Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/41877| Title: | Управління розвитком персоналу підприємства, на прикладі ПрАТ «Тернопільгаз» |
| Other Titles: | Enterprise staff development (PJSC “Ternopilgas” as a case study) |
| Authors: | Бурко, Лідія Володимирівна Burko, Lidiia |
| Affiliation: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, м. Тернопіль, Україна |
| Bibliographic description (Ukraine): | Бурко Л. В. Управління розвитком персоналу підприємства, на прикладі ПрАТ «Тернопільгаз» : кваліфікаційна робота бакалавра за спеціальністю 073 "Менеджмент" / Л. В. Бурко. — Тернопіль: ТНТУ, 2023. — 64 с. |
| Bibliographic description (International): | Burko L. Enterprise staff development (PJSC “Ternopilgas” as a case study): bachelor degre thesis on speciality 073 "Management". Ternopil: TNTI, 2023. 64 p. |
| Issue Date: | 26-Ιου-2023 |
| Submitted date: | 1-Ιου-2023 |
| Date of entry: | 26-Ιου-2023 |
| Publisher: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
| Country (code): | UA |
| Supervisor: | Гарматюк, Оксана Олегівна Garmatiuk, Oksana |
| Committee members: | Малюта, Людмила Ярославівна |
| UDC: | 658.3:331 |
| Keywords: | підприємство персонал розвиток персоналу стратегія тайм-менеджмент enterprise staff staff development strategy time management |
| Abstract: | Предмет дослідження – теоретичні та практичні аспекти управління розвитком персоналу в ПрАТ «Тернопільгаз».
Об’єкт дослідження – система управління розвитком персоналу в ПрАТ «Тернопільгаз».
Мета дослідження – вивчити систему управління розвитком персоналу в ПрАТ «Тернопільгаз» та запропонувати напрями її поліпшення.
Методи дослідження − факторний аналіз; логіко-економічний аналіз; фінансовий аналіз; метод аналізу; метод синтезу; метод порівняння; системний аналіз та інші.
Запропоновані рекомендації щодо розроблення стратегії розвитку персоналу в ПрАТ «Тернопільгаз», впровадження посади менеджера з розвитку персоналу та використання методик тайм-менеджменту при формуванні планів кар’єрного розвитку працівників досліджуваного товариства. The subject of paper is theoretical and practical aspects of staff development management at PJSC “Ternopilgas”. The object of paper is staff development at PJSC “Ternopilgas”. The aim of paper is to research the staff development at PJSC “Ternopilgas” and to suggest directions for its improvement. The results are obtained with the following research methods: factor analysis; logical and economic analysis; financial analysis; analysis; synthesis; comparison; system analysis and others. To form staff development strategy in PJSC “Ternopilgas” have been justified; to introduce staff development manager position in the company, and to use time management techniques in order to career development plan forming for company’s employees have been proposed. |
| Description: | В представленому дослідженні вивчено аспекти управління розвитком персоналу на підприємстві, його напрями та заходи, а також досліджено систему управління розвитком персоналу ПрАТ «Тернопільгаз» і обґрунтовано напрямки її покращення. В роботі висвітлено суть розвитку персоналу, його завдання, розглянуто напрями і заходи управління розвитком персоналу підприємства, проаналізовано діяльність ПрАТ «Тернопільгаз» і оцінено його рівень розвитку персоналу, обґрунтовано доцільність розробки стратегії розвитку персоналу та розроблено рекомендації для підвищення ефективності управління розвитком персоналу дослідженого товариства. |
| Content: | Вступ. РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА. 1.1 Розвиток персоналу: суть, завдання та значення для підприємства. 1.2 Управління розвитком персоналу підприємства: принципи, напрями та заходи. РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ СИСТЕМИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ПРАТ «ТЕРНОПІЛЬГАЗ». 2.1 Загальна характеристика досліджуваного товариства. 2.2 Оцінка рівня розвитку персоналу ПрАТ «Тернопільгаз». РОЗДІЛ 3 ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ПРАТ «ТЕРНОПІЛЬГАЗ». 3.1 Обґрунтування доцільності розробки стратегії розвитку персоналу для досліджуваного товариства. 3.2 Розробка рекомендації для підвищення ефективності управління розвитком персоналу в ПрАТ «Тернопільгаз». РОЗДІЛ 4. БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ, ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ. 4.1 Небезпечні чинники виробничих аварій. 4.2 Газонебезпечні роботи: основні вимоги безпеки. Висновки. Бібліографія. Додатки. |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/41877 |
| Copyright owner: | © Бурко Лідія Володимирівна, 2023 |
| References (Ukraine): | 1. Гетьман О. О., Білодід А. О. Інноваційні методи розвитку персоналу. Глобальні та національні проблеми економіки. 2017. Випуск 17. С. 556-561. URL: http://global-national.in.ua/archive/17-2017/116.pdf 2. Збрицька Т. П., Савченко Г. О., Татаревська М. С. Управління розвитком персоналу: Навчальний посібник. За заг. ред. М. С. Татаревської. Одеса: Атлант, 2013. 427 с. URL: http://lib.idgu.edu.ua/wp-content/uploads/2018/12/%D0%A3%D0%A0%D0%9F.pdf 3. Зленко А. М., Мірошніченко Д. А. Професійний розвиток персоналу як передумова підвищення рівня продуктивності праці. Економічний вісник університету. 2015. Вип. 24(1). С. 34-38. URL: https://economic-bulletin.com/index.php/journal/issue/view/14/evu.24.1 4. Закон України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17/card3#Files 5. Маркова Н. С. Розвиток персоналу: навчальний посібник. Харків: Видавництво ХНЕУ, 2012. 256 с. URL: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/16408/1/%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0%20%D0%9D.%20%D0%A1..pdf 6. Шубалий О. М., Рудь Н. Т., Гордійчук А. І., Шубала І. В., Дзямулич М. І., Потьомкіна О. В., Середа О. В. Управління персоналом : підручник. За заг. ред. О. М. Шубалого. Луцьк: ІВВ Луцького НТУ, 2018. 404 с. URL: https://lib.lntu.edu.ua/sites/default/files/2021-03/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20%D0%BF%D1%96%D0%B4%D1%80%D1%83%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BA%202018.pdf 7. Данюк В. М. Безперервний розвиток персоналу як домінантний чинник інноваційного виробництва. 2018. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/197267876.pdf 8. Морозов О. Ф., Гончар В. О. Система управління розвитком персоналу підприємства. Ефективна економіка. 2017. № 1. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5372 9. Просюкова А. Що таке розвиток персоналу: повний огляд поняття і методів навчання персоналу в організації + 5 етапів розвитку персоналу з допомогою ротації кадрів. URL: https://bigenergy.com.ua/fnansi/bznes-dlya-pdpri/963-rozvitok-personalu--ce-5-etapiv-rotacii-kadriv.html 10. Сахненко О. І. Управління розвитком людського потенціалу підприємства. Ефективна економіка. 2020. № 5. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7903 11. Телишевська Л. І., Успаленко В. І. Тенденції розвитку системи управління персоналом на підприємстві. Економічний вісник Донбасу. 2019. № 2(56). С. 187-197. URL: http://www.evd-journal.org/download/2019/2(56)/24-Telyshevska.pdf 12. Особистісний розвиток. Психологіс. Енциклопедія практичної психології. URL: http://psychologis.com.ua/lichnostnoe_razvitie.htm 13. Смірнова І. Розвиток особистості в системі соціальних спільнот: загальне в індивідуальному. URL: https://science.lpnu.ua/sites/default/files/journal-paper/2018/may/12766/202-207.pdf 14. Баніт О. Професійний розвиток персоналу в системі неперервної освіти дорослих. URL: https://lib.iitta.gov.ua/106947/1/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84.%20%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%BA%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%83.pdf 15. Шевченко Е. Ю. Планування кар’єри як складова частина управління персоналом на підприємстві. URL: http://eprints.kname.edu.ua/40314/1/190-191.pdf 16. Офіційний сайт ПрАТ «Тернопільгаз». URL: https://www.tgaz.te.ua/ua 17. Основи менеджменту: Конспект лекцій: навч. посіб. Для студентів спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Менеджмент і бізнес-адміністрування». КПІ ім. Ігоря Сікорського. Укладачі: Т.