1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
  2. Матеріали конференцій, семінарів, читань
  3. 2011
  4. Ⅱ Міжнародна конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» (2011)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20404

Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКамінська, Н. І.uk
dc.contributor.authorKaminska, N.uk
dc.coverage.temporal06-08 жовтня 2011 рокуuk
dc.date.accessioned2017-03-27T15:16:18Z-
dc.date.available2017-03-27T15:16:18Z-
dc.date.created2011-10-06uk
dc.date.issued2011-10-06uk
dc.identifier.citationКамінська Н. І. Управління організаційними змінами на підприємствах / Н. І. Камінська // Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“», 06-08 жовтня 2011 року. — Т. : ТНТУ, 2011. — С. 40–41. — (Секція 1. Моделювання економіко-виробничих систем).uk
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20404-
dc.format.extent40-41uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherТНТУuk
dc.publisherTNTUuk
dc.relation.ispartofТези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»uk
dc.relation.ispartofProceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience"uk
dc.titleУправління організаційними змінами на підприємствахuk
dc.title.alternativeManaging organizational changes at the enterprisesuk
dc.typeArticleuk
dc.coverage.placenameТернопільuk
dc.format.pages2uk
dc.relation.references1. Крупа К. Методи організаційних змін у регулюванні економічних процесів: Монографія. - Львів: видавничий центр ЛНУ імені Івана Франка, 2005. - 342с.uk
dc.relation.references2. Galpin T. Connecting culture to organizational change. - HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90uk
dc.relation.references3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution. - Hurper Business, 1994.uk
dc.relation.referencesen1. Krupa K. Metody orhanizatsiinykh zmin u rehuliuvanni ekonomichnykh protsesiv: monograph, Lviv: vydavnychyi tsentr LNU imeni Ivana Franka, 2005, 342p.uk
dc.relation.referencesen2. Galpin T. Connecting culture to organizational change, HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90uk
dc.relation.referencesen3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution, Hurper Business, 1994.uk
dc.identifier.citationenKaminska N. (2011) Upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy na pidpryiemstvakh [Managing organizational changes at the enterprises]. Proceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience" (Tern., 06-08 zhovtnia 2011 roku), pp. 40-41 [in Ukrainian].uk
dc.contributor.affiliationЛьвівський національний університет імені Івана Франкаuk
dc.citation.journalTitleТези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»uk
dc.citation.spage40uk
dc.citation.epage41uk
dc.citation.conferenceⅡ Міжнародна науково-методична конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“»uk
Розташовується у зібраннях:Ⅱ Міжнародна конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» (2011)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41.pdf565,8 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41.djvu30,56 kBDjVuПереглянути/відкрити
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41__COVER.jpg192,84 kBJPEGПереглянути/відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.