1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
2. Матеріали конференцій, семінарів, читань
3. 2011
4. Ⅱ Міжнародна конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» (2011)

Tytuł:	Управління організаційними змінами на підприємствах
Inne tytuły:	Managing organizational changes at the enterprises
Authors:	Камінська, Н. І. Kaminska, N.
Affiliation:	Львівський національний університет імені Івана Франка
Bibliographic description (Ukraine):	Камінська Н. І. Управління організаційними змінами на підприємствах / Н. І. Камінська // Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“», 06-08 жовтня 2011 року. — Т. : ТНТУ, 2011. — С. 40–41. — (Секція 1. Моделювання економіко-виробничих систем).
Bibliographic description (International):	Kaminska N. (2011) Upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy na pidpryiemstvakh [Managing organizational changes at the enterprises]. Proceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience" (Tern., 06-08 zhovtnia 2011 roku), pp. 40-41 [in Ukrainian].
Część publikacji:	Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» Proceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience"
Konferencja/wydarzenie:	Ⅱ Міжнародна науково-методична конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»
Journal/kolekcja:	Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»
Data wydania:	6-paź-2011
Date of entry:	27-mar-2017
Wydawca:	ТНТУ TNTU
Place edycja:	Тернопіль
Zakresu czasowego:	06-08 жовтня 2011 року
Strony:	2
Zakres stron:	40-41
Główna strona:	40
Strona końcowa:	41
URI:	http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20404
Wykaz piśmiennictwa:	1. Крупа К. Методи організаційних змін у регулюванні економічних процесів: Монографія. - Львів: видавничий центр ЛНУ імені Івана Франка, 2005. - 342с. 2. Galpin T. Connecting culture to organizational change. - HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90 3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution. - Hurper Business, 1994.
References:	1. Krupa K. Metody orhanizatsiinykh zmin u rehuliuvanni ekonomichnykh protsesiv: monograph, Lviv: vydavnychyi tsentr LNU imeni Ivana Franka, 2005, 342p. 2. Galpin T. Connecting culture to organizational change, HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90 3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution, Hurper Business, 1994.
Typ zawartości:	Article
Występuje w kolekcjach:	Ⅱ Міжнародна конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» (2011)

Pozycje DSpace są chronione prawami autorskimi