Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19368
Název: | Моделювання управління персоналом підприємства (на прикладі тернопільської регіональної філії ДП ” Центр державного земельного кадастру”) |
Další názvy: | Simulation Resources Management Company (for example, the Ternopil regional branch of "Center of State Land Cadastre") |
Autoři: | Мельничок, Тарас Євгенович |
Bibliographic description (Ukraine): | Мельничок Т.Є. Моделювання управління персоналом підприємства (на прикладі Тернопільської регіональної філії ДП ”Центр державного земельного кадастру”) : дипломна робота магістра за спеціальністю „8.03050201 — економічна кібернетика“/ І. Б. Прізвище1, І. Б. Прізвище2 ; Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя. — Тернопіль: ТНТУ,2017 РІК. — ХХ с. |
Bibliographic description (International): | Melnychok T.E. Simulation Resources Management Company (for example, the Ternopil regional branch of "Center of State Land Cadastre") Research on education and qualification of Master specialty 8.03050201 "Economic Cybernetics" - Ternopil Ivan Pul'uj National Technical University. - Ternopil. 2017. |
Datum vydání: | 9-úno-2017 |
Submitted date: | 9-úno-2017 |
Date of entry: | 24-úno-2017 |
Nakladatel: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
Country (code): | UA |
Place of the edition/event: | Тернопіль |
Supervisor: | Дмитрів, Дмитро Володимирович |
Klíčová slova: | 8.03050201 економічна кібернетика |
Number of pages: | 8 |
Edice/Číslo zprávy: | 331.75;331.75 |
Abstrakt: | Мельничок Т.Є. Моделювання управління персоналом підприємства (на прикладі Тернопільської регіональної філії ДП ”Центр державного земельного кадастру”) – Рукопис. Дослідження на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 8.03050201 «Економічна кібернетика» - Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя. – Тернопіль. 2017. В першому розділі розкрито методологічні основи управління персоналом у землеустрої. У другому розділі проведено аналіз результатів діяльності та управління ТРФ ДП «Центр державного земельного кадастру». В третьому розділі проведено моделювання організаційної системи управління ТРФ ДП «Центр державного земельного кадастру» на основі регресійних моделей. У спеціальній частині складено парну лінійну кореляційно-регресійну модель пошуку необхідної кількості кадрів. В п’ятому організаційно-економічне обгрунтування стратегії розвитку персоналу ТРФ ДП «Центр державного земельного кадастру». У шостому розділі висвітлені питання охорони праці та безпеки у надзвичайних ситуаціях. |
URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19368 |
Copyright owner: | © Мельничок Т. Є., 2017 |
Content type: | Thesis |
Vyskytuje se v kolekcích: | 8.03050201 — економічна кібернетика |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
refMelnichok 2017.doc | 104 kB | Microsoft Word | Zobrazit/otevřít |
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.
Nástroje administrátora