Шляхи розвитку системи професійної підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування установи, на прикладі відділу технічного нагляду Тернопільської міської ради

Abstract

Об’єктом дослідження є система професійної підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Предметом дослідження є шляхи розвитку системи професійної підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Метою дослідження є вивчення та пропонування шляхів розвитку системи професійної підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування установи, на прикладі відділу технагляду ТМР. Методи дослідження: системний аналіз, метод порівняння, фінансовий і статистичний аналіз, методи синтезу, групування, організаційно-управлінський метод та ін.

The object of research is professional training and advanced training of civil servants and officials of local self-government. The subject of research is professional training and improving the qualifications of civil servants and officials of local self-government developing ways. The purpose of the thesis to investigate and propose ways to develop professional training and advanced training of civil servants and local self-government officials of the institution, using the materials of the technical supervision department of the Ternopil City Council. Research methods include system analysis, comparison, financial and statistical analysis, synthesis, grouping, organizational and management method, etc.