Моделювання управління персоналом підприємства (на прикладі тернопільської регіональної філії ДП ” Центр державного земельного кадастру”)

Abstract

Мельничок Т.Є. Моделювання управління персоналом підприємства (на прикладі Тернопільської регіональної філії ДП ”Центр державного земельного кадастру”) – Рукопис. Дослідження на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 8.03050201 «Економічна кібернетика» - Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя. – Тернопіль. 2017. В першому розділі розкрито методологічні основи управління персоналом у землеустрої. У другому розділі проведено аналіз результатів діяльності та управління ТРФ ДП «Центр державного земельного кадастру». В третьому розділі проведено моделювання організаційної системи управління ТРФ ДП «Центр державного земельного кадастру» на основі регресійних моделей. У спеціальній частині складено парну лінійну кореляційно-регресійну модель пошуку необхідної кількості кадрів. В п’ятому організаційно-економічне обгрунтування стратегії розвитку персоналу ТРФ ДП «Центр державного земельного кадастру». У шостому розділі висвітлені питання охорони праці та безпеки у надзвичайних ситуаціях.