1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
2. Матеріали конференцій, семінарів, читань
3. 2011
4. Ⅱ Міжнародна конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» (2011)

Назва:	Управління організаційними змінами на підприємствах
Інші назви:	Managing organizational changes at the enterprises
Автори:	Камінська, Н. І. Kaminska, N.
Приналежність:	Львівський національний університет імені Івана Франка
Бібліографічний опис:	Камінська Н. І. Управління організаційними змінами на підприємствах / Н. І. Камінська // Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“», 06-08 жовтня 2011 року. — Т. : ТНТУ, 2011. — С. 40–41. — (Секція 1. Моделювання економіко-виробничих систем).
Bibliographic description:	Kaminska N. (2011) Upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy na pidpryiemstvakh [Managing organizational changes at the enterprises]. Proceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience" (Tern., 06-08 zhovtnia 2011 roku), pp. 40-41 [in Ukrainian].
Є частиною видання:	Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» Proceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience"
Конференція/захід:	Ⅱ Міжнародна науково-методична конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»
Журнал/збірник:	Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»
Дата публікації:	6-жов-2011
Дата внесення:	27-бер-2017
Видавництво:	ТНТУ TNTU
Місце видання, проведення:	Тернопіль
Часове охоплення:	06-08 жовтня 2011 року
Кількість сторінок:	2
Діапазон сторінок:	40-41
Початкова сторінка:	40
Кінцева сторінка:	41
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу):	http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20404
Перелік літератури:	1. Крупа К. Методи організаційних змін у регулюванні економічних процесів: Монографія. - Львів: видавничий центр ЛНУ імені Івана Франка, 2005. - 342с. 2. Galpin T. Connecting culture to organizational change. - HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90 3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution. - Hurper Business, 1994.
References:	1. Krupa K. Metody orhanizatsiinykh zmin u rehuliuvanni ekonomichnykh protsesiv: monograph, Lviv: vydavnychyi tsentr LNU imeni Ivana Franka, 2005, 342p. 2. Galpin T. Connecting culture to organizational change, HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90 3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution, Hurper Business, 1994.
Тип вмісту:	Article
Розташовується у зібраннях:	Ⅱ Міжнародна конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» (2011)

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.