Denne identifikatoren kan du bruke til å sitere eller lenke til denne innførselen:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2643| Tittel: | Дослідження системи формування і використання виробничих ресурсів підприємства, на прикладі ТДВ «Галія» (м. Тернопіль, вул. Ю.Опільського, 1). |
| Alternative titler: | Research of the formation and usog system of enterprise inputs on the example of ALC " Galia " (1,Yu.Opilskoho st. Ternopil). |
| Authors: | Предко, Леся Василівна |
| Bibliographic description (Ukraine): | Предко Л.В. Назва : анотація дипломної роботи магістра за спеціальністю „8.03060101 — менеджмент організацій і адміністрування“/ І. Б. Прізвище1, І. Б. Прізвище2 ; Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя. — Тернопіль: ТНТУ, 2013. — 3 с. |
| Utgivelsesdato: | 26-des-2013 |
| Date of entry: | 23-des-2013 |
| Forlag: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
| Place of the edition/event: | Тернопіль |
| UDC: | 338,3:658,5 |
| Emneord: | 8.03060101 менеджмент організацій і адміністрування |
| Abstrakt: | Проведено обгрунтування економічної доцільності виробництва виробів із вишивкою. Внесено пропозиції щодо впровадження на ТДВ «Галія» автоматизованої системи проектування швейної продукції «Grafis», а також оновлення та покращення використання технологічного обладнання підприємства. The reasoning of economic expedience of making products with embroidery was conducted in the research. ALG “Galia” was proposed to implement the automated system of designing clothing products «Grafis», as well as updating and improving the usage of technological equipment of the enterprise. |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2643 |
| Content type: | Other |
| Vises i samlingene: | 8.03060101 — менеджмент організацій і адміністрування |
Tilhørende filer:
| Fil | Beskrivelse | Størrelse | Format | |
|---|---|---|---|---|
| анотація.doc | Анотація | 33,5 kB | Microsoft Word | Vis/Åpne |
Alle innførsler i DSpace er beskyttet av copyright
Administrasjonsverktøy