DSpace
Зареєструватися
українська русский English polski français
Deutsch español italiano svenska
中文 Ελληνικά norsk
日本語 magyar
čeština
   

ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя >
Матеріали конференцій, семінарів, читань >
2011 >
Ⅱ Міжнародна конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» >

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20404

Назва: Управління організаційними змінами на підприємствах
Інші назви: Managing organizational changes at the enterprises
Автори: Камінська, Н. І.
Kaminska, N.
Приналежність: Львівський національний університет імені Івана Франка
Бібліографічний опис: Камінська Н. І. Управління організаційними змінами на підприємствах / Н. І. Камінська // Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“», 06-08 жовтня 2011 року. — Т. : ТНТУ, 2011. — С. 40–41. — (Секція 1. Моделювання економіко-виробничих систем).
Bibliographic description: Kaminska N. (2011) Upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy na pidpryiemstvakh [Managing organizational changes at the enterprises]. Proceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience" (Tern., 06-08 zhovtnia 2011 roku), pp. 40-41 [in Ukrainian].
Є частиною видання: Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»
Proceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience"
Конференція/захід: Ⅱ Міжнародна науково-методична конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»
Журнал/збірник: Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»
Дата публікації: 6-жов-2011
Видавець: ТНТУ
TNTU
Район розташування: Тернопіль
Часове охоплення: 06-08 жовтня 2011 року
Кількість сторінок: 2
Діапазон сторінок: 40-41
Початкова сторінка: 40
Кінцева сторінка: 41
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20404
Перелік літератури: 1. Крупа К. Методи організаційних змін у регулюванні економічних процесів: Монографія. - Львів: видавничий центр ЛНУ імені Івана Франка, 2005. - 342с.
2. Galpin T. Connecting culture to organizational change. - HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90
3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution. - Hurper Business, 1994.
References: 1. Krupa K. Metody orhanizatsiinykh zmin u rehuliuvanni ekonomichnykh protsesiv: monograph, Lviv: vydavnychyi tsentr LNU imeni Ivana Franka, 2005, 342p.
2. Galpin T. Connecting culture to organizational change, HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90
3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution, Hurper Business, 1994.
Розташовується у зібраннях:Ⅱ Міжнародна конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»

Файли цього матеріалу:

Файл Опис РозмірФормат
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41__COVER.jpg192,84 kBJPEGЕскіз
Переглянути/Відкрити
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41.djvu30,56 kBDjVuПереглянути/Відкрити
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41.pdf565,8 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

 

Програмне забезпечення DSpace Авторські права © 2002-2005 Массачусетський технологічний інститут та Х’юлет Пакард 
Зворотний зв’язок
Якщо Ви знайшли помилку, або інформація на сайті неточна — натисніть „Ctrl+Enter“ та виправте неточність. Дякуємо! Система Orphus