Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26617
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Бакушевич, Іванна Всеволодівна | - |
dc.contributor.author | Вашкеба, Степан Олексійович | - |
dc.date.accessioned | 2018-12-24T16:15:13Z | - |
dc.date.available | 2018-12-24T16:15:13Z | - |
dc.date.issued | 2018-12-21 | - |
dc.date.submitted | 2018-12-01 | - |
dc.identifier.citation | ВАШКЕБА С.О. Б. Моделювання структури розвитку персоналу (на прикладі Виноградівського будинку інтернату №3) : автореферат дипломної роботи магістра за спеціальністю „051 — економіка“/ С.О. Вашкеба. — Тернопіль: ТНТУ, 2018 РІК. — 7 с. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26617 | - |
dc.description.abstract | АНОТАЦІЯ Вашкеба С.О Моделювання структури розвитку персоналу (на прикладі Виноградівського будинку інтернату №3). – Рукопис. Дослідження на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за напрямом підготовки 051 «Економіка» - Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя. – Тернопіль. 2018. Магістерську роботу виконано на 114 аркушах, містить 19 рисунків, 13 таблиць, додатки на 8 сторінках. В ній використано 33 літературних джерела, а саме: монографії, статті, посібники з досліджуваної теми. Об’єкт дослідження –система управління розвитком персоналу. Предмет дослідження – системно-метологічні підходи управлінських процесів забеспечення розвитку персоналу установ. Методи дослідження: структурно-логічний аналіз; методи економічного аналізу; статистичні методи, методи математичного моделювання. В першому розділі розкрито теоретико-методологічні засади управління персоналом. В другому розділі проведено аналіз системи управління персоналом Виноградівського дитячого будинку-інтернату. В третьому розділі роботи змодельовано стратегію розвитку персоналу Виноградівського будинку інтернату. В спеціальній частині проведено прогнозування чисельності персоналу установи. В п’ятому розділі проведено організаційно-економічне обґрунтування розробки системи управління розвитку персоналу. В шостому розділі розглянуті питання охорони праці та безпеки у надзвичайних ситуаціях. Ключові слова: управління, менеджмент, розвиток персоналу, моделювання, обгрунтування. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.subject | 051 | uk_UA |
dc.subject | економіка | uk_UA |
dc.subject | управління, менеджмент, розвиток персоналу, моделювання, обгрунтування. | uk_UA |
dc.title | Моделювання структури розвитку персоналу (на прикладі Виноградівського будинку інтернату №3) | uk_UA |
dc.type | Master Thesis | uk_UA |
dc.rights.holder | ВАШКЕБА СТЕПАН ОЛЕКСІЙОВИЧ | uk_UA |
dc.contributor.committeeMember | Крамар, Ірина Юріївна | - |
dc.coverage.placename | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
dc.subject.udc | УДК 338.1 | uk_UA |
dc.relation.references | Щур І.І., Вашкеба С.О. Ризикі впровадження інноваційного продукту / І.І.Щур, С.О.Вашкеба // Тези доповідей Ⅶ Міжнародної науково-технічної конференції молодих учених та студентів «Актуальні задачі сучасних технологій». – Тернопіль, ТНТУ, 2018. – С. 258. | uk_UA |
dc.contributor.affiliation | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
dc.coverage.country | UA | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | 051 — економіка |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Avtireferat Vashkeba S.O..pdf | 205,39 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора