Mesedez, erabili identifikatzaile hau item hau aipatzeko edo estekatzeko:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45105
Titulua: | Проблеми реалізації основних функцій заробітної плати в Україні |
Beste titulu batzuk: | Problems of realization of the main functions of the wage in Ukraine |
Egilea: | Васюта, Вікторія Борисівна Курило, Богдана Валеріївна Vasiuta, Viktoriia Kurylo, Bohdana |
Affiliation: | Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка», Полтава, Україна National University «Yuri Kondratyuk Poltava Polytechnic», Poltava, Ukraine |
Bibliographic description (Ukraine): | Васюта В. Б. Проблеми реалізації основних функцій заробітної плати в Україні / Васюта Вікторія Борисівна, Курило Богдана Валеріївна // Галицький економічний вісник. — Т. : ТНТУ, 2024. — Том 87. — № 2. — С. 199–206. — (Підприємництво та торгівля). |
Bibliographic description (International): | Vasiuta V., Kurylo B. (2024) Problemy realizatsii osnovnykh funktsii zarobitnoi platy v Ukraini [Problems of realization of the main functions of the wage in Ukraine]. Galician economic journal (Tern.), vol. 87, no 2, pp. 199-206 [in Ukrainian]. |
Is part of: | Галицький економічний вісник, 2 (87), 2024 Galician economic journal, 2 (87), 2024 |
Journal/Collection: | Галицький економічний вісник |
Issue: | 2 |
Volume: | 87 |
Gordailuaren-data: | 23-Apr-2024 |
Submitted date: | 2-Feb-2024 |
Date of entry: | 7-Jun-2024 |
Argitalpen: | ТНТУ TNTU |
Place of the edition/event: | Тернопіль Ternopil |
DOI: | https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2024.02.199 |
UDC: | 331.2 |
Gako-hitzak: | заробітна плата функції номінальна заробітна плата реальна заробітна плата інфляція індекс інфляції прожитковий мінімум трудова міграція wages functions nominal wages real wages inflation inflation index cost of living labor migration |
Number of pages: | 8 |
Page range: | 199-206 |
Start page: | 199 |
End page: | 206 |
Laburpena: | Заробітна плата є однією з основних соціально-економічних категорій. Сутність заробітної
плати розкривається через функції, які вона повинна виконувати. Від рівня заробітної плати залежить
добробут населення та його платоспроможність. Наразі дослідження фактичного стану реалізації функцій
заробітної плати в Україні є актуальним. Авторами досліджено сутність поняття «заробітна плата»,
узагальнено теоретичні погляди науковців і визначення даного поняття на законодавчому рівні в Україні.
Виділено основні проблеми в сфері оплати праці та розкрито основні функції заробітної плати, стан їх
виконання в сучасних умовах. На основі статистичних даних досліджено динаміку та співвідношення рівня
номінальної та реальної заробітної плати в Україні. У кризові періоди спостерігаються значні розриви між
номінальною та реальною заробітними платами. Ситуація, коли кількісне зростання оплати праці не
відповідає її якісному спрямуванню, призводить до незадоволення працівників. Однією з важливих соціальних
проблем в Україні є значний розрив між високими витратами на життя та низькою оплатою праці. Аналіз
проведених досліджень показав, що в сучасних умовах в Україні заробітна плата не виконує відтворювальну,
стимулюючу та регулюючу функції. В Україні велика частка працюючого населення перебуває за межею
бідності. Це знижує їх умотивованість до підвищення ефективності праці та становить загрозу появи
негативних економіко-соціальних проблем у суспільстві, порушуючи соціальну стабільність. За попередні роки
Україна зазнала демографічних втрат внаслідок війни, що призвело до сотень тисяч загиблих і поранених
внаслідок активних бойових дій, а також мільйонів осіб, які залишили країну з метою забезпечення своєї
безпеки та матеріального благополуччя. Пріоритетним завданням для держави має стати збільшення
заробітної плати й підвищення її купівельної спроможності. Цього можна досягти, впроваджуючи
новаторські підходи щодо поліпшення системи оплати праці, розвитку форм матеріальної та нематеріальної
мотивації та організації праці. Саме підвищення рівня заробітної плати дасть можливість виконати основні
її функції. Це дозволить запобігти зростанню рівня трудової міграції для національної економіки. Wages are one of the main socio-economic categories. The essence of wages is revealed through the functions that they must perform. The well-being of the population and its solvency depend on the level of wages. Currently, the study of the actual state of implementation of wage functions in Ukraine is relevant. The authors explored the essence of the concept of «wages», summarized the theoretical views of scientists and the definition of this concept at the legislative level in Ukraine. The main problems in the field of wages are highlighted and the main functions of wages and the state of their implementation in modern conditions are revealed. Based on statistical data, the dynamics and correlation between the level of nominal and real wages in Ukraine were studied. During periods of crisis, there are significant gaps between nominal and real wages. The situation when the quantitative increase in wages does not correspond to its qualitative direction leads to employee dissatisfaction. One of the important social problems in Ukraine is the significant gap between high living costs and low wages. An analysis of the research has shown that in modern conditions in Ukraine, wages do not fully fulfill their functions, in particular reproductive, regulating and stimulating. The presence in Ukraine of a significant number of workers below the poverty line poses a threat to social stability, reduces the motivation of workers to work effectively and leads to the emergence of various negative economic and social problems. In previous years, Ukraine suffered demographic losses as a result of the war, which led to hundreds of thousands of dead and wounded as a result of active hostilities, as well as millions of people who left the country in order to ensure their safety and material well-being. The priority task for the state should be to increase wages and increase their purchasing power. This can be achieved by introducing innovative approaches to improve the remuneration system, developing forms of material and non-material motivation and labor organization. It is the increase in the level of wages that will allow it to fulfill its main functions. This will prevent an increase in the level of labor migration for the national economy. |
URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45105 |
ISSN: | 2409-8892 |
Copyright owner: | © Ternopil Ivan Puluj National Technical University, 2024 |
URL for reference material: | https://economyandsociety.in.ua/journals/4_ukr/43.pdf https://www.lnu.edu.ua/wp-content/uploads/2015/03/dis_Tybinka.pdf http://nbuv.gov.ua/UJRN/dse_2018_2_3 https://doi.org/10.15407/dse2018.02.011 https://doi.org/10.52058/2708-7530-2022-6(24)-306-319 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_146 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 https://ukrstat.gov.ua/ https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/index/ https://index.minfin.com.ua/ua/economy/index/inflation https://doi.org/10.25140/2411-5215-2023-2(34)-38-50 https://eztuir.ztu.edu.ua/bitstream/handle/123456789/621/198.pdf?sequence=1 http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/33340/65-Malytska.pdf?sequence=1 https://doi.org/10.32689/2523-4536/64-9 http://www.ukrstat.gov.ua/ |
References (Ukraine): | 1. Лисак В. Ю. Сутність заробітної плати та її значення в процесі економічного управління підприємством. Економіка та суспільство. 2016. Вип. 4. С. 264–269. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/4_ukr/43.pdf (дата звернення: 12.12.2023). 2. Тибінка Г. І. Організаційно-економічний механізм регулювання оплати праці в господарській системі України : дис. … к-та екон. наук : 08.00.03 / Львівський нац. ун-т ім. Івана Франка. Львів, 2014. 244 с. URL: https://www.lnu.edu.ua/wp-content/uploads/2015/03/dis_Tybinka.pdf (дата звернення: 12.12.2023). 3. Калина А. В. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. Київ: ДП Вид. дім «Персонал», 2012. 498 с. 4. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник. Київ: Знання, 2009. 559 с. 5. Колот А. М., Куліков Г. Т., Полавська О. М. Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС) : монографія / за заг. ред. А. М. Колота, Г.Т. Кулікова. Київ: КНЕУ, 2008. 274 с. 6. Лібанова Е. М. Зовнішні трудові міграції українців: масштаби, причини, наслідки. Демографія та соціальна економіка. 2018. № 2. С. 11–26. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dse_2018_2_3 (дата звернення: 13.12.2023). DOI: https://doi.org/10.15407/dse2018.02.011 7. Комарницька Г. О., Ястремська Н. М , Павленко Н. М. Вимушена міграція та її вплив на ринок праці в Україні. Наукові перспективи. 2022. № 6 (24). URL: https://doi.org/10.52058/2708-7530-2022-6(24)-306-319 (дата звернення: 13.12.2023). DOI: https://doi.org/10.52058/2708-7530-2022-6(24)-306-319 8. Конвенція про захист заробітної плати № 95. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_146 (дата звернення: 16.12.2023). 9. Про оплату праці: Закон України від 24.03.1995 р. № 08/95-ВР. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 (дата звернення: 16.12.2023). 10. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-VІІІ. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (дата звернення: 16.12.2023). 11. Державна служба статистики України. URL: https://ukrstat.gov.ua/ (дата звернення: 16.12.2023). 12. Індекс реальної заробітної плати / Міністерство фінансів України. URL: https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/index/ (дата звернення: 16.12.2023). 13. Індекс інфляції в Україні / Міністерство фінансів України. URL: https://index.minfin.com.ua/ua/economy/index/inflation (дата звернення: 16.12.2023). 14. Кичко І., Грицаков М. Посилення мотиваційної ролі заробітної плати: проблеми та перспективи. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2023. № 2 (34). С. 38–50. URL: https://doi.org/10.25140/2411-5215-2023-2(34)-38-50 (дата звернення: 15.12.2023). DOI: https://doi.org/10.25140/2411-5215-2023-2(34)-38-50 15. Іванченко В. О., Мельник Т. Ю. Теоретичні аспекти заробітної плати та її функції. URL: https://eztuir.ztu.edu.ua/bitstream/handle/123456789/621/198.pdf?sequence=1 (дата звернення: 12.12.2023). 16. Грішнова О. А. Людський розвиток : навч. посіб. Київ: КНЕУ, 2006. 308 с. 17. Малицька І. Функції заробітної плати та стан їх виконання в Україні. Держава і право. 2011. Вип. 51. С. 409–413. URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/33340/65-Malytska.pdf?sequence=1 (дата звернення: 12.12.2023). 18. Коваль М. І., Грибовська Ю. М., Скиба Г. І. Аналітичний огляд та шляхи удосконалення державного регулювання мінімальної заробітної плати й прожиткового мінімуму в Україні. Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Економічні науки. 2022. Вип. 1 (64). С. 72–83. URL: https://doi.org/10.32689/2523-4536/64-9 (дата звернення: 12.12.2023). DOI: https://doi.org/10.32689/2523-4536/64-9 |
References (International): | 1. Lysak V. Ju. (2016). Sutnistj zarobitnoji platy ta jiji znachennja v procesi ekonomichnogho upravlinnja pidpryjemstvom. [Summary of wages and its meaning in the process of economic management now]. Ekonomika ta suspiljstvo, no. 4, pp. 264–269. Available at: https://economyandsociety.in.ua/journals/4_ukr/43.pdf (accessed 12 December 2023). 2. Tybinka Gh. I. (2014). Orghanizacijno-ekonomichnyj mekhanizm reghuljuvannja oplaty praci v ghospodarsjkij systemi Ukrajiny [Organizational and Economic Mechanism for Regulating Remuneration of Labor in the Economic System of Ukraine] (PhD Thesis), Ljviv Ljvivsjkyj nac. un-t im. Ivana Franka. Available at: https://www.lnu.edu.ua/wp-content/uploads/2015/03/dis_Tybinka.pdf (accessed: 12 December 2023). 3. Kalyna A. V. (2012). Ekonomika praci ta socialjno-trudovi vidnosyny: navch. posib. dlja stud. vyshh. navch. zakl. [Labor economics and social and labor relations]. Kyiv: DP Vyd. dim “Personal”. (In Ukrainian). 4. Ghrishnova O. A. (2009). Ekonomika praci ta socialjno-trudovi vidnosyny: pidruchnyk. [Labor economics and social and labor relations]. Kyiv: Znannja. (In Ukrainian). 5. Kolot A. M., Kulikov Gh. T., Polavsjka O. M. (2008). Doslidzhennja problem oplaty praci: porivnjaljnyj analiz (Ukrajina ta krajiny JeS) [Study of labor problems: comparative analysis (Ukraine and EU countries)]: monoghrafija,za zagh. red. A. M. Kolota, Gh.T. Kulikova. Kyiv: KNEU. (In Ukrainian). 6. Libanova E. M. (2018). Zovnishni trudovi mighraciji ukrajinciv: masshtaby, prychyny, naslidky [External labor migration of Ukrainians: scope, causes, consequences] Demoghrafija ta socialjna ekonomika, no. 2, pp. 11–26. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dse_2018_2_3 (accessed 13 December 2023). DOI: https://doi.org/10.15407/dse2018.02.011 7. Komarnycjka Gh. O., Jastremsjka N. M , Pavlenko N. M. (2022). Vymushena mighracija ta jiji vplyv na rynok praci v Ukrajini [Forced migration and its impact on the labor market in Ukraine] Naukovi perspektyvy, no. 6 (24). Available at: https://doi.org/10.52058/2708-7530-2022-6(24)-306-319 (accessed 13 December 2023). DOI: https://doi.org/10.52058/2708-7530-2022-6(24)-306-319 8. Konvencija pro zakhyst zarobitnoji platy № 95. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_146 (accessed 16 December 2023). 9. Pro oplatu praci: Zakon Ukrajiny vid 24.03.1995 r. №108/95-VR. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 (accessed 16 December 2023). 10. Kodeks zakoniv pro pracju Ukrajiny vid 10.12.1971 r. № 322-VIII Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (accessed 16 December 2023). 11. Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy. Available at: http://www.ukrstat.gov.ua/ (accessed 16 December 2023). 12. Indeks realjnoji zarobitnoji platy / Ministerstvo finansiv Ukrajiny. Available at: https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/index/ (accessed 16 December 2023). 13. Indeks infljaciji v Ukrajini / Ministerstvo finansiv Ukrajiny. Available at: https://index.minfin.com.ua/ua/economy/index/inflation (accessed 16 December 2023). 14. Kychko I., Ghrycakov M. (2023). Posylennja motyvacijnoji roli zarobitnoji platy: problemy ta perspektyvy [Strengthening the motivational role of wages: problems and prospects] Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnja, no. 2, pp. 38–50. Available at: https://doi.org/10.25140/2411-5215-2023-2(34)-38-50 (accessed 15 December 2023). DOI: https://doi.org/10.25140/2411-5215-2023-2(34)-38-50 15. Ivanchenko V. O., Meljnyk T. Ju. Teoretychni aspekty zarobitnoji platy ta jiji funkciji [Theoretical aspects of wages and their functions]. Available at: https://eztuir.ztu.edu.ua/bitstream/handle/123456789/621/198.pdf?sequence=1 (accessed 12 December 2023). 16. Ghrishnova O. A. (2006). Ljudsjkyj rozvytok: Navch. posib. Kyiv: KNEU. (In Ukrainian). 17. Malycjka I. (2011). Funkciji zarobitnoji platy ta stan jikh vykonannja v Ukrajini [Wage functions and the status of their implementation in Ukraine]. Derzhava i pravo, no. 51, pp. 409–413. Available at: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/33340/65-Malytska.pdf?sequence=1 (accessed: 12 December 2023). 18. Kovalj M. I., Ghrybovsjka Ju. M., Skyba Gh. I. (2022). Analitychnyj oghljad ta shljakhy udoskonalennja derzhavnogho reghuljuvannja minimaljnoji zarobitnoji platy j prozhytkovogho minimumu v Ukrajini [Analytical review and ways to improve state regulation of the minimum wage and living wage in Ukraine]. Naukovi praci Mizhreghionaljnoji akademiji upravlinnja personalom. Ekonomichni nauky, no. 1 (64), pp. 72–83. Available at: https://doi.org/10.32689/2523-4536/64-9 (accessed 12 December 2023). DOI: https://doi.org/10.32689/2523-4536/64-9 |
Content type: | Article |
Bildumetan azaltzen da: | Галицький економічний вісник, 2024, № 2 (87) |
Item honetako fitxategiak:
Fitxategia | Deskribapena | Tamaina | Formatua | |
---|---|---|---|---|
GEJ_2024v87n2_Vasiuta_V-Problems_of_realization_199-206.pdf | 2,25 MB | Adobe PDF | Bistaratu/Ireki | |
GEJ_2024v87n2_Vasiuta_V-Problems_of_realization_199-206.djvu | 291,08 kB | DjVu | Bistaratu/Ireki | |
GEJ_2024v87n2_Vasiuta_V-Problems_of_realization_199-206__COVER.png | 1,13 MB | image/png | Bistaratu/Ireki |
DSpaceko itemak copyright bidez babestuta daude, eskubide guztiak gordeta, baldin eta kontrakoa adierazten ez bada.