Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50403| Назва: | ПОБУДОВА ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЙ НА ОСНОВІ МАТЕРІАЛЬНИХ ТА НЕМАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ |
| Автори: | Шведа, Наталія Михайлівна Кравчук, Мирослава Степанівна |
| Приналежність: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, м. Тернопіль, Україна |
| Бібліографічний опис: | Шведа Н. М., Кравчук М. С. Побудова ефективної системи мотивацій на основі матеріальних та нематеріальних стимулів. Глобальні тенденції в економіці, фінансах та управлінні : матеріали III Міжнародної науково-практичної конференції / Східноєвропейський центр наукових досліджень (м. Одеса, 30 вересня 2025 р). Research Europe, 2025. 150 с. С. 95-98. |
| Конференція/захід: | Глобальні тенденції в економіці, фінансах та управлінні |
| Дата публікації: | гру-2025 |
| Дата подання: | гру-2025 |
| Дата внесення: | 13-гру-2025 |
| Видавництво: | Східноєвропейський центр наукових досліджень |
| Країна (код): | UA |
| Місце видання, проведення: | Східноєвропейський центр наукових досліджень, м. Одеса |
| DOI: | https://doi.org/10.64076/eecsr250930 |
| УДК: | 658.314:331.101.3 |
| JEL: | M12 J24 |
| Теми: | мотивація стимули персонал підприємство |
| Діапазон сторінок: | 95-98 |
| Короткий огляд (реферат): | Мотивація працівників - це сукупність стимулів і заходів, спрямованих на підвищення їх продуктивності. Мотивація за допомогою стимулів впливає на поведінку окремого працівника чи колективу загалом. Вона є основою кадрової політики будь-якого підприємства. Ефективна та якісна система мотивації не лише підвищує працездатність, а й сприяє залученню та утриманню цінних працівників |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50403 |
| Перелік літератури: | 1. Як мотивувати своїх співробітників. URL: https://roapp.io/uk/blog/em ployee-motivation (дата звернення: 27.09.2025). 2. Коваленко О.В.,Гоголенко А.В.Основні елементи мотивації результативності праці персоналу підприємств. Економіка і менеджмент-2012: перспективи інтеграції й інноваційного розвитку. Том 2. URL: https://confcontact.com/201 4_04_25_ekonomika_i_menedgment/tom2/28_Kovalenko.htm(датазвернення:27.09.2025) 3. Різновиди мотивації персоналу. URL: https://kadrovik.isu.net.ua/news/ 557718-riznovydy-motyvatsiyi-personalu (дата звернення: 27.09.2025) 4. Позитивна та негативна мотивація на роботі: що краще працює? URL: https://jobs.ua/articles/pozitivna-ta-negativna-mo |
| Тип вмісту: | Conference Abstract |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації працівників кафедри менеджменту та адміністрування |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| re-тези Шведа Кравчук.pdf | 754,03 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора