Por favor use este identificador para citas ou ligazóns a este item:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5237
Título: | Оцінювання сприйнятливості до нововведень як етап бенчмаркінгового проекту машинобудівних підприємств україни |
Authors: | Кирич, Наталія Шведа, Наталія Михайлівна |
Bibliographic description (Ukraine): | Н.Кирич. Оцінювання сприйнятливості до нововведень як етап бенчмаркінгового проекту машинобудівних підприємств України / Н.Кирич, Н.Шведа // Галицький економічний вісник. — 2013. — №3(42). — с.118-125 - (фінансово-обліково-аналітичні аспекти) |
Data de edición: | 2013 |
Date of entry: | 12-Dec-2014 |
Editor: | Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя |
Place of the edition/event: | Тернопіль, Україна |
UDC: | 338.4 |
Palabras chave: | бенчмаркінг сприйнятливість машинобудівного підприємства до нововведень зовнішні і внутрішні фактори |
Resumo: | Бенчмаркінг – це визначення, розуміння та адаптація успішної ділової практики, що використовується іншими компаніями чи іншими структурними підрозділами тієї ж самої компанії для підвищення успішності бізнесу. Метою бенчмаркінгу є визначення того, що і де потрібно удосконалити, аналіз того, яким чином інші організації досягли високих результатів, та використання наявних знань для покращення свого становища на ринку. Процес проведення бенчмаркінгу на підприємстві включає ряд етапів (одним із перших запропоновано підхід корпорації ІВМ, який передбачає 15 етапів проведення бенчмаркінгу). В статті запропоновано перед процесом реалізації проекту проводити оцінювання сприйнятливості машинобудівного підприємства щодо впровадження рекомендованих нововведень. Автори рекомендують усі фактори, що впливають на сприйнятливість машинобудівного підприємства, поділити на дві групи: внутрішні і зовнішні. Описано, що рівень сприйнятливості машинобудівного підприємства до нововведень при реалізації бенчмаркінгового проекту залежить від особово-психологічних характеристик членів організації, існуючої організаційної структури, зовнішнього оточення та наявних вільних ресурсів. Автори вказують, що рівень сприйнятливості машинобудівного підприємства до нововведень не є постійною величиною, а може протягом різних етапів життєвого циклу змінюватися, що описується за допомогою кола зміни інноваційної сприйнятливості. |
URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5237 |
Copyright owner: | © „Галицький економічний вісник“ |
Publications status : | Опубліковано раніше |
Content type: | Article |
Aparece nas Coleccións | Галицький економічний вісник, 2013, № 3 (42) |
Arquivos neste item
Arquivo | Descrición | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
GEB_2013_v42_No3-N_Kirich_N_Shweda-Evaluation_of_susceptibility_to_innovation_as__118.djvu | 179,95 kB | DjVu | Ver/abrir | |
GEB_2013_v42_No3-N_Kirich_N_Shweda-Evaluation_of_susceptibility_to_innovation_as__118.pdf | 181,83 kB | Adobe PDF | Ver/abrir | |
GEB_2013_v42_No3-N_Kirich_N_Shweda-Evaluation_of_susceptibility_to_innovation_as_118__COVER.png | 217,69 kB | image/png | Ver/abrir |
Todos os documentos en Dspace estan protexidos por copyright, con todos os dereitos reservados