1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
  2. Матеріали конференцій, семінарів, читань
  3. 2025
  4. Ⅳ Міжнародна конференція молодих учених та здобувачів вищої освіти „Філософські виміри техніки“ (2025)
Link lub cytat. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50432

Tytuł: High self-esteem as a driver of job-seeking behavior during the employee notice period
Inne tytuły: Висока самооцінка як рушійна сила поведінки працівника у пошуку роботи протягом періоду попередження про звільнення
Authors: Бадзміровскі, Даміан
Кардаш, Пйотр
Badzmirowski, Damian
Kardasz, Piotr
Affiliation: Центр ринкових та соціальних досліджень, Польща
Університетський коледж професійної освіти (WSKZ), Польща
Centrum Badań Rynkowych i Społecznych, Poland
University College of Professional Education (WSKZ), Poland
Bibliographic description (Ukraine): Badzmirowski D. High self-esteem as a driver of job-seeking behavior during the employee notice period / Damian Badzmirowski, Piotr Kardasz // Book of abstracts of the Ⅳ International Conference of Young Scholars and Higher Education Applicants „Philosophical dimensions of technology“, 26 November 2025. — Tern. : PE Palianytsia V.A., 2025. — P. 19–22. — (Social aspects of technology and engineering).
Bibliographic reference (2015): Badzmirowski D., Kardasz P. High self-esteem as a driver of job-seeking behavior during the employee notice period // Book of abstracts of the Ⅳ International Conference of Young Scholars and Higher Education Applicants „Philosophical dimensions of technology“, Ternopil, 26 November 2025. 2025. P. 19–22.
Bibliographic citation (APA): Badzmirowski, D., & Kardasz, P. (2025). High self-esteem as a driver of job-seeking behavior during the employee notice period. Book of abstracts of the Ⅳ International Conference of Young Scholars and Higher Education Applicants „Philosophical dimensions of technology“, 26 November 2025, Ternopil, 19-22. PE Palianytsia V.A...
Bibliographic citation (CHICAGO): Badzmirowski D., Kardasz P. (2025) High self-esteem as a driver of job-seeking behavior during the employee notice period. Book of abstracts of the Ⅳ International Conference of Young Scholars and Higher Education Applicants „Philosophical dimensions of technology“ (Tern., 26 November 2025), pp. 19-22.
Część publikacji: Матеріали Ⅳ Міжнародної конференції молодих учених та здобувачів вищої освіти „Філософські виміри техніки“, 2025
Book of abstracts of the Ⅳ International Conference of Young Scholars and Higher Education Applicants „Philosophical dimensions of technology“, 2025
Konferencja/wydarzenie: Ⅳ Міжнародна конференція молодих учених та здобувачів вищої освіти „Філософські виміри техніки“
Journal/kolekcja: Матеріали Ⅳ Міжнародної конференції молодих учених та здобувачів вищої освіти „Філософські виміри техніки“
Data wydania: 26-lis-2025
Date of entry: 19-gru-2025
Wydawca: ФОП Паляниця В. А.
PE Palianytsia V.A.
Place edycja: Тернопіль
Ternopil
Zakresu czasowego: 26 листопада 2025 р.
26 November 2025
UDC: 159.9
331.5
Słowa kluczowe: self-esteem
job search
reviewing job offers
Strony: 4
Zakres stron: 19-22
Główna strona: 19
Strona końcowa: 22
Abstract: This article analyzes the theoretical foundations and empirical findings concerning employees’ engagement in job-seeking activities during their notice period. Based on our own empirical study, we conclude that employees with high self-esteem constitute the largest group of individuals reviewing job offers during the notice period, as well as those most actively engaging in job interviews with prospective employers. With knowledge about employees, HR departments can counteract the negative effects of employee layoffs
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50432
ISBN: 978-617-8751-05-0
Właściciel praw autorskich: © Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2025
References: 1. Rosenberg, M. (1965). Society and the adolescent self-image. Princeton University Press
2. Mruk, C. J. (2006). Self-esteem research, theory, and practice: Toward a positive psychology of self-esteem (3rd ed.). Springer Publishing.
3. Baumeister, R. F., Campbell, J. D., Krueger, J. I., & Vohs, K. D. (2003). Does high self-esteem cause better performance, interpersonal success, happiness, or healthier lifestyles? Psychological Science in the Public Interest, 4(1), 1–44.
4. Leary, M. R., & Baumeister, R. F. (2000). The nature and function of self-esteem: Sociometer theory. Advances in Experimental Social Psychology, 32, 1–62.
5. Leary, M. R. (2005). The curse of the self: Self-awareness, egotism, and the quality of human life. Oxford University Press.
6. Orth, U., & Robins, R. W. (2014). The development of self-esteem. Current Directions in Psychological Science, 23(5), 381–387.
7. Sowislo, J. F., & Orth, U. (2013). Does low self-esteem predict depression and anxiety? A meta- analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 139(1), 213–240.
8. Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem. Psychological Inquiry, 14(1), 1–26.
9. Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211.
10. Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The "what" and "why" of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227–236.
11. Lent, R. W., Brown, S. D., & Hackett, G. (1994). Toward a unifying social cognitive theory of career and academic interest, choice, and performance. Journal of Vocational Behavior, 45(1), 79–122.
12. Kanfer, R., Wanberg, C. R., & Kantrowitz, T. M. (2001). Job search and employment: A personality–motivational analysis and meta-analytic review. Journal of Applied Psychology, 86(5), 837–855.
13. Granovetter, M. (1995). Getting a job: A study of contacts and careers (2nd ed.). University of Chicago Press.
14. Nikolaou, I. (2014). Social networking web sites in job search and employee recruitment. International Journal of Selection and Assessment, 22(2), 179–189.
15. Skala samooceny SES Morrisa Rosenberga, polska adaptacja metody, Laguna M, Lachowicz-
16. Łaguna M. Lachowicz -Tabaczek K. Dzwonkowska I. (2007). Psychologia Społeczna Skala samooceny SES Morrisa Rosenberga – polska adaptacja metody (04) 164-176.
Typ zawartości: Conference Abstract
Występuje w kolekcjach:Ⅳ Міжнародна конференція молодих учених та здобувачів вищої освіти „Філософські виміри техніки“ (2025)

Pliki tej pozycji:
Plik Opis WielkośćFormat 
ICPDT_2025_Badzmirowski_D-High_self_esteem_as_19-22.pdf642,31 kBAdobe PDFPrzeglądanie/Otwarcie
ICPDT_2025_Badzmirowski_D-High_self_esteem_as_19-22__COVER.png457,67 kBimage/pngPrzeglądanie/Otwarcie
Pełny rekord


Pozycje DSpace są chronione prawami autorskimi