Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/7706

Título: Особливості розробки моделі антикризової кадрової політики підприємства
Outros títulos: Features of developing the enterprise’s anti-crisis personnel policy model
Authors: Юрик, Наталія Євгенівна
Yuryk, Nataliia
Affiliation: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Україна
Bibliographic description (Ukraine): Юрик Н. Є. Особливості розробки моделі антикризової кадрової політики підприємства / Наталія Юрик // Матеріали Ⅳ міжнародної науково-практичної конференції „Теоретичні та прикладні аспекти розвитку економіки“, 21-22 травня 2014 року — Т. : ТНТУ, 2014 — С. 90-92. — (Секція 2. Теоретичні та прикладні аспекти розвитку економічних процесів та їх моделювання).
Bibliographic description (International): Yuryk N. (2014) Osoblyvosti rozrobky modeli antykryzovoi kadrovoi polityky pidpryiemstva [Features of developing the enterprise’s anti-crisis personnel policy model]. Materialy Ⅳ mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii "Teoretychni ta prykladni aspekty rozvytku ekonomiky" (Tern., 21-22 travnia 2014 roku), pp. 90-92 [in Ukrainian].
Is part of: Матеріали Ⅳ міжнародної науково-практичної конференції „Теоретичні та прикладні аспекти розвитку економіки“
Conference/Event: Ⅳ міжнародна науково-практична конференція „Теоретичні та прикладні аспекти розвитку економіки“
Journal/Collection: Матеріали Ⅳ міжнародної науково-практичної конференції „Теоретичні та прикладні аспекти розвитку економіки“
Data de edición: 21-May-2014
Date of entry: 27-Jan-2016
Editor: ТНТУ
TNTU
Place of the edition/event: Україна, Тернопіль
Ukraine, Ternopil
Temporal Coverage: 21-22 травня 2014 року
UDC: 336.7(075.8)
Page range: 90-92
Start page: 90
End page: 92
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/7706
Content type: Article
Aparece nas ColecciónsКонференція „Теоретичні та прикладні аспекти розвитку економіки“ (2014)



Todos os documentos en Dspace estan protexidos por copyright, con todos os dereitos reservados