Соціальна відповідальність бізнесу в Україні у воєнний і післявоєнний період

Abstract

У статті обґрунтовано необхідність соціальної відповідальності бізнесу, його активізацію у воєнний і післявоєнний час, необхідність бізнесу підтримувати баланс між досягненням економічної ефективності та дотриманням соціальних і екологічних проблем, що є критично важливим фактором ефективної та результативної діяльності. Світовою спільнотою обґрунтовано принципи соціальної відповідальності у Глобальному договорі ООН і Міжнародних стандартах SA 8000 і ISO 26000. Розглянуто Десять принципів соціальної відповідальності Глобального договору, які встановлюють принципи прав людини, принципи праці, екологічні принципи і антикорупційні принципи; вимоги до соціального захисту: дитячої праці; примусової праці; охорони праці; свободи об’єднань і права на укладання колективного договору; дискримінації; дисциплінарних заходів; робочого часу; заробітної плати; системи управління Міжнародного стандарту SA 8000 «Соціальна відповідальність»; єдине розуміння соціальної відповідальності і детальну інструкцію для всіх організацій Міжнародного стандарту ISO 26000:2010 «Настанова по соціальній відповідальності». Розглянуто ключові способи, за допомогою яких компанія приймає соціальну відповідальність, і які включають чотири типи соціальної відповідальності: філантропію, сприяння волонтерству, етичні практики праці та зміни навколишнього середовища. Відзначено, що на початок 2022 року звіти про соціальну відповідальність за стандартами GRI опублікували більше 15 тис. компаній. В Україні вже порівняно давно використовують нефінансову звітність соціальної відповідальності компанії Нібулон, Lifecell, Ашан Рітейл Україна, Метінвест, Оболонь, ДП «Антонов» та інші. В результаті коронавірусної епідемії, яка захопила весь, а особливо агресія росії зумовили складний період стагнації економіки України. Водночас, курс на євроінтеграцію лишається незмінним. Це актуалізує питання наближення практики діяльності українських підприємств до європейських норм і правил, а також посилює необхідність їх звітування перед суспільством за виконання виробничих програм, розвитку різних сфер і видів діяльності, а також вирішення соціально-етичних проблем національного відродження.

The necessity for corporate social responsibility, its activation in war and post-war times, for business to maintain a balance between achieving economic efficiency and complying with social and environmental problems, which is a critically important factor of effective and efficient activity are substantiated in the article. The global community identified the principles of social responsibility in the UN Global Compact and International Standards SA 8000 and ISO 26000. The Ten Principles of Social Responsibility of the Global Compact, which establish the principles of human rights, labor principles, environmental principles and anti-corruption principles, were considered; requirements for social protection: child labor; forced labor; labor protection; freedom of association and the right to conclude a collective agreement; discrimination; disciplinary measures; working hours; salary; management systems of the International Standard SA 8000 “Social Responsibility”; a unified understanding of social responsibility and detailed instructions for all organizations of the International Standard ISO 26000:2010 “Guidelines for Social Responsibility”. It examines the key ways in which a company embraces social responsibility, which includes four types of social responsibility: philanthropy, promoting volunteerism, ethical labor practices, and environmental change. It was noted that by the beginning of 2022, more than 15,000 companies had published reports on social responsibility according to GRI standards. In Ukraine, non-financial social responsibility reporting has been used by Nibulon, Lifecell, Auchan Retail Ukraine, Metinvest, Obolon, SE “Antonov” and others for a relatively long time. As a result of the coronavirus epidemic, which took over the entire country, and especially the aggression of Russia, a difficult period of economic stagnation of Ukraine was caused. At the same time, the course towards European integration remains unchanged. This actualizes the issue of bringing the practices of Ukrainian enterprises closer to European norms and rules, as well as strengthens the need for them to report to society for the implementation of production programs, the development of various spheres and types of activity, as well as the solution of social and ethical problems of national revival.