กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20404

ชื่อเรื่อง: Управління організаційними змінами на підприємствах
ชื่อเรื่องอื่นๆ: Managing organizational changes at the enterprises
ผู้แต่ง: Камінська, Н. І.
Kaminska, N.
Affiliation: Львівський національний університет імені Івана Франка
Bibliographic description (Ukraine): Камінська Н. І. Управління організаційними змінами на підприємствах / Н. І. Камінська // Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“», 06-08 жовтня 2011 року. — Т. : ТНТУ, 2011. — С. 40–41. — (Секція 1. Моделювання економіко-виробничих систем).
Bibliographic description (International): Kaminska N. (2011) Upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy na pidpryiemstvakh [Managing organizational changes at the enterprises]. Proceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience" (Tern., 06-08 zhovtnia 2011 roku), pp. 40-41 [in Ukrainian].
Is part of: Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»
Proceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience"
Conference/Event: Ⅱ Міжнародна науково-методична конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»
Journal/Collection: Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»
วันที่เผยแพร่: 6-ตุล-2011
Date of entry: 27-มีน-2017
สำนักพิมพ์: ТНТУ
TNTU
Place of the edition/event: Тернопіль
Temporal Coverage: 06-08 жовтня 2011 року
Number of pages: 2
Page range: 40-41
Start page: 40
End page: 41
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20404
References (Ukraine): 1. Крупа К. Методи організаційних змін у регулюванні економічних процесів: Монографія. - Львів: видавничий центр ЛНУ імені Івана Франка, 2005. - 342с.
2. Galpin T. Connecting culture to organizational change. - HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90
3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution. - Hurper Business, 1994.
References (International): 1. Krupa K. Metody orhanizatsiinykh zmin u rehuliuvanni ekonomichnykh protsesiv: monograph, Lviv: vydavnychyi tsentr LNU imeni Ivana Franka, 2005, 342p.
2. Galpin T. Connecting culture to organizational change, HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90
3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution, Hurper Business, 1994.
Content type: Article
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Ⅱ Міжнародна конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» (2011)

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41.pdf565,8 kBAdobe PDFดู/เปิด
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41.djvu30,56 kBDjVuดู/เปิด
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41__COVER.jpg192,84 kBJPEGดู/เปิด


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น