Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19368
Назва: | Моделювання управління персоналом підприємства (на прикладі тернопільської регіональної філії ДП ” Центр державного земельного кадастру”) |
Інші назви: | Simulation Resources Management Company (for example, the Ternopil regional branch of "Center of State Land Cadastre") |
Автори: | Мельничок, Тарас Євгенович |
Бібліографічний опис: | Мельничок Т.Є. Моделювання управління персоналом підприємства (на прикладі Тернопільської регіональної філії ДП ”Центр державного земельного кадастру”) : дипломна робота магістра за спеціальністю „8.03050201 — економічна кібернетика“/ І. Б. Прізвище1, І. Б. Прізвище2 ; Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя. — Тернопіль: ТНТУ,2017 РІК. — ХХ с. |
Bibliographic description: | Melnychok T.E. Simulation Resources Management Company (for example, the Ternopil regional branch of "Center of State Land Cadastre") Research on education and qualification of Master specialty 8.03050201 "Economic Cybernetics" - Ternopil Ivan Pul'uj National Technical University. - Ternopil. 2017. |
Дата публікації: | 9-лют-2017 |
Дата подання: | 9-лют-2017 |
Дата внесення: | 24-лют-2017 |
Видавництво: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
Країна (код): | UA |
Місце видання, проведення: | Тернопіль |
Науковий керівник: | Дмитрів, Дмитро Володимирович |
Теми: | 8.03050201 економічна кібернетика |
Кількість сторінок: | 8 |
Серія/номер: | 331.75;331.75 |
Короткий огляд (реферат): | Мельничок Т.Є. Моделювання управління персоналом підприємства (на прикладі Тернопільської регіональної філії ДП ”Центр державного земельного кадастру”) – Рукопис. Дослідження на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 8.03050201 «Економічна кібернетика» - Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя. – Тернопіль. 2017. В першому розділі розкрито методологічні основи управління персоналом у землеустрої. У другому розділі проведено аналіз результатів діяльності та управління ТРФ ДП «Центр державного земельного кадастру». В третьому розділі проведено моделювання організаційної системи управління ТРФ ДП «Центр державного земельного кадастру» на основі регресійних моделей. У спеціальній частині складено парну лінійну кореляційно-регресійну модель пошуку необхідної кількості кадрів. В п’ятому організаційно-економічне обгрунтування стратегії розвитку персоналу ТРФ ДП «Центр державного земельного кадастру». У шостому розділі висвітлені питання охорони праці та безпеки у надзвичайних ситуаціях. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19368 |
Власник авторського права: | © Мельничок Т. Є., 2017 |
Тип вмісту: | Thesis |
Розташовується у зібраннях: | 8.03050201 — економічна кібернетика |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
refMelnichok 2017.doc | 104 kB | Microsoft Word | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора