Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26617
Назва: | Моделювання структури розвитку персоналу (на прикладі Виноградівського будинку інтернату №3) |
Автори: | Вашкеба, Степан Олексійович |
Приналежність: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
Бібліографічний опис: | ВАШКЕБА С.О. Б. Моделювання структури розвитку персоналу (на прикладі Виноградівського будинку інтернату №3) : автореферат дипломної роботи магістра за спеціальністю „051 — економіка“/ С.О. Вашкеба. — Тернопіль: ТНТУ, 2018 РІК. — 7 с. |
Дата публікації: | 21-гру-2018 |
Дата подання: | 1-гру-2018 |
Дата внесення: | 24-гру-2018 |
Країна (код): | UA |
Місце видання, проведення: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
Науковий керівник: | Бакушевич, Іванна Всеволодівна |
Члени комітету: | Крамар, Ірина Юріївна |
УДК: | УДК 338.1 |
Теми: | 051 економіка управління, менеджмент, розвиток персоналу, моделювання, обгрунтування. |
Короткий огляд (реферат): | АНОТАЦІЯ Вашкеба С.О Моделювання структури розвитку персоналу (на прикладі Виноградівського будинку інтернату №3). – Рукопис. Дослідження на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за напрямом підготовки 051 «Економіка» - Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя. – Тернопіль. 2018. Магістерську роботу виконано на 114 аркушах, містить 19 рисунків, 13 таблиць, додатки на 8 сторінках. В ній використано 33 літературних джерела, а саме: монографії, статті, посібники з досліджуваної теми. Об’єкт дослідження –система управління розвитком персоналу. Предмет дослідження – системно-метологічні підходи управлінських процесів забеспечення розвитку персоналу установ. Методи дослідження: структурно-логічний аналіз; методи економічного аналізу; статистичні методи, методи математичного моделювання. В першому розділі розкрито теоретико-методологічні засади управління персоналом. В другому розділі проведено аналіз системи управління персоналом Виноградівського дитячого будинку-інтернату. В третьому розділі роботи змодельовано стратегію розвитку персоналу Виноградівського будинку інтернату. В спеціальній частині проведено прогнозування чисельності персоналу установи. В п’ятому розділі проведено організаційно-економічне обґрунтування розробки системи управління розвитку персоналу. В шостому розділі розглянуті питання охорони праці та безпеки у надзвичайних ситуаціях. Ключові слова: управління, менеджмент, розвиток персоналу, моделювання, обгрунтування. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26617 |
Власник авторського права: | ВАШКЕБА СТЕПАН ОЛЕКСІЙОВИЧ |
Перелік літератури: | Щур І.І., Вашкеба С.О. Ризикі впровадження інноваційного продукту / І.І.Щур, С.О.Вашкеба // Тези доповідей Ⅶ Міжнародної науково-технічної конференції молодих учених та студентів «Актуальні задачі сучасних технологій». – Тернопіль, ТНТУ, 2018. – С. 258. |
Тип вмісту: | Master Thesis |
Розташовується у зібраннях: | 051 — економіка |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Avtireferat Vashkeba S.O..pdf | 205,39 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора