Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/41905| Title: | Управління персоналом підприємства, на прикладі ТОВ «Торговий дім «Опілля» |
| Other Titles: | Enterprise staff management (LLC “Trade house “Opillya” as a case study) |
| Authors: | Дубина, Тетяна Ярославівна Dubyna, Tetiana |
| Affiliation: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
| Bibliographic description (Ukraine): | Дубина Т. Я. Управління персоналом підприємства, на прикладі ТОВ «Торговий дім «Опілля» : кваліфікаційна робота бакалавра за спеціальністю 073 "Менеджмент" / Т. Я. Дубина. — Тернопіль: ТНТУ, 2023. — 71 с. |
| Bibliographic description (International): | Dubyna T.Ya. Enterprise staff management (LLC “Trade House “Opillya” as a case study): bachelor degree thesis on specialty 073 "Management". Ternopil, 2023. 71 p. |
| Issue Date: | 27-Ιου-2023 |
| Submitted date: | 9-Ιου-2023 |
| Date of entry: | 27-Ιου-2023 |
| Publisher: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
| Country (code): | UA |
| Place of the edition/event: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
| Supervisor: | Сороківська, Олена Анатоліївна |
| Committee members: | Малюта, Людмила Ярославівна |
| UDC: | 331.101 |
| Keywords: | мотивація управління персоналом кадровий потенціал матеріальне стимулювання персонал motivation human resources management human resources potential material incentives personnel |
| Abstract: | Предмет дослідження – управління персоналом підприємства.
Об’єкт дослідження – ТОВ «Торговий дім «Опілля».
Метою роботи є визначення ключових теоретичних засад та аналіз аспектів, які допоможуть удосконалити систему управління персоналом і підвищити ефективність діяльності підприємства.
Методи дослідження – економіко-статистичного і порівняльного аналізу, системного підходу, порівняння та узагальнення.
Рекомендації, розроблені за результатами дослідження, допоможуть покращити організаційний клімат, підвищити мотивацію працівників, розвинути їхні професійні навички та забезпечити оптимальне використання людського потенціалу. The subject of research - enterprise personnel management. The object of research - Limited Liability Company «Trading House «Opillya». The purpose of the study is to determine the key theoretical foundations and analyse aspects that will help improve the personnel management system and increase the efficiency of the enterprise. The research methods used are economic, statistical and comparative analysis, systematic approach, comparison and generalisation. The recommendations developed on the basis of the study will help to improve the organisational climate, increase employee motivation, develop their professional skills and ensure optimal use of human potential at «Trading House «Opillya» LLC. |
| Description: | У першому розділі роботи досліджено теоретичні засади управління персоналом підприємства, висвітлено сутність управління персоналом підприємства, виокремлено Європейський та світовий досвід побудови успішної системи управління персоналом. Другий розділ присвячено проведенню аналізу системи управління персоналом ТОВ «Торговий дім «Опілля», загальній характеристиці та дослідженню організаційної структури підприємства, аналізу діяльності кадрової служби та функціональних обов’язків її працівників, оцінюванню процесів набору, відбору, адаптації працівників та особливостей забезпечення умов праці. У третьому розділі розроблено проектні пропозиції щодо вдосконалення системи управління персоналом ТОВ «Торговий дім «Опілля». Зокрема запропоновано дієві заходи щодо покращення системи матеріального стимулювання працівників підприємства та визначення пріоритетних напрямів удосконалення системи управління персоналом, розроблено та проведено соціологічне дослідження щодо підвищення мотивації працівників досліджуваного підприємства. Четвертий розділ присвячено питанням безпеки життєдіяльності та основ охорони праці. |
