Link lub cytat. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2143

Teitl: Сучасний стан розвитку людського капіталу в Україні
Awduron: Шаповалова, Ольга
Bibliographic description (Ukraine): О.Шаповалова. Сучасний стан розвитку людського капіталу в Україні / О.Шаповалова // Галицький економічний вісник. — 2012. — №2(35). — с.70-78 - (економіка та управління національним господарством)
Dyddiad Cyhoeddi: 2012
Date of entry: 21-May-2013
Cyhoeddwr: Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя
Place of the edition/event: Тернопіль, Україна
UDC: 331.5
Allweddeiriau: людський капітал
конкурентоспроможність персоналу
безперервна фахова освіта
підвищення кваліфікації
підготовка та перепідготовка фахівців
Crynodeb: Розглянуто питання пошуку нових напрямків розвитку конкурентоспроможності персоналу підприємств через його професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації та формування стратегії управління ним. Акцентовано увагу на тому, що відродження України є неможливим без нового погляду на освіту, яка підлягає модернізації й приведення її у відповідність з реаліями сучасності. Значний інтерес становлять розглянуті в статті аспекти сучасного стану професійної підготовки та перепідготовки висококваліфікованих кадрів в Україні.
The question of finding new directions for staff development competitiveness of enterprises, through its professional training, skills, strategy and its management. The attention that the revival of Ukraine is impossible without a new vision of education that is subject to modernize and bring it into line with modern realities. Considerable interest is considered in the paper aspects of the current state of training and training of qualified staff in Ukraine.
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2143
Copyright owner: © „Галицький економічний вісник“
Publications status : Опубліковано раніше
Content type: Article
Ymddengys yng Nghasgliadau:Галицький економічний вісник, 2012, № 2 (35)



Diogelir eitemau yn DSpace gan hawlfraint, a chedwir pob hawl, onibai y nodir fel arall.