В. Лазоренко, С.О. Пермінова.Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського. 2021.166 с. URL: https://ela.kpi.ua/bitstream/123456789/41193/1/Managment.pdf 18. Документи по персоналу ПрАТ «Тернопільгаз» за 2021-2022 роки. 19. Посадові інструкції начальника і працівників відділу кадрів ПрАТ «Тернопільгаз» 20. Грузіна І. А., Дериховська В. І. Проблеми розвитку персоналу в системі стратегічного управління підприємством: монографія. Харків: Вид. ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2014. 252 с. URL: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/9402/1/2014-%D0%93%D1%80%D1%83%D0%B7%D1%96%D0%BD%D0%B0%20%D0%86.%20%D0%90.%2C%20%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%B2%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%B0%20%D0%92.%20%D0%86..pdf 21. Якимова Н. С., Марценюк О. В., Мойсєєва В. О. Удосконалення системи розвитку персоналу на підприємстві. Економіка та суспільство. 2021. Випуск 32. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/download/743/714 22. Лазоренко Л. В. Організація розвитку персоналу на підприємстві. URL: https://dut.edu.ua/uploads/p_1010_94046195.pdf 23. Байдулін В. Б., Злочевська Л. С., Торчевська Н. В. Як планувати власну професійну кар’єру: методичні рекомендації для учнів ПТНЗ. Київ: ІПТО НАПН України, 2019. 80 c. URL: https://lib.iitta.gov.ua/717526/1/2_%D0%AF%D0%BA_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%83%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B8_%D0%B2%D0%BB%D0%B0%D1%81%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81i%D0%B9%D0%BD%D1%83_%D0%BA%D0%B0%D1%80e%D1%80%D1%83.pdf 24. Буняк Н. М. Тайм-менеджмент як інструмент підвищення ефективності діяльності підприємства. Економіка і суспільство. 2018. Випуск 14. С. 279-283. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/14_ukr/39.pdf 25. Іваницька С. Б., Галайда Т. О., Толочій Р. М. Впровадження європейських методик тайм-менеджменту в Україні. Глобальні та національні проблеми економіки. 2018. Випуск 21. С. 288-292. URL: http://global-national.in.ua/archive/21-2018/58.pdf 26. Сакун М. М., Окіпняк А. С., Нагорнюк В. Ф. та ін. Цивільний захист: Навчально-методичний комплекс для підготовки спеціалістів освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» в аграрних вищих навчальних закладах ІІІ-IV рівнів акредитації для всіх напрямів підготовки за вимогами кредитно-модульної системи. За редакцією М. М. Сакуна та А.С. Окіпняка. Кам’янець-Подільський: ПП «Медобори-2006», 2015. 480 с. 27. Газонебезпечні роботи: основні вимоги безпеки. URL: https://oppb.com.ua/news/gazonebezpechni-roboty-osnovni-vymogy-bezpeky 28. Гарматюк О.О. Управління персоналом: Конспект лекцій для студентів денної та заочної форм навчання економічних спеціальностей. Тернопіль: ФОП Паляниця В.А., 2021. 115 с. 29. Шведа Н. Прикладні аспекти організації командної роботи в публічній організації. Публічне управління та адміністрування: теоретичні і практичні аспекти: колективна монографія / За редакцією д.е.н., проф. Кирич Н.Б. Тернопіль: ФОП Паляниця В.А., 2020. С. 236-254 30. Юрик Н. Є., Луциків І.В. Використання акмеологічної моделі та акмеологічного підходу до саморозвитку персоналу в умовах самоменеджменту. Матеріали Міжнародної науково-технічної конференції „Фундаментальні та прикладні проблеми сучасних технологій“ до 100 річчя з дня заснування НАН України та на вшанування пам’яті Івана Пулюя (100 річчя з дня смерті), 22-24 травня 2018. Т.: ТНТУ, 2018. С. 346-347. URL: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25473 |
| Content type: | Bachelor Thesis |
| Εμφανίζεται στις συλλογές: | 073 — Менеджмент (бакалаври) |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| Авторська довідка_Бурко.pdf | 249,15 kB | Adobe PDF | Δείτε/ Ανοίξτε | |
| Бурко Лідія_робота.pdf | Кваліфікаційна робота Бурко Л. В. | 701,36 kB | Adobe PDF | Δείτε/ Ανοίξτε |
Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα
Εργαλεία διαχειριστή