| Content: | Вступ. Розділ 1. Теоретичні засади управління персоналом підприємства. 1.1 Сутність управління персоналом підприємства. 1.2 Європейський та світовий досвід побудови успішної системи управління персоналом. Розділ 2. Аналіз системи управління персоналом ТОВ «Торговий дім «Опілля». 2.1 Загальна характеристика та дослідження організаційної структури підприємства. 2.2 Аналіз діяльності кадрової служби та функціональних обов’язків її працівників. 2.3 Оцінювання процесів набору, відбору, адаптації працівників та особливостей забезпечення умов праці. Розділ 3. Удосконалення системи управління персоналом ТОВ «Торговий дім «Опілля». 3.1 Покращення системи матеріального стимулювання працівників підприємства та визначення пріоритетних напрямків удосконалення системи управління персоналом. 3.2 Соціологічне дослідження щодо збільшення мотивації працівників ТОВ «Торговий дім «Опілля». Розділ 4. Безпека життєдіяльності, основи охорони праці. 4.1 Проведення інструктажів з охорони праці на ТОВ «Торговий дім «Опілля». 4.2 Значення адаптації в трудовому процесі. Висновки. Бібліографія. Додатки. |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/41905 |
| Copyright owner: | "© Дубина Тетяна Ярославівна, 2023" |
| References (Ukraine): | 1. Климчук А. О., Михайлов А. М. Мотивація та стимулювання персоналу в ефективному управлінні підприємством та підвищенні інноваційної діяльності. Маркетинг і менеджмент інновацій. № 1. 2018. 218–234 c. URL: https://doi.org/10.21272/mmi.2018.1-16 2. Данилевич Н. Шляхи вдосконалення системи мотивування в процесі управління персоналом підприємства. Психологічні виміри культури, економіки, управління :науковий журнал. 2018. № 11. 102–118 c. 3. Балабанова Л.В. Сардак О.В. Управління персоналом: підручник. К. : Центр навчальної літератури, 2019. 468 с. 4.Корольков В. В. Бабенко Д. О. Удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства. Ефективна економіка. № 11. 2020. 5. Адашев А. У. Мотивація персоналу як функція менеджменту. Світова наука. 2019. № 1 (22). 34–37 с. 6. Аргашокова О. І. Проблеми управління мотивацією персоналу. Соціально-гуманітарні технології. 2020. № 4 (16). 23–31 с. 7. Горносталева М. Є. Мотивація персоналу організації на основі вдосконалення оплати праці. Синергія Наук. 2020. № 54. 379–392 с. 8. Personnel Management: Definition, Types and Benefits in the Workplace. URL: https://www.indeed.com/career-advice/career-development/personnel-management-types#:~:text=Personnel%20management%20is%20an%20administrative,already%20working%20for%20the%20company 9. Шостак Л.В., Болобан Є.О. Класичний приватний університет, Зарубіжний досвід управління персоналом, 2018. 94-98 с. URL: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2018/3_08_uk/20.pdf 10. Кількість представлених в Україні міжнародних компаній за прогнозами скоротиться на 78% - UTG. URL: http://surl.li/imsgu 11. Канж Б.М., Кайдалова А.В. Національний фармацевтичний університет, Менеджмент персоналу: американські і японські підходи до управління. 72-74 с. URL: https://dspace.nuph.edu.ua/bitstream/123456789/6409/1/72-74.pdf 12. Japanese business management style. URL: https://www.worldbusinessculture.com/country-profiles/japan/business-management-style/ 13. Юрик Н. Є., Луциків І.В. Використання акмеологічної моделі та акмеологічного підходу до саморозвитку персоналу в умовах самоменеджменту. Матеріали Міжнародної науково-технічної конференції «Фундаментальні та прикладні проблеми сучасних технологій», 22-24 травня 2018. Т.: ТНТУ, 2018. 14. Опілля (пивоварня). URL: http://surl.li/axebe 15. Тернопільська пивоварня Опілля. URL: https://opillia.com/ 16. Юрик Н.Є. Шляхи підвищення ефективності управлінської етики в сучасному діловому світі. Збірник І Міжнародної науково-практичної онлайн-конференції "Актуальні проблеми, пріоритетні напрямки та стратегії розвитку України", м. Київ, 15 березня 2021 року. К.: ІТТА, 2021. С.164-166. 17. Юрик Наталія , Шведа Наталія. Управління конфліктами під час прийняття та реалізації управлінських рішень. Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Трансформація бізнесу для сталого майбутнього: дослідження, діджиталізація та інновації», Тернопіль: ТНТУ, 2022. С.203-205. URL:http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/34615 18. Петров А. Д. Управління персоналом: навч. посіб. Пітер: Світоч, 2017. 456 с. 19. Інструктаж з охорони праці: порядок проведення та види. URL: https://starosynjavska-gromada.gov.ua/news/1606221247/ 20. Основи охорони праці. Значення адаптації в трудовому процесі. URL: http://surl.li/hpfoy |
| Content type: | Bachelor Thesis |
| Εμφανίζεται στις συλλογές: | 073 — Менеджмент (бакалаври) |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| КРБ_Дубина.pdf | Кваліфікаційна робота бакалавра | 5,76 MB | Adobe PDF | Δείτε/ Ανοίξτε |
| Авторська довідка_Дубина.pdf | Авторська довідка | 226,08 kB | Adobe PDF | Δείτε/ Ανοίξτε |
Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα
Εργαλεία διαχειριστή