінні витратами підприємства. Матеріали ХI Всеукраїнської науково-практичної конференції пам’яті почесного професора Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, академіка НАН України М. Г. Чумаченка: “Наука, інновації, бізнес: проблеми, перспективи і сьогочасні тренди розвитку”, 26 травня 2023 р. Т. : ФОП Паляниця В. А. 2023. С. 104–106 22. Звіт про управління ТзОВ “Декада-2000”. URL: https://www.apteka-puls.com/images/fin/Zvit_pro_upravlinnia_za_2022_rik.pdf 23. Офіційний сайт ТзОВ “Декада-2000” (Аптека «Пульс»). URL: https://www.apteka-puls.com/ 24. Фінансова звітність ТзОВ “Декада-2000”. URL: https://www.apteka-puls.com/images/fin/Finansova_zvitnist_za_rik_cho_zakinchivsja_31_12_2022_zi_zvitom_nezalezhnogo_audytora.pdf 25. Кодекс цивільного захисту України : Документ 5403-VI, ред. від 01.01.2024. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5403-17#Text 26. Інтернет-джерело REFERAT-OK.COM.UA. “Надзвичайні ситуації у житті”. URL: http://referat-ok.com.ua/work/nadzvichajni-situacii-u-zhitti/ 27. Закон України “Про охорону праці” : Документ 2694-XII, ред. від 01.10.2023. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text 28. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#Text 29. Перелік професій та посад працівників, які звільняються від проходження повторного інструктажу з питань охорони праці. URL: https://oppb.com.ua/docs/perelik-profesiy-ta-posad-pracivnykiv-yaki-zvilnyayutsya-vid-prohodzhennya-povtornogo 30. Дрозд В. Види та порядок проведення інструктажів з охорони праці. URL: https://oppb.com.ua/articles/organizaciya-provedennya-instruktazhiv-z-pytan-ohorony-praci 31. Kuzhda T. Diagnosing resistance to change in the change management process. Economics, Management and Sustainability. Vol.1(1). 2016. Pp. 49-59 32. Гарматюк О.О., Паливода А. Методи та підходи до управління персоналом. Матеріали IX Міжнародної науково-практичної конференції “Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах”. 2022. С. 151-154 33. Гарматюк О.О., Юрик Н.Є., Юрик Ю.І. Особливості управління трудовими колективами в сучасних умовах. Економіка, облік, фінанси та право: стратегічні пріоритети розвитку в умовах глобалізації: збірник тез доповідей міжнародної науково-практичної конференції (Кропивницький, 28 листопада 2023 р.): у 2 ч. Кропивницький: ЦФЕНД. 2023. Ч. 1. С. 21-22 34. Машлій Г.Б., Лучишин І.В. Актуальні завдання управління персоналом підприємства. “Сучасний менеджмент: тенденції, проблеми та перспективи розвитку” І Міжнародна науково-практична конференція молодих вчених і студентів: тези доповідей. 29 березня 2018 р. Дніпро. Університет імені Альфреда Нобеля. 2018. С. 64-66 35. Юрик Н. Є., Котовська І.В. Інноваційні підходи до управління персоналом на сучасних підприємствах. Матеріали VI Регіональної науково-практичної конференції молодих вчених та студентів “Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі”. 26 квітня 2016 р. Т..: ТНТУ. 2016. С. 249-250 36. Галущак О.Я., Лаба І. Специфіка управління трудовим колективом. Матеріали міжнародної науково-практичної конференції студентів і молодих учених “Соціально-економічні аспекти розвитку економіки”. 27-28 квітня 2017 р. Т.: ТНТУ. 2017. С. 22-23 |
| Тип вмісту: | Bachelor Thesis |
| Розташовується у зібраннях: | 073 — Менеджмент (бакалаври) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Авторська довідка Рибін.pdf | Авторська довідка Рибін Т.С. | 421,1 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
| КРБ_Рибін.pdf | КРБ Рибін Т.С. | 1,81 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора