1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
  2. Роботи студентів
  3. Бакалавр
  4. 073 — Менеджмент (бакалаври)
Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45496
Registre complet de metadades
Camp DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.advisorКужда, Тетяна Іванівна-
dc.contributor.authorРибін, Тетяна Сергіївна-
dc.date.accessioned2024-06-27T20:09:59Z-
dc.date.available2024-06-27T20:09:59Z-
dc.date.issued2024-06-27-
dc.date.submitted2024-06-25-
dc.identifier.citationРибін Т. С. Удосконалення системи управління персоналом організації, на прикладі ТзОВ “Декада-2000” : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 - менеджмент / наук. кер. Т. І. Кужда. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2024, 64 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45496-
dc.description.abstractПредмет дослідження  система управління персоналом фармацевтичного товариства. Об’єкт дослідження  персонал підприємства. Метою роботи є розроблення напрямків удосконалення системи управління персоналом на ТзОВ “Декада-2000”. Методи дослідження − групування, систематизації та узагальнення даних, трендове прогнозування, графічні, динамічні ряди та методи визначення економічної ефективності. Економічно обґрунтовано доцільність організації роботи навчального центру та запровадження рейтингової системи преміювання як напрямки покращення управління персоналом та його роботи. Надано рекомендації для рейтингової системи преміювання за ключовими показниками персоналу та розраховано величину додаткової заробітної плати від впливу обсягу чистого прибутку ТзОВ “Декада-2000” у 2024 р. за допомогою побудови прогнозної моделі використовуючи значення регресійних коефіцієнтів. Результати проведених досліджень можуть бути впроваджені у роботу ТзОВ “Декада-2000”.uk_UA
dc.description.abstractThe subject of investigation is the personnel management of the pharmaceutical company. The object of investigation is the pharmaceutical company “Dekada-2000” LLC. The aim of the work is to develop the ways for improving the personnel management at LLC “Dekada-2000”. The results are obtained with the following research methods: grouping, systematization and generalization of data, trend forecasting, graphic, dynamic series and economic efficiency method. The expediency of organizing the work of the educational center and introducing a rating system of rewards as the ways of improving personnel management and its work has been economically substantiated. Recommendations are given for the rating system of bonuses based on key personnel indicators and the amount of additional wages has been calculated from the impact of the net profit of “Dekada-2000” LLP in 2024 by building a predictive model using the regression coefficients values. The results of the conducted research can be implemented in the work of “Decade-2000” LLP.uk_UA
dc.description.tableofcontentsВступ Розділ 1. Теоретичні засади системи управління персоналом організації 1.1. Сутність та значення системи управління персоналом організації 1.2. Закордонний досвід управління персоналом Розділ 2. Дослідження систем управління персоналом ТзОВ “Декада-2000” 2.1. Загальна характеристика ТзОВ “Декада-2000” 2.2. Аналіз системи управління персоналом досліджуваного товариства Розділ 3. Шляхи покращення системи управління персоналом ТзОВ “Декада 2000” 3.1. Обґрунтування доцільності організації роботи навчального центру як напрям покращення роботи персоналу 3.2. Запровадження рейтингової системи преміювання як напрямок покращення управління персоналом у ТзОВ “Декада 2000” Розділ 4. Безпека життєдіяльності, основи охорони праці 4.1 Надзвичайні ситуації: визначення, причини, класифікація 4.2 Проведення інструктажів з охорони праці Висновки Бібліографія Додаткиuk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectсистема управління персоналомuk_UA
dc.subjectорганізаційна структураuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectфармацевтичне товариствоuk_UA
dc.subjectнавчальний центрuk_UA
dc.subjectрейтингова система преміюванняuk_UA
dc.subjectдодаткова заробітна платаuk_UA
dc.subjectpersonnel management systemuk_UA
dc.subjectorganizational structureuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectpharmaceutical societyuk_UA
dc.subjecttraining centeruk_UA
dc.subjectrating system of bonusesuk_UA
dc.subjectadditional salaryuk_UA
dc.titleУдосконалення системи управління персоналом організації, на прикладі ТзОВ “Декада-2000”uk_UA
dc.title.alternativeImprovement of the organization’s personnel management system (LLC “Decade-2000” as a case study)uk_UA
dc.typeBachelor Thesisuk_UA
dc.rights.holder© Рибін Т.С., 2024uk_UA
dc.contributor.committeeMemberСтойко, Ігор Іванович-
dc.coverage.placenameТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюяuk_UA
dc.subject.udc658.331uk_UA
dc.relation.references1. Рульєв В.А., Гуткевич С.О., Мостенська Т.Л. Управління персоналом: навч. посіб. К.: КОНДОР, 2012. С. 11-12. С. 14-15uk_UA
dc.relation.references2. Крушельницька О.В., Мельни3. Храмов В.О., Бовтрук А.П. Основи управління персоналом: навч.-метод. посіб. К.: МАУП, 2001. С. 17чук Д.П. Управління персоналом: навч. посіб. К.: Кондор, 2003. С. 16uk_UA
dc.relation.references3. Храмов В.О., Бовтрук А.П. Основи управління персоналом: навч.-метод. посіб. К.: МАУП, 2001. С. 112uk_UA
dc.relation.references4. Погорєлова Т.О. Система управління персоналом як основний елемент системи управління підприємством. Вісник Національного технічного університету «ХПІ». Сер. : Технічний прогрес та ефективність виробництва. 2013. № 21. С. 127-134.uk_UA
dc.relation.references5. Линенко А. В., Шевченко О. Л. Сутність й аналіз персоналу підприємства за показниками його ефективності. Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. 2008. № 4. С. 111-116uk_UA
dc.relation.references6. Тонюк М.О. Удосконалення процесу управління персоналом підприємства. Економіка і управління. 2017. №4. С. 63uk_UA
dc.relation.references7. Рульєв В.А., Гуткевич С.О., Мостенська Т.Л. Управління персоналом : Навч. посіб. К.: КОНДОР, 2012. С. 324uk_UA
dc.relation.references8. Михайлова Л. І. Управління персоналом : навч. посіб. К. : ЦНЛ, 2007. С. 296uk_UA
dc.relation.references9. Балабанова Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом : навч. посіб. К. : ЦУЛ, 2011. С. 31-32uk_UA
dc.relation.references10. Балановська Т. І. Методи управління персоналом в сучасних умовах. Науковий вісник НАУ. 2003. № 7-8. С. 50-52uk_UA
dc.relation.references11. Базалійська Н. П. Світовий досвід управління трудовою діяльністю персоналу в країнах з розвиненою ринковою економікою. Інноваційна економіка. 2015. С. 138-147uk_UA
dc.relation.references12. Погромська І.В., Ляшок Н.Ю. Зарубіжний досвід управління персоналом. Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку регіону. 2010. № 1. С. 82-83uk_UA
dc.relation.references13. Крушельницька О. В. Мельничук Д. П. Управління персоналом: Навчальний посібник. Видання друге, перероблене й доповнене. К., «Кондор». 2005. С. 25-26uk_UA
dc.relation.references14. Русинова Ф. М., Раду М. Л. Менеджмент: Підручник. М.: ФБК – ПРЕСС. 2000. С. 504uk_UA
dc.relation.references15. Харченко Т. О. Моделі управління кадровою політикою підприємств: вітчизняний та зарубіжний досвід. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. Вип. 5. 2019. С. 170-173uk_UA
dc.relation.references16. Шостак Л. В.; Болобан Є. О. Зарубіжний досвід управління персоналом. Приазовський економічний вісник. 2018. С. 94-99uk_UA
dc.relation.references17. Кужда Т.І., Бубняк Т. Управління виробничими та трудовими ресурсами в системі менеджменту підприємства. VІІІ Міжнародна науково-практична конференція “Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах”. 01-02 червня 2022 р. С. 163-165uk_UA
dc.relation.references18. Харченко Т.О. Формування кадрової політики підприємства. Віртус : Науковий журнал. 2017. № 14. С. 213-215uk_UA
dc.relation.references19. Холодницька А.В., Котеленець А.М. Використання тренінгових програм як напрям підвищення діяльності підприємства. Економіка і суспільство. Вип. №19. 2018. С. 666-671uk_UA
dc.relation.references20. Григор’єва О.В., Грибова А.М. Застосування ефективної системи оцінювання персоналу та визначення її впливу на результати діяльності підприємства. Ефективна економіка. №12. 2018. URL.: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/12_2018/109.pdfuk_UA
dc.relation.references21. Рибін Т. С. Системний підхід в управлінні витратами підприємства. Матеріали ХI Всеукраїнської науково-практичної конференції пам’яті почесного професора Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, академіка НАН України М. Г. Чумаченка: “Наука, інновації, бізнес: проблеми, перспективи і сьогочасні тренди розвитку”, 26 травня 2023 р. Т. : ФОП Паляниця В. А. 2023. С. 104–106uk_UA
