1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
  2. Факультет економіки та менеджменту (ФЕМ)
  3. Кафедра економіки та фінансів (ЕФ)
  4. Наукові публікації працівників кафедри економіки та фінансів
Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35977
Tüm üstveri kaydı
Dublin Core AlanıDeğerDil
dc.contributor.authorХимич, Ірина Григорівна-
dc.contributor.authorХимич, Олена Ігорівна-
dc.date.accessioned2021-10-24T11:45:39Z-
dc.date.available2021-10-24T11:45:39Z-
dc.date.issued2021-10-
dc.date.submitted2021-10-
dc.identifier.citationХимич І.Г., Химич О.І. Корпоративна культура: необхідний елемент бізнес-середовища в умовах COVID-19. Актуальні проблеми, пріоритетні напрямки та стратегії розвитку України: тези доповідей ІІІ Міжнародної науково-практичної онлайн-конференції, м. Київ, 13 жовтня 2021 року/ редкол. О.С. Волошкіна та ін. К.: ІТТА, 2021. С. 1115-1118.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35977-
dc.description.abstractВ умовах пандемії змінилися як соціальний, так і управлінський процеси, що стосуються ведення бізнес-діяльності в цілому. Дана ситуація посприяла перегляду багатьох умов, які до цього часу вважалися стабільними та незмінними. В такому контексті на першу позицію вийшла корпоративна культура, що була таким собі підтримуючим чинником при веденні бізнесу.uk_UA
dc.format.extent1115-1118-
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherК.: ІТТА, 2021uk_UA
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectбізнес-середовищеuk_UA
dc.subjectCOVID-19uk_UA
dc.subjectпандеміяuk_UA
dc.subjectбізнес-процесиuk_UA
dc.subjectбізнесuk_UA
dc.subjectкризаuk_UA
dc.subjectуправлінський процесuk_UA
dc.titleКорпоративна культура: необхідний елемент бізнес-середовища в умовах COVID-19uk_UA
dc.title.alternativeКорпоративна культура: необхідний елемент бізнес-середовища в умовах COVID-19uk_UA
dc.typeProceedings Bookuk_UA
dc.rights.holder© Химич І.Г., Химич О.І., 2021uk_UA
dc.coverage.placenameК.: ІТТА, 2021uk_UA
dc.relation.references1. Емель Мордо. Прощавай, сувора ієрархія і графік з 9 до 18. Як пандемія змінює корпоративну культуру. URL: https://biz.nv.ua/ukr/experts/yak pikluyetsya-pro-spivrobitnikiv-google-chomu-korporativna-kultura-viyshla-na pershiy-plan-50186743.html. 2. Best Employer 2020: як змінилися вподобання студентів при виборі роботодавця під час пандемії (11.05.2021). URL: https://www.ey.com/uk_ua/news/2021/05/best-employer-2020-how-students preferences-have-changed-when-choosing-an-employer-during-a-pandemicuk_UA
dc.contributor.affiliationТНТУ, каф. ЕФuk_UA
dc.citation.conferenceАктуальні проблеми, пріоритетні напрямки та стратегії розвитку України: тези доповідей ІІІ Міжнародної науково-практичної онлайн-конференції, м. Київ, 13 жовтня 2021 року-
dc.coverage.countryUAuk_UA
Koleksiyonlarda Görünür:Наукові публікації працівників кафедри економіки та фінансів

Bu öğenin dosyaları:
Dosya Açıklama BoyutBiçim 
Тези_Химич_2021.pdf843,28 kBAdobe PDFGöster/Aç
Kısa Öğe Kaydını Göster İstatistikler


DSpace'deki bütün öğeler, aksi belirtilmedikçe, tüm hakları saklı tutulmak şartıyla telif hakkı ile korunmaktadır.

Yönetim Araçları