Ezzel az azonosítóval hivatkozhat erre a dokumentumra forrásmegjelölésben vagy hiperhivatkozás esetén: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45908
Összes dokumentumadat
DC mezőÉrtékNyelv
dc.contributor.advisorВишньовський, Василь Володимирович-
dc.contributor.advisorVyshnovskyi, Vasyl-
dc.contributor.authorМельник, Вікторія Володимирівна-
dc.contributor.authorMelnyk, Viktoriia-
dc.date.accessioned2024-07-08T09:44:53Z-
dc.date.available2024-07-08T09:44:53Z-
dc.date.issued2024-06-25-
dc.date.submitted2024-06-
dc.identifier.citationМельник В. В. Психологічні аспекти кар’єрного розвитку у фахівців ІТ-галузі : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 053 - психологія / наук. кер. В. В. Вишньовський. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2024. 64 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45908-
dc.descriptionЗавершальні висновки цього дослідження підкреслюють складність та багатовимірність кар'єрного розвитку в ІТ-галузі, акцентуючи на значенні інтегрованого підходу до аналізу особистісних, мотиваційних та стресових чинників. Розгляд цих аспектів взаємодії в контексті професійного зростання дозволяє створити фундамент для розробки ефективних стратегій кар'єрного розвитку, які враховують динамічні умови ІТ-сектору. Аналіз показує, що професійне зростання в ІТ-галузі значною мірою залежить від індивідуальних характеристик особистості, зокрема від сумлінності, адаптивності та інноваційності. Ці особистісні риси корелюють з кар'єрним успіхом, впливаючи на здатність фахівців адаптуватися до швидких змін та розв'язувати складні завдання у висококонкурентному середовищі. З іншого боку, мотивація виступає як критичний момент у забезпеченні високої продуктивності та ефективності роботи. Баланс між внутрішньою мотивацією, яка випливає з особистісних інтересів і бажання самореалізації, та зовнішньою мотивацією, обумовленою матеріальними стимулами та соціальним визнанням, є ключовим для забезпечення сталого інтересу до роботи та залученості співробітників. Стрес та його вплив на професійну діяльність вимагають особливої уваги в контексті кар'єрного розвитку. Відповідне управління стресовими ситуаціями та впровадження стратегій для зниження їхнього впливу може значно покращити психологічне благополуччя та загальну продуктивність співробітників. Зокрема, програми стресостійкості та корпоративні ініціативи, спрямовані на підтримку здорового балансу між роботою і особистим життям, виявляються ефективними. Таким чином, розробка комплексних програм підтримки та розвитку кар'єри, які враховують психологічні аспекти особистісного зростання, мотиваційні чинники та стратегії управління стресом, може стати вирішальним фактором у досягненні професійних цілей та задоволення від роботи в ІТ-галузі.uk_UA
dc.description.abstractЯ, Мельник Вікторія Володимирівна, представляю Вашій увазі свою кваліфікаційну 200-300 слів роботу бакалавра на тему: ’’Психологічні аспекти кар’єрного розвитку у фахівців ІТ-галузі”. Обсяг роботи - 64 сторінки. У першому розділі вивчала основні теорії, поняття та особливості кар’єрного розвитку в даній сфері, а також, психологічні фактори, що мають вплив на даний розвиток. У другому розділі проводила експериментальні дослідження психологічних аспектів кар’єрного розвитку, а саме: вплив особистісних якостей, стресу, мотивації та самомотивації на кар’єрний ріст. Розказала про методи та елементи своїх досліджень Висновки та результати відобразила у таблицях. У третьому розділі розказала про ключі програми підтримки та розвитку кар’єри; провела аналіз переваг та викликів програм розвитку кар’єри та розказала про свої рекомендації. Запропонувала техніки саморозвитку та шляхи подолання кризи та стагнації в кар’єріuk_UA
dc.description.abstract: I, Melnyk Victoria, bring to your attention my bachelor's thesis on the topic: "Psychological 200-300 слів aspects of career development in the IT industry". The volume of the work is 64 pages. In the first chapter, I studied the basic theories, concepts and features of career development in this area, as well as the psychological factors that influence this development. In the second section, she conducted experimental research on the psychological aspects of career development, namely, the impact of personal qualities, stress, motivation, and self- The conclusions and results are presented in tables. In the third section, I described the key elements of a career support and development program; analyzed the benefits and challenges of career development programs and made. recommendations. She suggested self-development techniques and ways to overcome crisis and stagnation in a careeruk_UA