dc.relation.references22. Звіт про управління ТзОВ “Декада-2000”. URL: https://www.apteka-puls.com/images/fin/Zvit_pro_upravlinnia_za_2022_rik.pdfuk_UA
dc.relation.references23. Офіційний сайт ТзОВ “Декада-2000” (Аптека «Пульс»). URL: https://www.apteka-puls.com/uk_UA
dc.relation.references24. Фінансова звітність ТзОВ “Декада-2000”. URL: https://www.apteka-puls.com/images/fin/Finansova_zvitnist_za_rik_cho_zakinchivsja_31_12_2022_zi_zvitom_nezalezhnogo_audytora.pdfuk_UA
dc.relation.references25. Кодекс цивільного захисту України : Документ 5403-VI, ред. від 01.01.2024. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5403-17#Textuk_UA
dc.relation.references26. Інтернет-джерело REFERAT-OK.COM.UA. “Надзвичайні ситуації у житті”. URL: http://referat-ok.com.ua/work/nadzvichajni-situacii-u-zhitti/uk_UA
dc.relation.references27. Закон України “Про охорону праці” : Документ 2694-XII, ред. від 01.10.2023. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Textuk_UA
dc.relation.references28. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#Textuk_UA
dc.relation.references29. Перелік професій та посад працівників, які звільняються від проходження повторного інструктажу з питань охорони праці. URL: https://oppb.com.ua/docs/perelik-profesiy-ta-posad-pracivnykiv-yaki-zvilnyayutsya-vid-prohodzhennya-povtornogouk_UA
dc.relation.references30. Дрозд В. Види та порядок проведення інструктажів з охорони праці. URL: https://oppb.com.ua/articles/organizaciya-provedennya-instruktazhiv-z-pytan-ohorony-praciuk_UA
dc.relation.references31. Kuzhda T. Diagnosing resistance to change in the change management process. Economics, Management and Sustainability. Vol.1(1). 2016. Pp. 49-59uk_UA
dc.relation.references32. Гарматюк О.О., Паливода А. Методи та підходи до управління персоналом. Матеріали IX Міжнародної науково-практичної конференції “Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах”. 2022. С. 151-154uk_UA
dc.relation.references33. Гарматюк О.О., Юрик Н.Є., Юрик Ю.І. Особливості управління трудовими колективами в сучасних умовах. Економіка, облік, фінанси та право: стратегічні пріоритети розвитку в умовах глобалізації: збірник тез доповідей міжнародної науково-практичної конференції (Кропивницький, 28 листопада 2023 р.): у 2 ч. Кропивницький: ЦФЕНД. 2023. Ч. 1. С. 21-22uk_UA
dc.relation.references34. Машлій Г.Б., Лучишин І.В. Актуальні завдання управління персоналом підприємства. “Сучасний менеджмент: тенденції, проблеми та перспективи розвитку” І Міжнародна науково-практична конференція молодих вчених і студентів: тези доповідей. 29 березня 2018 р. Дніпро. Університет імені Альфреда Нобеля. 2018. С. 64-66uk_UA
dc.relation.references35. Юрик Н. Є., Котовська І.В. Інноваційні підходи до управління персоналом на сучасних підприємствах. Матеріали VI Регіональної науково-практичної конференції молодих вчених та студентів “Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі”. 26 квітня 2016 р. Т..: ТНТУ. 2016. С. 249-250uk_UA
dc.relation.references36. Галущак О.Я., Лаба І. Специфіка управління трудовим колективом. Матеріали міжнародної науково-практичної конференції студентів і молодих учених “Соціально-економічні аспекти розвитку економіки”. 27-28 квітня 2017 р. Т.: ТНТУ. 2017. С. 22-23uk_UA
dc.identifier.citationenRybin T. S. Improvement of the organization’s personnel management system (LLC “Decade-2000” as a case study) : work on obtaining a bachelor's degree: spec. 073 - management / sci. supervisor T. I. Kuzhda. Ternopil: Ternopil Ivan Puluj National Technical University, 2024, 64 p.uk_UA
dc.contributor.affiliationТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюяuk_UA
dc.coverage.countryUAuk_UA
Apareix a les col·leccions:073 — Менеджмент (бакалаври)

Arxius per aquest ítem:
Arxiu Descripció MidaFormat 
Авторська довідка Рибін.pdfАвторська довідка Рибін Т.С.421,1 kBAdobe PDFVeure/Obrir
КРБ_Рибін.pdfКРБ Рибін Т.С.1,81 MBAdobe PDFVeure/Obrir
Mostrar el registre simplificat de l'ítem


Els ítems de DSpace es troben protegits per copyright, amb tots els drets reservats, sempre i quan no s’indiqui el contrari.

Eines d'Administrador