Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50747
Registre complet de metadades
| Camp DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Коваль, Сергій | |
| dc.contributor.author | Волошин, Андрій | |
| dc.coverage.temporal | 4-5 грудня 2025 року | |
| dc.coverage.temporal | 4-5 December 2025 | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-29T16:00:10Z | - |
| dc.date.available | 2025-12-29T16:00:10Z | - |
| dc.date.created | 2025-12-04 | |
| dc.date.issued | 2025-12-04 | |
| dc.identifier.citation | Коваль С. Подієвий менеджмент як інструмент професійного розвитку та кар’єрного зростання в умовах цифрової економіки / Сергій Коваль, Андрій Волошин // Збірник тез доповідей Ⅳ Міжнародної науково-практичної конференції „Трансформація бізнесу для сталого майбутнього: дослідження, цифровізація та інновації“, 4-5 грудня 2025 року. — Т. : ФОП Паляниця В. А., 2025. — С. 99–100. — (Сучасні управлінські процеси в контексті соціально-економічних та цифрових змін). | |
| dc.identifier.isbn | 978-617-8751-07-4 | |
| dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50747 | - |
| dc.format.extent | 99-100 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | ФОП Паляниця В. А. | |
| dc.publisher | FOP Palyanytsya V. A. | |
| dc.relation.ispartof | Збірник тез доповідей Ⅳ Міжнародної науково-практичної конференції „Трансформація бізнесу для сталого майбутнього: дослідження, цифровізація та інновації“, 2025 | |
| dc.relation.ispartof | Proceeding of Ⅳ International Scientific and Practical Conference: “Business Transformation for Sustainable Future: Research, Digitalization and Innovation”, 2025 | |
| dc.relation.uri | https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-20 | |
| dc.relation.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/server/api/core/bitstreams/d04ad2db-ffd7-4e5e-849f-4b27e8cdb989/content | |
| dc.relation.uri | https://doi.org/10.32782/easterneurope.46-11 | |
| dc.title | Подієвий менеджмент як інструмент професійного розвитку та кар’єрного зростання в умовах цифрової економіки | |
| dc.type | Conference Abstract | |
| dc.rights.holder | © Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2025 | |
| dc.coverage.placename | Тернопіль | |
| dc.coverage.placename | Ternopil | |
| dc.format.pages | 2 | |
| dc.subject.udc | 005.33 | |
| dc.relation.references | 1. Близнюк Т., Кузь О., Кінас І. Івент-менеджмент як інструмент організації особливих подій. Економіка та суспільство. 2024. №64. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-20. | |
| dc.relation.references | 2. Островська Г. Й., Гузар У. Є. Управління креативністю персоналу в закладах індустрії гостинності. Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки. 2023, вип. 9(42). С. 83-90. https://dspace.kntu.kr.ua/server/api/core/bitstreams/d04ad2db-ffd7-4e5e-849f-4b27e8cdb989/content. | |
| dc.relation.references | 3. Хромушина Л. А., Могильна Л. М. Формування цифрових компетентностей персоналу. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2025. Випуск 1 (46). С. 80-85. DOI: https://doi.org/10.32782/easterneurope.46-11 | |
| dc.relation.referencesen | 1. Blyzniuk T., Kuz O., Kinas I. Ivent-menedzhment yak instrument orhanizatsii osoblyvykh podii. Ekonomika ta suspilstvo. 2024. No 64. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-20. | |
| dc.relation.referencesen | 2. Ostrovska H. Y., Huzar U. Ye. Upravlinnia kreatyvnistiu personalu v zakladakh industrii hostynnosti. Tsentralnoukrainskyi naukovyi visnyk. Ekonomichni nauky. 2023, Iss. 9(42). P. 83-90. https://dspace.kntu.kr.ua/server/api/core/bitstreams/d04ad2db-ffd7-4e5e-849f-4b27e8cdb989/content. | |
| dc.relation.referencesen | 3. Khromushyna L. A., Mohylna L. M. Formuvannia tsyfrovykh kompetentnostei personalu. Skhidna Yevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnia. 2025. Issue 1 (46). P. 80-85. DOI: https://doi.org/10.32782/easterneurope.46-11 | |
| dc.contributor.affiliation | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя,Тернопіль, Україна | |
| dc.citation.journalTitle | Збірник тез доповідей Ⅳ Міжнародної науково-практичної конференції „Трансформація бізнесу для сталого майбутнього: дослідження, цифровізація та інновації“ | |
| dc.citation.spage | 99 | |
| dc.citation.epage | 100 | |
| dc.citation.conference | Ⅳ Міжнародна науково-практична конференція „Трансформація бізнесу для сталого майбутнього: дослідження, цифровізація та інновації“ | |
| dc.identifier.citation2015 | Коваль С., Волошин А. Подієвий менеджмент як інструмент професійного розвитку та кар’єрного зростання в умовах цифрової економіки // Збірник тез доповідей Ⅳ Міжнародної науково-практичної конференції „Трансформація бізнесу для сталого майбутнього: дослідження, цифровізація та інновації“, Тернопіль, 4-5 грудня 2025 року. 2025. С. 99–100. | |
| dc.identifier.citationenAPA | Koval, S., & Voloshin, A. (2025). Podiievyi menedzhment yak instrument profesiinoho rozvytku ta kariernoho zrostannia v umovakh tsyfrovoi ekonomiky. Proceeding of Ⅳ International Scientific and Practical Conference: “Business Transformation for Sustainable Future: Research, Digitalization and Innovation”, 4-5 December 2025, Ternopil, 99-100. FOP Palyanytsya V. A.. [in Ukrainian]. | |
| dc.identifier.citationenCHICAGO | Koval S., Voloshin A. (2025) Podiievyi menedzhment yak instrument profesiinoho rozvytku ta kariernoho zrostannia v umovakh tsyfrovoi ekonomiky. Proceeding of Ⅳ International Scientific and Practical Conference: “Business Transformation for Sustainable Future: Research, Digitalization and Innovation” (Tern., 4-5 December 2025), pp. 99-100 [in Ukrainian]. | |
| Apareix a les col·leccions: | Ⅳ Міжнародна науково-практична конференція „Трансформація бізнесу для сталого майбутнього: дослідження, цифровізація та інновації“ (2025) | |
Arxius per aquest ítem:
| Arxiu | Descripció | Mida | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ICBuTS_2025_Koval_S-Podiievyi_menedzhment_yak_99-100.pdf | 431,97 kB | Adobe PDF | Veure/Obrir | |
| ICBuTS_2025_Koval_S-Podiievyi_menedzhment_yak_99-100__COVER.png | 501,77 kB | image/png | Veure/Obrir |
Els ítems de DSpace es troben protegits per copyright, amb tots els drets reservats, sempre i quan no s’indiqui el contrari.