Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1123
Título: | Облік оплати праці, її аналіз та аудит |
Outros títulos: | Accounting for wages, its analysis and audit |
Autor: | Витягловська, Олена Vytyahlovska, Olena |
Bibliographic description (Ukraine): | Олена Витягловська. Облік оплати праці, її аналіз та аудит / Олена Витягловська // Матеріали науково-практичної конференції «Теоретичні та прикладні аспекти розвитку економіки» (м. Тернопіль, 18 травня 2011 року). – Тернопіль : ТНТУ, 2011. – С. 16. |
Data: | 2011 |
Date of entry: | 6-Jun-2011 |
Editora: | Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя |
Place of the edition/event: | Тернопіль, Україна |
UDC: | 657 |
Palavras-chave: | облік оплати праці accounting salaries аудит розрахунків по заробітній платі аналіз оплати праці єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування the only contribution to the compulsory social insurance compensation analysis audit payroll |
Resumo: | Розглянуто теоретичні та практичні аспекти обліку, аналізу та аудиту розрахунків з оплати праці на підприємстві. Визначено основні завдання обліку заробітної плати. Проаналізовано необхідність проведення аналізу та аудиту розрахунків з оплати праці на підприємстві The theoretical and practical aspects of accounting, analysis and audit of payments of wages in the enterprise. The main task of keeping wages. Analyzed the need for analysis and audit settlements with wages in the enterprise |
URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1123 |
Content type: | Other |
Aparece nas colecções: | Конференція „Теоретичні та прикладні аспекти розвитку економіки“ (2011) |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Витягловська О..pdf | 89,8 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir | |
Thesis-Vytyahlovska-Accounting_wages_analysis_audit__2011.djvu | 12,91 kB | DjVu | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.