Управління персоналом підприємства, на прикладі ТОВ «Торговий дім «Опілля»

Abstract

Предмет дослідження – управління персоналом підприємства. Об’єкт дослідження – ТОВ «Торговий дім «Опілля». Метою роботи є визначення ключових теоретичних засад та аналіз аспектів, які допоможуть удосконалити систему управління персоналом і підвищити ефективність діяльності підприємства. Методи дослідження – економіко-статистичного і порівняльного аналізу, системного підходу, порівняння та узагальнення. Рекомендації, розроблені за результатами дослідження, допоможуть покращити організаційний клімат, підвищити мотивацію працівників, розвинути їхні професійні навички та забезпечити оптимальне використання людського потенціалу.

The subject of research - enterprise personnel management. The object of research - Limited Liability Company «Trading House «Opillya». The purpose of the study is to determine the key theoretical foundations and analyse aspects that will help improve the personnel management system and increase the efficiency of the enterprise. The research methods used are economic, statistical and comparative analysis, systematic approach, comparison and generalisation. The recommendations developed on the basis of the study will help to improve the organisational climate, increase employee motivation, develop their professional skills and ensure optimal use of human potential at «Trading House «Opillya» LLC.