dc.description.tableofcontentsВступ... 2 Розділ I. Теоретичні основи кар’єрного розвитку в ІТ-галузі.. 5 1.1 Основні поняття та теорії кар’єрного розвитку... 5 1.2 Особливості кар’єрного розвитку в ІТ-сфері... 8 1.3 Психологічні фактори, що впливають на кар'єрний розвиток у ІТ-галузі 16 Висновок до розділу I ...24 Розділ ii. експериментальне дослідження психологічних аспектів кар’єрного розвитку в іт-галузі...25 2.1 Вплив особистісних якостей на кар'єрний розвиток: методики та експеримент 25 2.2 Роль мотивації та самомотивації в кар’єрному рості: методики та експеримент ...35 2.3 Стреси та їх вплив на кар'єрне просування: методики та експеримент...39 Висновок до розділу II ...44 Розділ iii. Стратегії та інструменти оптимізації кар’єрного розвитку... 46 3.1 Програми підтримки та розвитку кар'єри в ІТ-компаніях ...46 3.2 Техніки ефективного саморозвитку та планування кар'єри... 50 3.3 Рекомендації щодо подолання професійних криз та стагнації в кар'єрі... 52 Висновок до розділу III... 53 Розділ iv. Безпека життєдіяльності, основи охорони праці...55 4.1 Охорона праці ...55 4.2 Фактори ризику і можливості ураження здоров'я користувачів комп'ютерів ...57 Загальні висновки ...61 Список використаних джерел...62uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectкар'єраuk_UA
dc.subjectcareeruk_UA
dc.subjectрозвитокuk_UA
dc.subjectdevelopmentuk_UA
dc.subjectінформаційні технологіїuk_UA
dc.subjectinformation technology,uk_UA
dc.subjectпсихологічні аспектиuk_UA
dc.subjectpsychological aspectsuk_UA
dc.titleПсихологічні аспекти кар’єрного розвитку у фахівців ІТ-галузіuk_UA
dc.title.alternativePsychological aspects of career development for IT professionalsuk_UA
dc.typeBachelor Thesis-
dc.rights.holder© Мельник В.В., 2024uk_UA
dc.coverage.placenameТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюяuk_UA
dc.subject.udc159.9uk_UA
dc.relation.references1. Карпова Л. Г. Формування професійної компетентності вчителя загальноосвітньої школи: Автореф. дис. ... к.пед.н. Харків: ХДПУ ім. Г.С. Сковороди, 2004. C. 19.uk_UA
dc.relation.references2. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г., Процик І.С., Романишин С. Б., Дарміць Р.З. Менеджмент: графічна і таблична візуалізація. Навч. посібник. 5-те вид., випр. та доп. Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2023. C. 208.uk_UA
dc.relation.references3. Орлова О. Особливості управління персоналом в ІТ-сфері. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство, 2017. C. 117–120.uk_UA
dc.relation.references4. Цифрова екосистема "IT рейтинг-UA". URL: https://it-rating.ua/companytypes/ УправлінняІТ-підприємствамиІнформаціяЧасФінансиКадри (дата звернення: 04.06.2024).uk_UA
dc.relation.references5. Балабанова Л. В., Стельмашенко О. В. Стратегічне управління персоналом підприємства: навч. посіб. Київ: Знання, 2011. C. 236.uk_UA
dc.relation.references6. Кузьмінов Є.В. Рефлексивне моделювання в оцінюванні ефективності праці фахівців з розробки програмних продуктів. Ефективна економіка, №8, 2013.uk_UA
dc.relation.references7. Петрова О. О. Нові підходи до програмування в області ІТ-сфері. Журнал сучасних комп'ютерних технологій, № 3, 2020. C. 25–32.uk_UA
dc.relation.references8. Сидоренко В. П. Основи програмування: навчальний посібник. Київ: Техніка, 2020. C. 312.uk_UA
dc.relation.references9. Морозова І.К. Технологічні інновації в IT: перспективи та виклики. Одеса: Астропринт. 2020. C. 196.uk_UA
dc.relation.references10. Литвиненко Л. Л. Мотивація та продуктивність в ІТ-проектах. URL: http://www.itmotivation.com.ua/article/2018/4. дата звернення: 04.06.2024.uk_UA
dc.relation.references11. Ковальчук Т. А. Інноваційні методи в програмуванні. Вісник технічних університетів, № 2, 2020. C. 58–64.uk_UA
dc.relation.references12. Мельник Л.Б. Сучасні тенденції розвитку програмування. URL: http://www.nau.edu.ua/programming/trends.html. Дата звернення: 04.06.2024.uk_UA
