Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1104
| Назва: | Мінімізація негативних наслідків конфліктів на підприємстві |
| Автори: | Сівчук, Ірина Петрівна |
| Бібліографічний опис: | І.Сівчук. Мінімізація негативних наслідків конфліктів на підприємстві / І.Сівчук // Галицький економічний вісник. — 2011. — №1(30). — с.98-102 - (економіка та управління національним господарством) |
| Дата публікації: | 2011 |
| Дата внесення: | 6-чер-2011 |
| Видавництво: | Тернопільський державний національний університет ім. Івана Пулюя |
| УДК: | 658.3 |
| Теми: | конфліктна ситуація менеджер по роботі із персоналом зіткнення інтересів соціально-економічний феномен наслідки конфліктів соціальні програми компетенція спеціалістів організаційна культура |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто актуальні проблеми вирішення конфліктних ситуацій на підприємстві. In article it is presented actual problems of the decision of the decision conflict situations at the enterprises. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1104 |
| Тип вмісту: | Article |
| Розташовується у зібраннях: | Галицький економічний вісник, 2011, № 1 |
Файли цього матеріалу:
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.