dc.relation.references13. Захарова О. П. Психологія управління в ІТ-секторі: Від теорії до практики. Харків: Фоліо, 2020. C. 320.uk_UA
dc.relation.references14. Смирнова Е. Е., Кириленко А. М. Самомотивація в умовах стресу: стратегії для ІТ-спеціалістів. Психологія і суспільство, № 1, 2020. C. 114–123.uk_UA
dc.relation.references15. Горбатенко В. С. Інтеграція високих технологій у розвиток підприємств. Херсон: Олді-плюс, 2018. C. 278.uk_UA
dc.relation.references16. Кравченко Д. А. Системи управління базами даних: архітектура та оптимізація. Київ: Українська академія друкарства, 2017. C. 192.uk_UA
dc.relation.references17. Березовська Д.Е., Федорченко А. К. Ефективність програмного забезпечення: методи оцінки та тестування // Інформаційні технології в промисловості. 2020. № 5. С. 24–30.uk_UA
dc.relation.references18. Чернявський А.В. ІТ-консалтинг: основні методи та підходи. URL: http://www.itconsultingmethods.com. (дата звернення: 12.06.2023).uk_UA
dc.relation.references19. Соловйова Т.І. Менеджмент знань в ІТ-проектах. Дніпро: Ірма, 2019. C. 234.uk_UA
dc.relation.references20. Міщенко І.Л. Проблеми безпеки в сучасних мережевих технологіях // Безпека інформації, 2021. С. 35–42.uk_UA
dc.relation.references21. Петров В. М., Лукашевич Н. В. Віртуалізація даних у хмарних обчисленнях: методи та практики. Київ: Наукова думка, 2018. C. 289.uk_UA
dc.relation.references22. Орлова С. Ю. Розробка мобільних додатків: платформи, інструменти, тенденції. Одеса: Атлант, 2020. C. 210.uk_UA
dc.relation.references23. Шевченко О.П. Основи веб-дизайну та розробки. Львів: Літопис, 2019. C. 287.uk_UA
dc.relation.references24. Кравчук М.І. Інформаційна безпека комп'ютерних систем. Київ: Академперіодика, 2020. C. 324.uk_UA
dc.relation.references25. Васильченко Г.С. Сучасні підходи до управління ІТ проектами. Харків: Форт, 2018. C. 256.uk_UA
dc.relation.references26. Мороз Ю.М. Методи ІТ-сфері. навчальний посібник. Дніпро: АртПрес, 2021. C. 210.uk_UA
dc.relation.references27. Білоконь П.А. Аналіз великих даних і машинне навчання. Одеса: ВМВ, 2020. C. 202.uk_UA
dc.relation.references28. Литвиненко Л.Л. Хмарні обчислення: технології та рішення. Київ: Універс, 2019. C. 198.uk_UA
dc.relation.references29. Журавель В.Т. Програмування мобільних додатків. Львів: Вища школа, 2022. C. 189.uk_UA
dc.relation.references30. Федорова С.Г. Основи криптографії. Київ: Наукова думка, 2018. C. 164.uk_UA
dc.relation.references31. Сікорський В.А. Проектування інформаційних систем: навчальний посібник. Херсон: Олді-плюс, 2019. C. 290.uk_UA
dc.relation.references32. Петренко А.Ф. Системи управління базами даних: підручник. Київ: Либідь, 2021. C. 348.uk_UA
dc.relation.references33. Макаренко О.О. ІТ-консалтинг: методи та практики. Дніпро: АртПрес, 2020. C. 234.uk_UA
dc.relation.references34. Грищенко В.К. Комп'ютерні мережі: навчальний посібник. Київ: Академвидав, 2019. C. 312.uk_UA
dc.relation.references35. Козак Л.В. Операційні системи: монографія. Львів: Світ, 2020. C. 276.uk_UA
dc.relation.references36. Романюк А.Н. Автоматизація тестування програмного забезпечення. Одеса: Атлант, 2018. C. 196.uk_UA
dc.relation.references37. Ткачук В.Р. Менеджмент в ІТ: від теорії до практики. Київ: Професіонал, 2022. C. 320.uk_UA
dc.relation.references38. Левченко О.М., Білик І.Р. Бізнес-аналітика в ІТ: практичний посібник. Харків: Каравела, 2021. C. 212.uk_UA
dc.relation.references39. Поліщук В.П. Основи дизайну користувацького інтерфейсу. Чернігів: Чернігівське відділення "Хартия", 2020. C. 244.uk_UA
dc.relation.references40. Савченко В.Є. Інтеграція систем на платформі .NET. Львів: Аверс, 2019. C. 264.uk_UA
dc.relation.references41. Корж Р.А., Павлюк О.М. Основи SEO: стратегії та техніки оптимізації. Львів: Магнолія 2006, 2022. C. 288uk_UA
dc.identifier.citationenMelnyk V.V. Psychological aspects of career development of IT specialists: work on obtaining a bachelor's degree: spec. 053 - psychology / scientific manager. VV Vyshniovskyi: Ternopil: Ternopil National University of Technology named after Ivan Pulyu. 2024.64 p.uk_UA
dc.contributor.affiliationТНТУuk_UA
dc.coverage.countryUAuk_UA
Ebben a gyűjteményben:053 — Психологія (бакалаври)



Minden dokumentum, ami a DSpace rendszerben szerepel, szerzői jogokkal védett. Minden jog fenntartva!

Admin Tools